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职业生涯换工作前你该拿定十个主意 根据一份盖洛普调查显示“全球仅20%员工适才适所”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中,才能找到最适合自己的工作,所以大胆转职也不是件坏事每个人一生中,或多或少会修正自己的职业生涯之路,只是你要如何确定此刻转职对自己的人生,是种加分而非扣分呢?在真的跳槽前,不妨先想想以下十件事 困惑眼前的工作,工时长、一人当两人用就算了,待遇也没多好,老板要求又高,要不是想多学点经验,早就离职了这次真的要说到做到,可能吗? 忠告企业中个人工作内容的调整,是经济不景气中最常发生的事情尤其是大局部的企业,倾向以“遇缺不补”的方式来节省人事开支,这时候,分担离职同事的工作,是很常见的现象,不必埋怨及惊讶除非工作的分量太不合理,或是离自己的专长太远,否那么上班族不必过度放大不满,试着适应不同的职责,抓住舞台好好表现,让自己成为企业中不可或缺的人才 困惑眼前的工作,工时长、一人当两人用就算了,待遇也没多好,老板要求又高,要不是想多学点经验,早就离职了这次真的要说到做到,可能吗? 忠告企业中个人工作内容的调整,是经济不景气中最常发生的事情尤其是大局部的企业,倾向以“遇缺不补”的方式来节省人事开支,这时候,分担离职同事的工作,是很常见的现象,不必埋怨及惊讶除非工作的分量太不合理,或是离自己的专长太远,否那么上班族不必过度放大不满,试着学习适应不同的职责,抓住舞台好好表现,让自己成为企业中不可或缺的人才 困惑顶着硕士的光环待在这间小公司,总觉得好格格不入眼看昔时同窗跳槽进名声响亮的大公司,该怎么跟进? 忠告职场上,学历是门坎,但绝对不是唯一的“就业资产”除此之外,技能、个性及态度也是构成自我优势的重要元素,而领域内的知识更是必要条件换工作前,先检视“自己拥有的能力”,再来谈换工作的条件吧如果能事先规划好进修方案,或是取得证照当然最好,大量阅读与工作相关的报章杂志、多与业界的同事或前辈接触,也是加强专业能力的方法换工作前,实力就是你的筹码 困惑年底,公司陆陆续续走了几位同事,正是人手吃紧的时候,这时候跟老板谈要离职,时机恰当吗? 忠告除非老板暗示要你主动辞职,上班族提辞呈时难免会遇到人情压力先问清楚公司规定的日程再提出辞呈是最根本的做法,如果已经知道新工作的上班日期,辞职的时间更要妥善安排假设公司人力吃紧,就多留一点时间给老板缓冲、找人替补缺职反过来想,公司出现空缺,也许正是你升官的大好时机,乘机多表现,或许会有意想不到的收获 困惑当初抱着热忱进入职场,却发现工作内容跟预期的大相径庭,渐渐也就毫无成就感可言该试着去适应,还是跳槽算了? 忠告如果工作无法将个人的优点发挥,许多人会产生不满足的感觉;而公司没有适时地给予肯定及尊重,也会让“求成取向高”的上班族心生不满像升迁管道不畅通、阶层太多、感觉公司格局太小、和未来生涯开展不能吻合等等,也是萌生去意的原因但如果是个人不懂得如何表现自己,或是能力不符工作需求、甚至自恃过高,就应该回过头来要求自己追上公司的步调,而非一味期待公司能配合自己 困惑想加薪,但在目前公司似乎时机不大,有人建议以“跳槽”来到达加薪的目的,这真的可行吗? 忠告上班族流行一句话“老板不加薪,自己加”确实,在某些行业,跳槽是最快速加薪的快捷方式,例如流动率很高的广告业,或是某些很抢手的技术人员但是,“跳槽”不等于“好前景”很多公司在挖角阶段,通常会提出高于一般水平的代价来到达目的,然而,在你进入新公司后,却发现开展时机并不如你预期的大,甚至该公司还在极不稳定的状态,那么,就算薪水比拟高,你也不一定可以领得久 困惑去年初才因为不满意上个工作换到现在的公司,如果今年又要换的话,会不会太频繁了? 忠告市调显示,如果是30岁的上班族,42%的企业会认为换过“6到7份”工作是“忠诚度不够”而不愿录用,26%的企业认为换过“3到5份”工作就不愿录用所以,一般来说,30岁左右的上班族,换工作的次数,最好不要超过6次千万不要贸然转职,势必要先好好评估才行 困惑当初写履历表费了一番功夫,说自己有多适合这工作,那么离职时,是不是也得编个好理由,才能面面俱到地脱身呢? 忠告对上班族来说,履历与辞呈,就像入场券与请款单,一个用来参加战局,一个替过去买单,建议比拟好的做法,是直接跟主管面谈提辞呈,并且老实告知辞职的原因,千万不要扯上漫天大谎,或是说一些“想休息一阵子”、“要出guo走走.陪伙伴到别的地方;家里有病人照顾.......”这类听来模梭两可的借口,因为人家可能很快就会发现,你又到别的公司上班了——到时面子保不住,职场上的信誉还可能受损 困惑每到周一情绪就特别低落,想到又要上班就开心不起来,只能期待休假日假设换个更喜欢的工作,情况会改善吗? 忠告能对自己的工作充满热忱,是成功的第一要诀如果你是一个有理想、有抱负的人,遇到无法激起任何热情的工作,当然应该赶紧思考离开它但这点却不包括本来就对任何工作都没兴趣的人假设你厌倦的是“工作”这件事,不想面对职场的压力,那么你该衡量是否该重新调整心态或是休息一阵子,充电之后再出发 困惑对现在的公司没意见,要做下去也没问题,只是单纯觉得工作要换,才能找到更好的,这样想行得通吗? 忠告离职的原因,除了工作环境、人际问题、个人生涯规划等因素外,想追求更好身价或开展,常常也是关键只是,无论哪一种原因,都必须面临下一家公司也有可能遭遇同样问题的风险, 所以没人能保证“下一次会更好”因此,在考虑换工作前,先审慎评估自己要的到底是什么?有没有能力和足够的精力去适应新的工作?越了解自己的实力和底线,就越有可能找到最适合自己的工作 困惑好友在博客上写着跳槽到满意的大公司,薪水翻两番;同部门的几个同事也有意无意暗示“想换个环境试试看”,我是不是也应该掌握这时机? 忠告职场上,他人的境遇常是刺激自己有所改变的契机,但最怕的也是让自己变得摇摆不定如果只是随波逐流,看别人跳槽有好结果,自己也想跟进,却忽略本身的兴趣、实力和未来规划,小心得不偿失静下心来,列出所有优点和缺点,分析自己的专业和喜好,才是考虑换工作前必须做的最后一件事模板内容仅供参考 。