XX事业单位试用期劳动合同范本

XX事业单位试用期劳动合同范本　　正规的企业以及签订劳动合同试用期是包含在劳动用工期限当中的，下面是的关于xx事业单位试用期劳动，欢送借鉴!　　法定代表人　　所有制性质主管部门　　地址　　乙方受聘人员姓名性别民族　　出生年月参加工作年月学历　　何时毕业于何校何专业　　何时获何专业技术职务任职资格　　何时获何技工等级任职资格　　居民身份证号码　　根据《中华人民共和国》和《温州市人事局关于标准市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同　　本合同为有期限的聘用合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期从年月日起至年月日止　　乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作具体事项另行约定履行职责，完成任务　　乙方应遵守甲方依法制定的管理　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，平安卫生等规定甲方应为乙方提供符合规定的工作条件乙方应严格遵守各项平安操作规程　　1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元　　2，甲方每月日发放工资不得无故克扣，拖欠工资　　一甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴　　二乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费经济补偿金的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行　　三乙方患职业病或因公工负伤的待遇，因公工或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行　　四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策甲方制定的各项具体的内部必须合法乙方应服从甲方的管理　　一劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同　　二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止经双方同意，可续签聘用合同　　三乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同　　1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;　　2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;　　3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的　　四有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方　　1，乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;　　2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;　　3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的　　五有以下情况之一的，甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同　　1，乙方患病或者负伤在医疗期内的;　　2，乙方患职业病或因公工负伤并被确认丧失或局部丧失工作能力的;　　3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;　　4，国家法律，法规另有规定的　　六乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除　　七乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方　　八有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同　　1，在试用期内的;　　2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;　　3，国家法律，法规另有规定的　　九经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除　　八，违反劳动合同的责任　　甲乙双方违反合同规定，均应承当相应的违约责任违约方要付给对方违约金违约内容和违约金数额在第九条中约定造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责任　　九，双方需要约定的其他事项　　十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份　　甲方盖章　　法定代表人签章　　负责人　　乙方签章　　年月日　　聘用单位甲方　　受聘人员乙方　　中华人民共和国人事部　　填写说明　　

1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔xx〕35号制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款　　

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否那么无效　　

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否那么代签无效　　

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写　　甲方聘用单位　　名称　　法定代表人或委托代理人　　地址邮政编码　　联系　　乙方受聘人员　　姓名　　性别出生年月　　身份证号码　　住址　　联系　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发[xx]35号和　　规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行本合同自双方签订之日起生效　　本合同期限按以下第项执行　　一本合同期限为年，自年月日至　　年月日止试用期为个月，自年月日至年月日止　　二本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家　　规定的退休年龄之日终止　　三本合同期限自签订之日起算，至　　工作任务完成时止试用期为个月，自年月日至年月日止　　一甲方聘用乙方在部门从事　　岗位的工作　　二由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下

1、　　

2、　　

3、　　三乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准　　四在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位　　一甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚　　二乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理　　三乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理　　一甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方　　二甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制　　三甲方应当根据工作需要为乙方提供、专业技术、业务知识、平安生产和规章制度等方面的培训模板内容仅供参考　　 。