还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
保姆劳动合同范本(精选3篇)保姆劳动合同范本(精选3篇) 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高,起到的作用越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系那么一般合同是怎么起草的呢?下面是为大家的保姆劳动合同范本(精选3篇),欢送大家分享 甲方 身份证号码 乙方 身份证号码 特聘请乙方到甲方家中做家政效劳,经甲、乙方友好协商,为了明确双方权利义务,达成如下协议,供双方共同遵守
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、清扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作
2、向乙方提供与甲方家庭成员根本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具
3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导
4、按月付给乙方工资元,不得拖欠
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆效劳时有权终止合同
1、乙方需照看小孩子日常起居,吃饭睡觉等问题
2、乙方要全心全意负责好小孩的平安,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬,乙方的食宿费由甲方承当,乙方的其它开支自理
4、甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住
5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关未经甲方允许私自外出或违反上述,发生问题责任自负
6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同
7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日,甲方以薪金方式补偿乙方补偿
8、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承当事务,遵守公共道德和国家法律、法规乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任
9、无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家,不得滞留
3、乙方需安心做好家政效劳工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资
4、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同如中途解除合同,应提前天商议,如擅自离岗,甲方不支付当月劳务费
5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题
1、乙方尊重甲方家的生活习惯
3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责
4、本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效
5、本协议为20年月日起到20年月日止,有效期为一年,如有必要可以续约 附加条款 甲方签名 签订日期 20年月日 乙方签名 签订日期 20年月日 此雇用合同由(以下简称雇主)和(以下简称雇员)缔结根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责
二、期限本合同有效期为(年、月),从年月日起至年月日止
三、工作日和工时雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,一周共小时
四、报酬雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬
1、每(小时)美元;
2、每加班(小时)美元,每两周结算一次,支票支付
3、其他报酬(红利、佣金等),数额及计算如下
五、扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之()税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)
六、主要工作地雇员主要工作地为但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责
七、差旅费在本合同到期或中止(不管中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用
八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承当尸体保存及运回原地的费用
九、最近的血亲的雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下
十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便
1、雇主提供住宿,每月收费美元
2、每日餐,每月收费元
3、(同上)雇员自理伙食
4、(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费
5、(同上)津贴
6、(同上)其他
十一、其他规定以下附加规定适用于本合同(制定或附加工作和膳宿规那么,以及雇员行为标准附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字)
十二、终止合同本合同可根据以下规定终止
1、无故由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或
2、因故在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票以下任何一条均构成合同终止理由 a、雇员次无故旷工和(或)次无故上班迟到; b、雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务; c、在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; d、雇员放弃工作职责; e、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责; f、在物质或其他方面受到特别虐待; g、无故拖延支付雇员的工资; h、违犯本合同任何一项规定; i、其他规定
十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决
1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员,如管理员不在,可直接报告雇主
2、如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规那么的理由
3、如上述第
一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人 在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外
十四、汇款及其他义务雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收
十五、不可分割协定上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定 雇主(签字)雇员(签字) 年月日年月日 签订地点签订地点 附件 公证书 兹证明和于年月日,在我的面前,签订了以上雇用合同经查,此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的 公证员(签字) 经批准 工长(签字) 年月日 劳动合同 甲方姓名 地址 乙方(劳动者)姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 居民身份证号码 住址 乙方到甲方家带小孩、做家务,经双方平等协商,并订立本合同 合同期从20年月日起至甲方不需用工带小孩止试用期个月 乙方同意按甲方要求,每天上午8点到晚上7点到甲方家带小孩,做家务,煮中餐、晚餐工作要老实肯干,带小孩要有耐心、有爱心,负责小孩的平安 乙方应服从甲方的管理 乙方必须持有身体健康证,注意来往路途及工作平安,平安责任自负甲方每月给乙方放假2天 乙方试用期的月工资为元;熟练期月工资为元工作满一年每月增加五十元 具有以下情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原工作的
(一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承当各自的法律责任;
(二)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金 甲方(盖章) 乙方(签名) 合同订立日期20年月日。