文本内容:
酒店管理人十制度
一、凡要求下属做到的,领导者必须率先做到,
二、下属有意见,不一定是坏事;领导者一到场就鸦雀无声,不一定是好事
三、聪明的领导者决不事必躬亲,而是运筹帷幄
四、用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的
五、切莫对以下人委以重任对领导者只报喜不报忧的人;当面吹捧领导,却从不当面提出批评意见的人;对待领导者与下属,持两种截然相反态度的人;专谈他人缺点而不谈优点的人;每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人
六、有的下属虽缺点不明显可也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色,
七、与其用权力影响下属,不如用行动影响下属
八、下属不同于机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往气氛
九、人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜欢拍马屁者务必记住拍马屁者的真正目的是为了自己上马
十、下属可以接受严厉的制度和工作的辛劳,但难以忍受对人格的侵犯相关推荐职工医疗保险基金财务制度学校仓库制度社会保险稽核制度旅游公司员工管理制度模板内容仅供参考 。