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文本内容:
保姆雇佣合同与雇佣的考前须知保姆雇佣合同与雇佣的考前须知 甲方雇主身份证号 乙方雇员身份证号 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的,甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜,达成如下协议
一、效劳内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务室内保洁
二、效劳时间
1.每天时分至时分
2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定
三、效劳费用
1.效劳费用为1000元/月,甲方于每月日前支付给乙方
2.因特殊情况,乙方需要加班指晚上留宿,那么甲方须每晚另行支付20元加班费
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付效劳费用
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承当赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,那么需提前30天甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任
8.乙方在非工作时间包括上下班在途时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承当任何责任
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方签字乙方签字 年月日年月日 雇请家庭保姆越来越成为家庭生活的需要,但有不少家庭在雇请保姆的`问题上缺乏经验现介绍几个考前须知,供参考
1.根据家庭情况确定需求保姆的年龄 不同年龄的保姆,各有优缺点,必须依不同的家庭情况而定一般情况下 17-25岁以下,这年龄阶段的保姆教育程度较高,体力精力充足,最适合带小孩,和一般家务 25-40岁以下,这年龄阶段的保姆一般较成熟、稳重、工作经验较多,最适合做月子母婴护理、病人、幼儿 40岁以上,这年龄阶段的保姆都具有相当多的工作经验及人生经历,富有耐性,自制力强,往往是最正确的聆听者,最适合照顾幼儿、老人、病人
2.平安最重要 城市关爱家政效劳机构致力于内地输送网络的建立,现已同各省妇联、县乡政府、劳动部门、学校建立了长期稳定的合作关系,各输送单位对当地效劳员的家庭情况,个人档案记录均做了严格审查,保证了效劳员的根本资料的真实可靠性
3.教育程度也重要 一般地说受教育程度较高的效劳员在个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力较强,容易与您的孩子相处融洽但,她们的自尊心较强,不容易妥协或不喜欢接受不合理的指责受教育程度较低的效劳员一般较听话、忠心,忍耐力较强但,她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及工作条理性会差一些
4.新与老效劳员各有优缺 新到城市的保姆,思想较单纯忠心,更容易接受新事物她们需要较多的时间去适XX市的生活节奏和方式,理解用户的指示较慢但她们可以完全根据用户的指示去工作 有了几年城市工作经验的效劳员,一般都能独立工作,上手快但往往喜欢比拟以往用户的情况和条件,容易沾染偷懒的毛病较难控制和不容易接受新事物
5.判断要靠第一印象和老师推荐 备受瞩目的32名河北“大学生保姆”,目前只有10名左右从事家政工作,其中半数为外籍人士效劳,半数为港澳台人士效劳,一律都是高收入家庭无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬,还是市民对其效劳水平的信任度问题,有一点却是肯定的保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色,并且正在引起人们越来越多的关注
6.与社区保姆介绍所联系 这些保姆通常都是外来务工人员,往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所,所以工钱廉价,而且可以根据实际情况调整薪酬雇佣手续也比拟方便,一般无需签订什么合同,只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆,可以提前知道该保姆的效劳质量如何,简化了试用程序。