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保姆雇佣合同样本保姆雇佣合同样本 引导语雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬承揽合同那么是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段今天,为大家了关于保姆雇佣合同样本,欢送阅读与参考! 甲方 乙方 丙方 甲乙丙三方根据平等自愿的原那么,现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下 乙方的效劳内容主要包括以下内容
1、家务;
2、看护婴儿;
3、照看孩子;
4、照顾老人男、女;
5、照顾老人不能自理男、女;
6、看护病人男、女;
7、看护病人半自理男、女;
8、看护病人不能自理男、女;
9、医院陪住;
10、接送学生 合同期限年月日至年月日止 工作地点 工作时间
1、向甲方提供家庭效劳员建有家庭效劳员输送基地并保持经常联系,并保证家庭效劳员明白、身份清楚、手续完备、身体健康丙方已向甲方一次性收取家庭效劳员手续费共200元整
2、丙方先收取甲方押金800元整在家庭效劳员效劳期届满,甲方将家庭效劳员平安送回丙方,并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金退还给甲方
3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回丙方每月收取甲方家政效劳务管理费150元
4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员,丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗
5、丙方应负责乙方人员的专业培训,使其适合甲方的家庭需要
6、丙方应保证乙方的效劳不得中断
1、及时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资元整家庭效劳员休息日每月不少于两天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资
2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后,一年内享有正常更换三次家庭效劳员的时机
3、向家庭效劳员提供正常食宿不得安排其与异性成年人同居一室并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身、财产的平安有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进行指导
4、家庭效劳员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人因从事合同规定的工作致伤,应适当负担家庭效劳员医疗、医药费用
5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作,不得将家庭效劳员带往其它省市,不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳
6、有权要求和安排家庭效劳员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭效劳员承当,反之,由甲方承当
8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中有权拒绝家庭效劳员使用家中长途、电脑模板内容仅供参考 。