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讨厌工作的理由范文 据相关数据表示,从1980年起,对自己工作感到满意的人数开始不断下滑,你知道你为什么不喜欢你的工作吗下面了一些讨厌的理由 工资一直是员工们不满的主要原因但追根究底,这并不是因为工资低无法持家,而是人们认为,根据自己的能力和投入到工作的努力、精力,他们应该得到与此相应的、更高的报酬 高失业率、养老金和退休金减少伴随着经济萧条而来对职业的不平安感会使工作者感到不满,上一代的人们,认为25岁、30岁、40岁的人可以感受到一定的平安感,而现今的人们,经常会担忧下个月或是明年自己就会失去工作 由于人员流动过快,多数人都不会在一家公司工作很久,因此他们没有足够的时间和其他员工增进感情组织文化也被此现象所削弱,人们感觉孤单,如此员工也易产生不愉快的情绪 很多人只是为了糊口赚钱,而不是因为喜欢工作因此年轻的职业在参加工作后,感觉无法发挥自己的实力老员工们那么对日常工作感到不满,或觉得工作没有意义,通常情况来说,不满,要么是因为管理者没有给职员挑战性的工作,要么是因为员工们太不上进了 职员的不断更换,员工间缺乏社交,领导者无能的情况下,员工间开始明争暗斗,他们并不是组成一个团体,而是将办公室视为竞技场职员们为了争取稀有资源和工作而互相厮条,如此公司只是一个职员间的战场,因而造成了只要行径卑劣就能领先于别人的不良风气模板内容仅供参考 。