还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
煤矿班组奖惩制度煤矿班组奖惩制度为加强平安生产的力度,让平安生产深入到每个职工的心中特制定本
1、必须按照每月制定的制度休班,严禁出现串休、乱休现象,否那么按旷工处理
2、小班不出现平安事故或无轻伤的班组每人加500分,出现平安事故的班组每人扣1000分,当班班组长罚款200元,取消系数
3、检修班出现重伤事故对所在包机组取消当月奖金,检修班其他人员每人扣500分,机电班长取消当班奖金
4、生产班损坏机电设备,根据情况对责任者进行处分100一1000分,或按设备的按原值的10%扣分,班组造成影响的按l5分/分钟扣分;严重损坏设备的取消当月奖金,对所在班组的跟班班组长进行处分,直至撤职处分
5、积极参加矿、队组织的各种学习会、班前会,无故不参加者罚款50元,迟到早退者罚款30元
6、各种记录不认真填写的每天扣50分,干部每天扣10元
7、班组出现一次碰手碰脚现象的,一次性罚当事人200元,取消当月评选平安、质量先进班组资格
8、班组出现一次违反劳动纪律现象,给予当事人10-50元的罚款
9、班组员工不听从指挥,在现场胡干、蛮干造成事故的,罚款300元,造成事故责任的,罚款500-1000元,并报违章,停工学习一个月
10、班组员工人为损坏机电设备的,一次性罚当事人100-500元
11、班组完不成当天任务的,按队制度执行
12、班组出现一次机电事故或设备不完好现象,罚班组300-1000元
13、班组出现一次质量事故,罚班组300元-500元
15、班组发生严重质量问题和平安隐患,不及时排除和汇报或隐瞒不报,追究班长责任,严肃处理
16、对平安生产提出好的见意,队根据情况嘉奖100—1000元
17、凡在季度技术比武中获奖的第一名奖300元,第二名奖200元,第三名奖100元班组安全生产奖惩制度平煤股份香山矿综采一队煤矿平安奖惩制度xx-08-1419:49|#2楼为标准平安管理,教育员工和班组长自觉按章作业,确保矿井平安生产特制定本制度第一条矿设立平安奖励基金,由财务部门建立专户,每月按规定将资金划入,由矿安监科负责掌握使用第二条平安奖励基金和使用按行业规定的标准提取的吨煤平安费用和矿井的`平安罚款作为平安奖励基金主要用于在平安生产方面做出了显著成绩的单位和个人,实行专款专用,任何单位、个人不得挪作他用平安奖励基金平安奖励由矿安监部门提供、核实奖励的依据和奖励事项,经分管矿长和矿长签字后执行第三条得奖条件班组长或员工有以下成绩之一的,每次给予100~500元奖励
1、出现事故预兆或险情,立即采取有效措施进行处理,因而防止了事故的发生或减少了事故的损失程度的
2、敢于抵抗或举报“三违”人员;防止了事故的发生,积极主动抢险救灾,明显减少了事故损失的有功人员
3、为平安管理工作提出合理化建议,经采纳确有明显效果的
4、在平安技术上有创造创造和革新,在实际应用中,确有显著成效的第四条凡有以下情况之一的班组长或员工,视其情节,每次给予100~500元的处分
1、不及时解决平安生产中存在的问题,对检查出的事故隐患不及时整改或造成事故或扩大事故危害程度的;
2、违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的;
3、对制止“三违”的人员、对揭发隐瞒事故真-相的人员、对平安监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的;
4、事故发生后,不及时汇报或破坏或伪造事故现场,隐瞒事故真-相的;第五条班组长违章,除按上述处理外,还将取消当月的带班津贴同时,还将纳入年终的评比,实行“一票否决”山西楼俊集团担炭沟煤业安监科xx年度。