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方法总比问题多读书心得 参加工作后,读书的时间不多,读的书也少了前些日子,读了一本好书-《方法总比问题多》这是一本一流人才工作方法的专著,作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生该书从方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成时机四个方面进行了阐述这本书,读来如沐春风,如品甘饴,让人感受良多,受益匪浅 从古至今,方法与问题总是一道共生的辩题对此,不同的人有不同的诠释,有的人夸大其辞,怨天尤人,有的人乐观向上,积极应对人生注定要同困难、同问题打交道,或是困难吞没懦夫,或是强者解决问题方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释,它是一种面对困难时,积极应对、发奋向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神有了这种心态和精神,就会努力工作,并因掌握了方法而创造非凡的业绩,拥有越来越多的自信不仅如此,还会从此不怕困难,将所遇到的困难变成进一步成长的时机人生总会面临许多问题,上学、找工作、交友、家庭与事业等,每时每刻,这些或大或小的问题,总会困扰我们,只不过面对他们,有人怨天尤人,有人积极应对一个人如果不想虚度此生,活得充实有意义,面对困难时,就需要勇气和理智,主动想方法解决在解决问题的过程中,我们会不断征服困难,不断超越自我,不断尝试,不断更新,我们会体会到很多东西,学习到更多经验,观察精彩的世界,感受人生的价值,更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神作为一位法官,我们更需要这种精神直面问题,寻找方法,在自己的工作生涯中,把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好,做到极致,做到完美许多人会因此取得成功,也有人默默无名,无论前者还是后者,当离开工作岗位的时候,他们都可以说自己无愧于自己的工作,无愧于神圣的审判事业 在工作中,一流的人找方法,末流的人找借口找借口的人是单位里最不受欢送的人,找方法的人,是单位里最受欢送的人找借口的人,是不会主动想方法解决问题的,哪怕有现成的方法摆在他面前,他也难以接受在现实中,员工其实可以分为三种一种是具有敬业精神并能找方法的员工他们拥有智慧并乐于奉献智慧,毫无疑问,这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的员工,他们能奉献汗水,这种员工单位需要,但不会有太大的开展;三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,最终的结局只能是离开作为法官,我们应力争做第一种人,主动找方法解决问题我们的审判事业需要的正是这种不找借口找方法的法官,只有具有这种精神的法官,才能最大限度地维护公平正义,维护法律的尊严多年来,问题总是我们躲避责任和努力的第一借口,什么经验缺乏,积淀不够,方法不多等问题成为我们最好的“挡箭牌、护身符”很少考虑自己是否想尽方法、竭尽全力现在想来,工作之所以少有成绩,工作中“问题多,事情难办”,我们没有尽最大努力也是关键因素之一,这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变模板内容仅供参考 。