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文本内容:
考勤制度范例范文
一、节日薪资双薪春节3天,初
一、初
二、初三
二、新实习员工工资规定
1、新员工入公司,7天适岗期双方可自由选择在职或离职,7天内离职没工资包括7天
2、新员工入公司,实习培训期一个月包含适岗期,员工过7天刚入职第一个月离职的薪资 为根本工资的80%
3、新员工入公司实习培训一个月后,有楼层主管根据工作表现书面上报申请,经总经理考 核合格后,可实行正式转正岗位薪金
4、新员工转正前没有公休,病假一天扣一天工资并出示病历卡,事假一天扣一天工资迟 到、早退按照处理,累计迟到、早退三次按事假一天处理离职当月没有休息
5、请假必须提前一天请假写,逐级上报经理批准签字方可算请假否那么按旷工处理 不准请假
三、员工规定
1、工作时间白班12:45点名开会22:00开会下班 晚班17:45点名开会22:20吃饭时间02:00开会下班(特殊情况根据店内营运情况改开工作时间)
2、迟到、早退5分钟内扣20元,30分钟以内按事假半天,30分钟以上按旷工处理一个 月迟到、早退3次以上按事假一天处理请假30钟到1小时扣20元、1小时到2小时扣
30、超过2小时按事假一天
3、病假一天扣一天工资,并出示区级、社区医院病历及病假条事假一天扣一天工资
4、旷工一天扣三天工资不含旷工当天离职未满一个月没有休息
5、公司转正员工月有2天休假,非节假日须提前一天申请逐级上报经理签字不休假照 常上班,全体员工周
五、周
六、周日、元旦、元宵节、清明节、五月
一、七夕节、中秋节、国庆节、圣诞节、春节、情人节节假日不准休假、请假
6、长期工满勤奖一个月内无病假、事假、旷工算满勤,满勤奖100元
7、转正员工不含实习期工作满3个月考核一次,及格后可加薪50元
8、离职员工必须提前一个月递交,经公司审批前方可离职未经公司批准自动离职工资、押金全部扣除离职员工必须上交工号牌、对讲机、工服等配备物品,工服必须清洗后上交库管如有丧失或损坏照价赔偿
四、
1、全体员工工服、工号牌、对讲机等配备物品押金400元,分两个月扣除开押金收据
2、工作未满三个月离职者,扣除押金50%工作满六个月离职者,押金全额退还
3、经公司辞退人员,押金不退,工资按实习工资结算工作满一年不含实习期离职者押金 全额退款
4、黑单或偷盗被开除者,不享受任何工资待遇,除交出偷盗钱和物品外另处分所偷盗物品 价格的双倍处分款情况严重的移交公安机关处理
5、在本公司宿舍住宿员工下班时间外出发生一切事故与公司无关
6、宿舍严禁男女混居发现罚款取消住宿资格,严格按照宿舍管理制度执行模板内容仅供参考 。