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煤矿劳动纪律管理制度 煤矿劳动纪律管理是怎样的下面是给大家收集的煤矿劳动纪律管理制度,供大家阅读参考 实行8小时工作制,“三班”轮流上岗,保持24小时有人在岗,特殊情况由矿领导另行
1、矿长、工程师离矿必须向公司分管领导、煤管站请假批准同意前方能离矿,离矿期间工作必须下委托书,并且,矿长、工程师不能同时离矿,否那么,从严处分
2、生产矿长、平安矿长、经理、机电矿长离矿必须向矿长请假,安排交接好管辖范围内的工作,离矿必须出具,经矿长批示同意后,方可离矿,离矿2天以上的,必须报上级领导批示同意其他岗位员工请假,必须经部门负责人同意,由矿长审核批准后,方可离矿特殊情况请假3天以上的,必须经分管领导及矿长同意并报人事部审核批准后,方可离矿
3、未按进行请假的,一律按旷工处理,当月累计出现3天旷工或连续3天旷工,解除劳动,旷工一天按月总收入20%进行处分,旷工2天在处分的根底上扣除月奖金
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
2、本矿员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、不旷工,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意
3、全体员工须严格考勤,按矿上规定的岗位作息时间上下班, 如有迟到、早退每次处分20元,每超一分钟加罚1元,以此类推
4、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时,必须凭有关证明资料报领导批准后,符合国家法律法规的,按有关规定享有相应待遇
5、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门 负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处分员工的双倍予以处分所有管理人员、职工必须严格遵守煤矿制定的、岗位责任制及操作规程,在值班过程中严禁做与工作无关的事,严禁串岗,必须认真履行职责
6、在值班过程中,脱岗、串岗、睡岗、不认真履行职责的,按旷工处理井下睡岗按重大事故处理,现场人员及当班管理人员参照处理,知情不报者负连带责任;造成事故损失的,现场人员及当班管理人员按责任等级、实际损失费用进行赔偿
7、每月3号考勤经矿长审核后报人事部
1、对不服从管理,搞上有政策、下有对策、阳奉阴违、拉帮结派,造成危害的,一次处分500元以上
2、不认真执行现场交接班或交接班事项弄虚作假、敷衍了事、不负责任的一次处分100元以上,造成平安隐患、发生事故的,按损失赔偿,分管领导和相关人员分别按责任等级赔偿
3、全矿职工必须积极参加每周一次矿内组织的平安学习或业务学习,对于不参加的,每次处分200元以上
4、全矿职工必须自觉遵守国家法律、法规及矿纪,做到勤奋工作,老实劳动、讲究职业道德
5、但凡在矿内酗酒、无理取闹、辱骂他人、打架、违法违纪的,一次处分不低于500元,矿级领导加倍处分,造成的后果自负,情节严重的,移交司法机关处理
1.加强职业道德修养,严格遵守劳动纪律,文明工作,礼貌待人,对工作中因态度恶劣,给企业和部门造成严重后果和不良影响的人员,视情节严重,予以严肃处理
2.各岗位工作人员上下班必须手拉手交接班、严禁脱岗、窜岗、迟到、早退,对迟到早退、串岗人员发现一次,每次罚款20元;出现脱岗一次,每次罚款30元;如对全队工作和企业财产造成经济损失的,可视情节轻重另行处理
3.工作人员在交接班时,必须交接清楚,未交接清楚而下班者,造成设施丧失和财产不清者,后果自负
4.各岗位工作人员必须按时到岗,原那么上不允许私自顶班、换班、替班,因特殊原因必须出现顶班时,本人持假条,由队部统一安排
5.严格请销假制度,有事必须提前请假,不许带假和请假,特殊情况例外,未办理请假手续者按旷工处理,屡犯不改者按停工处理
6.上岗时必须穿工作服,挂牌上岗,着装必须整洁,不许混穿,对不着工作服,不挂牌上岗的人员,每发现一次处以10元的罚款
7.严格执行每周星期四,例会学习制度,无故不参加例会学习者按旷会处理,旷会一次罚款10元;借故请会假一次者,每次罚款5元
8.对全队的临时工工作人员,假设出现迟到早退或完不成当班任务者,当班不予考勤,每次罚款20元
9.各工作人员所在岗位卫生必须保持清洁,设施摆放整齐,值班室内严禁闲杂人员在内逗留;对自己所在岗位卫生较差,造成不良影响的扣除当班工资,经批评后,仍无改观者,对其当班工作人员按停工处理,即当班负责人要负联代责任
10.各岗位的工作人员要有高度的责任感,不得大意麻痹,对造成不良后果或不能及时到位处理的,处以50~200元的罚款,并写出书面检查
11.全队各岗位工种人员,在上班期间严禁聚众玩牌每发现聚众玩牌一次,是管理人员的每次罚款40元,是一般职工的每次罚款20元
12.工作人员必须要有团结协作敬业精神,严格按照岗位责任制一丝不苟的进行工作,确保工作保质保量,按期完成不得敷衍了事,如不遵守岗位责任制度,造成不良影响的,追究当班负责人和工作人员责任,扣除当班工资,并写出书面检查,屡犯不改者,介绍出效劳队或调离本岗位
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