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规章制度学习心得体会规章制度学习心得体会 自3月13日,市分行机关开展规章制度学习教育活动以来,通过十几天对13部法律法规的学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性下面根据学习情况,结合个人实际谈一点浅薄的体会 金融是现代经济的核心近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的平安尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下,由于我们平时疏于学习,对规章制度学习不深,理解不够全面,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学,在这种思想支配下,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路 通过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工当前金融系统发生的许多案件除成心犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程例如,不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规那么》,信贷岗位的员工,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调所有,查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生作为从事文秘工作的人员,如果不学习《保密法》,不熟悉内部的各项规章制度,就有可能在实际工作中造成解密事故的发生因此,掌握法律法规根本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义 法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工学习法律法规,我认为没有捷径可走,要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识,确有难度,而且做为上班的员工,也没有那么大的精力但是任何事物都有它的两面性,同样对法律法规的学习也应有规律可循在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关,一刻也不能离开,我们就要重点地去学,下功夫去理解和记忆,以便在工作中草药能所有,够熟练地用运如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部公布的《员工违规处分条例》《信贷新规那么》等这些与我们密切相关的法律法规,我们就要重点去把握、去理解对于那些虽然重要,但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解,稍懂大意就可以了如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学 在学习方法上,要联系岗们重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守法相结合另外,在学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事与此同时,要通过典型案例剖析,分析和评价犯罪本钱,运用反面的教训警醒人,不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪 当前,金融业电子化开展速度明显加快,同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,进行金融科技犯罪因此,通过近一个时期的学习,联系全行实际,我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育,切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行备查;要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案时机;要加强事后监督监督金融会计凭证的真实性,账户、账表数据的有效准确性,检测软件的正确性 昨天在贺老师的带着下,我们用了整整一天时间将学校制定的规章制度学习讨论了一番每项制度由不同的人来朗读,这样每个人都有时机认真地听,认真地进行分析,总结,反思 通过这次各项制度的学习,觉得自己觉悟提高了很多思想也上升了一个高度由于平时工作比拟繁忙,我只抱着干好每天的工作这种思想,而对规章制度疏于学习感觉与己关系不大、可学可不学,即使在学习时也不够深入,对内容也理解不够全面在这种思想支配下,就会萌生一些自由散漫的思想通过对这次规章制度地学习,使我深刻地认识到,不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工 我们首先学习了教职工月考核方案现在我明确的了解,我必须从德、能、勤、绩四个方面来要求自己其中的几点学习感受颇深关于备课,今年做了很大的调整从上至下的出谋划策,以及每个老师对每个环节的锱铢必较,都想把自己所备的课,做到极致的完美关于“辅导”那条我也感受颇深以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够虽然课堂上都能分层教学,在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生,但是在课后明显对后进生的的帮助要少很多,下学期,我方案要对班里的后进生有方案,有目标的进行课后辅导,课堂虽然是主战场,但是跟不上的学生还是会有,一定要争取不让每个孩子落伍,下学期我带三年级的
4、
5、6并同时担任三年级组小组长自己觉得担负的任务很重大三年级是每个孩子的转折点,因为
一、二年级的课本内容相对简单,三年级和二年级的英语跨度较大,我要做的不仅是让自己这三个班的每个学生都轻松地跟上队,而且我也有责任让我们三年级这个团队的每位老师都认识到这点一定要认真对待跟不上队的学生,一定要对这些学生做到有方案的辅导,不是盲目的无方案的今天想起来了,叫来辅导一下,忘了,几个星期月又没动静我们一定要做好充分的工作,认真对待帮差,分析学生,做好辅导时有的放矢争取不让学生落伍让每个学生都能轻松自信的学好英语 学习教职工考勤制度时,觉得学校真是事无巨细,每件事情都为老师考虑,特别是这个亲情假,实施了这么长时间不知道为多少老师解决了多少难题但是极个别老师竟然钻这个空子真是让人无语组里虽然没有这种现象,但是对一些不良迹象也有所耳闻,心里难免有些愤愤不平,到不是觉得会对自己有什么,只是觉得,总是想着迟到早走,总是想着钻学校制度上的一些漏洞,那教学能好到哪里,这样怎么可能把学教好 学习到高新一小教导处教学检查制度里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作业展评以前英语很少有这样的展评,只有书写比赛的展评,其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发学生的上进心,每个人都想把自己最优秀的一面展示给别人 通过这次规章制度的认真学习,我充分认识到严明的纪律对于一个团体的重要性制度不仅是指导我们工作的指示灯,更是标准各个部门使其顺利工作的保障 近期,我行大力组织开展“员工违反规章制度处理方法”教育活动,我积极参与其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获,进一步树立了我的合规意识,并为我如何在工作中处理好开展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性,通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在,各项业务操作中仍然存在一些风险隐患,学习《员工违反规章制度处理方法》,坚持合规操作已非常之迫切 俗话说国有国法,家有家规**是我们的家,我们要共同保护好通过学习《员工违反规章制度处理方法》,结合工作中的实际情况,我认真思考,要更好地贯彻执行本方法,个人认为需从以下方面努力 一是树立好一个观念,那就是合规观念《员工违反规章制度处理方法》是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,正如我们常说批评教育只是手段,目的还是要确保业务经营合法合规,因此,学习好、执行好《员工违反规章制度处理方法》的一个前提就是我们要有强烈的合规意识,牢固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念 二是坚持两个原那么,在工作中要做到合规,执行《员工违反规章制度处理方法》,就必须坚持从我做起的原那么,《员工违反规章制度处理方法》适用的对象为全行员工,那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起,到达以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原那么,细读《员工违反规章制度处理方法》,各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节,特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处,往往是最容易触犯之处以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可给予开除处分,而我们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业务的因此,我们在执行《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心 三是建立三种机制,《员工违反规章制度处理方法》要到达长效,我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制,只有通过学习,我行才能知晓哪些是能做的、合规的,哪些是不能做的、违规的,同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制,通过监督来使全行员工都约束标准自己的行为,不仅在行内形成一种监督,也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制,对于恶意的违规行为要做到严惩不贷,严格执行方法,对于非恶意、自我认识强、改正到位,未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主,同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正 公司管理制度是公司为求得最大效益,在生产管理实践活动中制定的各种带有强制性义务,并能保障一定权利的规定或条例公司标准管理制度是实现公司目标的有力措施和手段,一个有效的、合理的、适合公司开展的管理制度能标准员工行为,提高员工的工作效率和质量,形成一种良好的公司文化因此,公司的管理制度在公司的开展过程中起着至关重要的作用,是指导员工工作的行为标准 作为一名刚刚来到公司的新员工,通过这次学习公司的《管理规那么》受益良多首先,提高了自己遵守公司制度的自觉性,强化了自己的规那么意识,明白了自己在今后的工作中应当遵守的行为标准只有了解并遵守公司的管理制度,做好“自我约束”才能保证自己今后的工作不违反公司制度,并且是合理合规的;其次,为自己今后工作的开展提供了依据,依章办事,切实提高自己的工作效率任何工作的开展必须在遵守公司制度的前提下,只有严格遵守公司的.规章制度,才能在实际工作中做到严谨、标准,提高自己的执行力如果不遵守公司的相关规章制度,不仅会耽误工作的开展,更会扰乱正常的工作秩序,影响企业的经济效益;再次,企业的良性开展需要一个安定、向上、有序的工作环境,而良好秩序的创造,需要大家共同遵守公司的规章制度,只有大家共同依章办事,跟企业共同进步,才能创造经济效益的最大化企业的开展需要大家劲往一处使,拧成一股绳,需要大家的共同努力,如果大家不按规章制度办事,企业的开展将会是一盘散沙 公司的《管理规那么》涵盖了管理模式、办公管理、治安管理、奖惩、勤政廉政等十一局部,可以编入印章的管理与使用、办公物品的采购与发放、会议管理 制度这几局部进行补充社会在不断进度,我们的公司制度也需要不断的改良与完善,通过大家的集思广益,公司制度会更加完备,更好的为公司与个人的开展效劳 《员工违反规章制度处理方法》学习心得近二个月,在全县信用社开展了《湖北省农村信用社员工违反规章制度处理方法》学习活动,本人通过自学和集中学习,对《处理方法》所涉及的共四章、十九节、二百二十七条行为的详细介绍,使我进一步提高了对授权、人事、信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识,使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强,并时刻告诫自己严格遵守,到达了开展此次教育活动的预期目的 下面是我对这次《处理方法》学习的体会省联社确定在全省信用社系统开展《员工违反规章制度处理方法》学习活动后,我能从思想上高度重视,积极配合联社机关搞好本次学习教育活动,认真学习有关规定,并做好笔记通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农村信用社各项业务快速开展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提加强《员工违反规章制度处理方法》学习,是贯彻执行上级联社各项规章制度的重要工作任务,也是我们每位员工的责任近年来,我县信用社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生因此,系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会,强化自我保护意识,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责 通过这次《处理方法》学习,对照各项规章制度、规定,查找本人在学习和工作中存在一些缺乏 一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致 二是不善于总结工作中存在的问题和经验 三是对有些规章制度的理解不够透彻 针对本人存在的一些问题,采取如下改良措施 一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规章制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力 二是认真履行工作职责,建立和完善各项管理制度 三是要加大对基层信用社会出人员的管理和同事之间的监督力度,将各项制度落实到业务活动中去 四是强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,表达于行动,伴随于身边,有一分热,发一分光,做一个实实在在的信合人 近期,我行大力组织开展“公司规章制度”教育活动,我积极参与其中,我感受颇深,一是深刻感受到了学习的收获,进一步树立了我的合规意识,并为我如何在工作中处理好开展和风险的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性,通过学习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在,各项业务操作中仍然存在一些风险隐患,学习公司规章制度,坚持合规操作已非常之迫切 俗话说国有国法,家有家规公司是我们的家,我们要共同保护好通过学习,结合工作中的实际情况,我认真思考,要更好地贯彻执行本方法,个人认为需从以下方面努力 一是树立好一个观念,那就是合规观念公司规章制度是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险,正如我们常说批评教育只是手段,目的还是要确保业务经营合法合规,因此,学习好、执行好公司规章制度的一个前提就是我们要有强烈的合规意识,牢固树立企业文化核心理念中“合规创造价值、违规就是风险、平安就是效益”的管理理念和风险理念 二是坚持两个原那么,在工作中要做到合规,执行公司规章制度,就必须坚持从我做起的原那么,公司规章制度适用的对象为全行员工,那么它的执行和落实就要全行每一个员工从自身做起,到达以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细节做起的原那么,细读公司规章制度,各类违规行为涵盖各个阶层、各项业务、各种环节,特别是诸多看似常见、看似轻微的细节之处,往往是最容易触犯之处以第九节违反信贷业务规章制度行为及处理来看,擅自篡用他人C3密码进行业务操作的最严可给予开除处分,而我们实际操作中经常有使用他人C3用户进行业务的因此,我们在执行《员工违反规章制度处理方法》时要树立“勿以恶小而为之”的敬畏之心 三是建立三种机制,公司规章制度要到达长效,我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制首先是要有多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制,只有通过学习,我行才能知晓哪些是能做的、合规的,哪些是不能做的、违规的,同时通过典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全员的监督机制,通过监督来使全行员工都约束标准自己的行为,不仅在行内形成一种监督,也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制,对于恶意的违规行为要做到严惩不贷,严格执行方法,对于非恶意、自我认识强、改正到位,未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主,同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正 4月份末,集团组织了相关规章制度学习活动,自开展制度学习以来,我从思想上高度重视,会上认真听讲并做好笔记通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是自己与集团快速成长的保证,了解到严格执行集团各项制度是我们每一位员工的重大责任通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己,把学习和遵守规章制度深入到自己的工作中,从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责现就我个人学习情况,结合实际作出一点心得体会 首先,通过学习,更深地体会各类规章制度的重要性,俗语说无规矩那么不成方圆,每个地方都会有其相应的规章制度,集团要充满生机和活力,打响集团的品牌,获得很高的声誉,必须有完善、健全、严格、独特的各类规章制度,实践说明,没有严格健全的规章制度,集团便无法对生产经营活动进行有效的方案、组织、协调和控制,集团的各项工作就无法正常开展 其次,当今市场,企业竞争日趋剧烈,我集团的开展也面临着新的挑战,因此要想抓住重要的挑战和机遇,实现又快又好的开展,就必须要加强自身建设,苦练内功,钢铁的纪律才能保证优质的品牌,所以,制度就显得尤为重要了 第三,通过对各项规章制度的学习,也更加明确了我以后工作的准那么哪些该做哪些不该做,通过对各项规章制度的学习我 还明白了,要想把工作做好,还必须要做好以下几点;
1.要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工效劳;
2.要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外界所干扰;
3.要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我需要不断的充电和学习;
4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度 我想我有责任,有义务,有能力继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,为集团的开展进一份绵薄之力 总之,掌握和学习好各项规章制度,对我们的今后的工作具有重要的指导意义和现实意义,我以后会在集团规章制度的指引下,向着集团更美好的明天努力工作 xx 20xx年4月22日 自开展了公司规章制度学习活动以来,通过对“职业技能鉴定考评管理方法”、“产品质量平安事故故障管理方法”等规章制度的学习,我更加清醒地认识到学习规章制度,遵守规章制度的重要性和紧迫性下面根据学习情况,结合个人实际谈谈体会通过学习,提高了我的思想认识,增强了遵纪守法的自觉性由于平时工作比拟繁忙,我们只抱着干好每天的工作,而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法,对规章制度疏于学习,在学习时也不够深入,对内容也理解不够全面在这种思想支配下,就会萌生一些自由散漫的思想通过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是自己与公司快速成长的保证,了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任通过学习让我意识到自己在以后的工作中应 严格要求自己,把学习规章制度深入到自己的工作中,从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性 在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责通过这次学习,对照所学的制度,我意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下缺乏一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致,平时不是很重视二是每次做完工作,不善于总结工作中存在的问题和经验三是对工作中不善于自我创新,不进行深入的研究四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节,导致有时工作态端不端正从而影响到工作针对自身存在的一些问题,在以后的工作中我将采取如下改良措施一是平时应加强对公司相关的业务与规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,不断提高自身的综合素质及各项能力二是认真履行工作职责,并对工作方式方法做到勤总结勤反省,争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作,从而提高自己的工作效率,做到在自己的工作岗位上尽职尽责三是平时应多了解一些有利于工作与公司开展的比拟具有新颖的一些好的想法与意见四是对于自己的工作态度方面,应加强自我调节,在以后的工作坚决杜绝这种事情发生 通过这次三个多月的规章制度宣讲教育活动,本人通过自学和集中学习,对个人业务根本制度、会计出纳联行根本规章制度、信贷管理根本规章制度、银行卡业务根本规章制度、平安保卫工作根本规章制度、计算机数据及网络系统风险控制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等,使我进一步提高了对以上六个方面业务根本规定重要性的认识,使我对认真执行规章制度的意识得到加强,并严格遵守制度,到达了宣讲教育活动的预期目的 在上级行确定在我行开展规章制度教育宣讲活动后,我能从思想上高度重视,积极配合支行搞好本次学习教育活动,认真学习有关制度规定,做好笔记通过学习,使我认识到加强规章制度的执行,是我们农业银行各项业务快速开展的保证,也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提加强制度宣讲教育活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务,是我们每一位员工的重大责任 近年来,我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存在一些隐患我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,违反了操作规程,从而酿成了案件的发生,血的教训因此,系统地进行学习教育显得犹为重要,认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动,强化自我保护意识,做到严密防范,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责 通过这次根本制度学习教育,对照各项规章制度规定,查找本人在学习和工作中存在一些缺乏 一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致 二是不善于总结工作中存在的问题和经验 三是有些新的业务研究不够透彻 一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习,熟悉和掌握规定要求,提高自身的综合素质的分析能力 二是认真履行工作职责,建立和完善各项管理制度 在今后工作中要严格按照各项规章制度要求,确保各项业务工作的顺利进行 通过对《制度有了怎么去抓落实》的集中学习,本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论,让我对“制度”有了更深的认识,意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝,立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚,制度的标准化会让公司管理更有效,到达了学习的预期目的下面是我对这次学习活动的体会 都说三分制度七分执行,无规矩不成方圆我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶,要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态,认真去执行落实公司各项规章制度 一个公司的管理胜在制度为王,赢在狠抓落实,靠制度打天下,靠落实定江山,用制度管人,按规章办事,让执行落地,靠落实说话反对一切形式主义、官僚主义,让公司制度更接地气辞别一切责任缺失、拖延内耗,让绩效管理快落地 在整个学习过程中我认识到,“抓执行”是落实制度的途径工作中,切忌只喊口号不做事制度制定以后关键是执行,如果不去执行或执行不到位,那么所有的努力都归于零“畏法度”是落实制度的保证“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆;无规矩,不方圆”确保每个团队成员在制度、规矩的约束下做事,才会实现令行禁止“重细节”是落实制度的关键不管做什么工作,都要重视小事、关注细节,只有抓住了制度落实中的每一个细节,才能让管理落地,获取竞争优 势有制度不落实,比没有制度的危害还要大任何时候,落实能力都是决定商业竞争、公司经营成败的根本设想再伟大,制度再完美,离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花 在日常管理过程中,影响制度落实的因素很多,比方责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等用制度管人,按规章办事,是许多公司成功的秘诀,但是,仅有科学合理的制度还不够,只有借助强大的执行路,抓好各项落实工作,才能建立竞争优势、创造商业奇迹,正所谓“制度打天下、落实定江山” “三分制度,七分执行”,制度是根底,执行是关键一个公司的兴衰与制度有着密不可分的关系实现有序管理不仅需要科学完善的制度,更离不开有效得力的执行正所谓“制度是银,落实是金”,制度有了,关键还要看执行 千万别拿制度当花瓶,有了制度不执行,比没有制度更糟糕管理要令行禁止,公司才有生存和开展的希望各项制度一旦建立起来,就要真真拿它当回事,做到认真执行,使之落实到位,从而发挥制度应有的效力 执行要到位,责任先到位,确保每项工作执行到人,责任缺失,是制度无法执行与落实到位的重要原因显然,确保责任追究落实到人,才能让每一项制度的执行有保障,从而提升管理的效力,增加制度的含金量 员工是公司制度的主要执行者,他们的执行力决定了制度的成效为此要加强基层员工执行力的培训,打造 落实型员工队伍,提升团队 的胜任力,确保每项制度落到实处 用纪律强化规矩意识,引导大家养成按照规章制度办事的习惯,不管是做人还是做什么,都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯增强每个团队成员的规矩意识,不仅是领导有方的需要,也是让制度落地的关键世上没有如果只有结果,这是最真切、最有效的,确保制度落实到位,必须跟每个人要“结果” 每位员工十分重视老板一直强调和即将检查的东西,因此制度颁发下去,管理者要做好监督、检查工作事实上制度检查不仅是落实制度的需要,也是管理者发现问题和修正错误的时机 总而言之,通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识,意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝,立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚,制度的标准化会让公司管理更有效,到达了学习的预期目的 。