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最新东莞市劳动合同范本 导语劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议下面就由为大家带来最新东莞市劳动合同范本,欢送参考借鉴!
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行
二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方签字或盖章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改
七、本合同含附件签订后,甲、乙双方各执一份备查 甲方用人单位乙方劳动者 名称姓名 法定代表人主要负责人身份证号码 户籍地址 通讯地址 通讯地址 经济类型 联系联系 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同 一合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限
1.固定期限从年月日起至年月日止
2.无固定期限从年月日起至法定终止条件出现时止
3.以完成一定工作任务为期限从起至 工作任务完成时止该工作任务完成的标志为 二试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在合同期内
1.无试用期
2.试用期从年月日起至年月日止 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 一乙方的工作部门为, 岗位管理技术岗位或生产操作岗位为, 职务或工种为 二乙方的工作任务或职责是 三乙方的工作地点为 四甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件 一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1.标准工时工作制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天
2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制
3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制 二甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 三甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资 一乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行,并不得低于当地最低工资标准
1.计时工资 1乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为元/月或元/时; 2乙方试用期工资为元/月试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准;
2.计件工资 1计件单价; 2劳动定额确定的劳动定额原那么上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成;
3.其他形式如实行年薪制或者按考核周期支付工资模板内容仅供参考 。