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企业拓展训练心得体会优秀范文 拓展训练后,我感受颇多整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪…… 在这里,每个工程都离不开团队的支持和鼓励,在一开始设计自己团队的队名、队训、队旗、队歌,就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量短短的一天半时间,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时间为什么事情办起来总是不顺利为什么为什么在一个个工程中,在教练的点拨下,我们找到了答案
1、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的方案
2、合理分工,相互配合在一个团队中,每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩
3、团队中的沟通特别重要这让我感受到了人与人之间无隔膜、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅
4、信任,一个多么美好的词语信任朋友和同事,其实是给自己时机,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力古人尚知用人不疑,疑人不用
5、纪律的约束在信任背摔时,每一个背摔的人都要将手反扣绑起来,这样做的目的是为了保护下面的人不受到伤害这使人联想到纪律的约束约束了自己,保护的是大多数人和团队的利益俗话说没有规矩不成方园,在一个团队中如果没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是一盘散沙 一次拓展训练,给人的启迪是如此之多 “智穿电网”的游戏规那么是10名成员必须从电网的一边经过一个网孔,到达“电网”的另一边如果触动电网,该活动失败,全队重新再来,限时60分钟 在这个游戏中有许多要点需掌握弄清有多少资源,正确的组织指挥,团队的力量,分工明确、合理,及时做好准备工作,扎头发、脱鞋、扎衣角 但更重要的,决定成败的关键是下面的工作 谁应该先通过,谁应该后通过,谁应该中间通过 讲究方法论的人会少走弯路,充分利用资源到达既定目的,仅凭个人技巧而不讲方法者往往半途而废,或者几经反复,费尽周折才到达目的这是我在“智穿电网”活动中的体会 当完成活动后,大家坐在一起,联系我们现实中的工作生活进行讨论第一,团队目标应明确,所有的人都应知道该干什么第二,团队中所有人应保持一个积极上进的心态,如果今天我们的活动中,大家不是士气高昂,有一个积极的心态,活动能完美地完成吗第三,纪律与执行力,如果大家不能牢牢抱成团,坚决执行上层的决策,逞个人英雄主义,各自为政,结果只会一团糟第四,沟通是一座桥梁,联结人的心智,有完美的沟通,就一定会有完美的结果还有一点就是我个人认为,我们还应该静下心来,思考一下,我们能否做得更好 所有的活动,大家都以一种积极的心态参与,有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的,总之是在一个有序有组织的状态下完成的按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工,虽不是最优,但一定是较优每一个人按照自己所承当的角色尽快调整心态,全身心地投入到活动中去,全力配合,将发现的问题和存在的隐患及时提出,并提出相应的解决方案供大家决策,从而将失误扼杀在摇篮中,使得各位成员配合默契,在短时间内将一个个工程成功地完成 这次拓展训练是在一个公司内,最终的目标是取得利润,这个目标看似很明确,却往往在日常的工作中被忽略,因为一个公司由众多部门组成,一件事情往往由一个或两个部门为主导,而每一件事情就是一个工程,需各部门协力完成因时间限制,某一部门制定的方案不一定是最完美的方案,实行此方案可能对有的部门不太合理,但是,一件事情的完成,可能需要某些部门作出一些牺牲,否那么整个事情就完不成或不能按时完成部门利益于公司的利益,公司没有了利益,部门哪有利益!各部门按照所分配的角色来担当责任,执行的过程中再根据实际情况,提出所存在的问题点与相应的改善方案,以利于主导部门调整决策,这样每一项工作才能顺利开展下去,最终取得圆满的结果模板内容仅供参考 。