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电力企业员工培训方案培训工作方案 职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成局部,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原那么,做到多出人才,出好人才 我公司的培训教育在经理的领导下,以安教部为主,负责全公司的文化、技术、业务培训,做到统一规划、组织实施并把培训教育方案纳入公司的生产方案,同时下达,同时落实,同时考核 以练好根本功为主,即练习实际操作的根本动作,根本技能和根底理论按照部颁电业生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求,到达“三熟三能”
1、变电、线路及设备运行人员的“三熟三能” 1熟悉设备、系统和根本原理; 2熟悉操作和事故处理; 3熟悉电业平安工作规程和本岗位的规程和; 4能正确进行操作和分析运行状况; 5能及时发现故障和排除故障; 6能掌握一般的维修技能
2、供电所人员的“三熟三能”含农村聘用电工 1熟悉电业平安工作规程和本岗位的规程制度; 2熟悉电工根底知识; 3熟悉检修、维护工艺和质量标准; 4能熟练地进行本工种的检修、维护和运行操作,正确处理事故; 5能熟练地进行触电急救和人工呼吸; 6能看懂常用图纸和掌握常用材料性能
3、财务、审计和用电营销人员的“三熟三能” 1熟悉本岗位的规程制度和相关法规; 2熟悉本岗位的业务知识和要求; 3熟悉电工根底知识; 4能熟练地进行财务或经营统计、测算和分析; 5能熟练地填报各类报表; 6能熟练地运用电脑进行文档处理和制表;
4、计量人员的“三熟三能” 1熟悉电能计量装置的根本原理; 2熟悉本岗位的规程制度和相关法规; 3熟悉电能计量装置的检修工艺和质量标准; 4能熟练地进行电能计量装置的安装和校验; 5能及时发现故障和排除故障; 6能正确地进行计量误差的退补模板内容仅供参考 。