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文本内容:
xx最新临时工劳动合同书 根据《》的规定,单位以下简称甲方因生产、工作需要招用同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同 本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同
1.乙方在甲方从事工作
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育、培训
2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具,提供其它必要的生产、工作条件
1.乙方在合同期间的工资标准;
2.
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后,全部或局部丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费
2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下情况享受劳动保险待遇连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月含6个月,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同
1.符合以下情况的,甲方可以解除劳动合同 一发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的; 二乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 三严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 四违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的; 五贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的; 六无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的; 七犯有其它严重错误的
2.符合以下情况的,乙方可以解除劳动合同 一经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的; 二用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 三参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; 四用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续 甲方签章 乙方签章 年月日 年月日 街道、镇劳动部门签章 年月日 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同 续订合同期限自年月日起至年月日止 变更合同内容 甲方签章 乙方签章 年月日模板内容仅供参考 。