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保姆雇佣合同六篇保姆雇佣合同六篇 随着时间的推移,很多场合都离不了,正常情况下,签订合同必须经过的方式那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是为大家收集的保姆雇佣合同7篇,欢送阅读与收藏 甲方雇佣方身份证号码乙方被雇佣方身份证号码 因甲方有雇佣母婴护理简称月嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”效劳,并承诺为甲方提供专业优质、平安的“月嫂”效劳,为了明确双方的权利和义务,经平等协商,特订如下合同,双方共同遵守
一、甲乙双方协定事项
1、效劳期限自年月日起至月日止共计天
2、效劳费用 甲方向乙方支付效劳费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整,余款在效劳终止日全额付清
3、效劳内容
1、产妇 a、科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌 b、指导产妇实行母乳喂养,按需哺喂 c、协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴及伤口护理,防止细菌感染,指导产妇产后运动 d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,尽快恢复健康
2、婴儿 a、科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要 b、为婴儿洗澡、抚触,增加与宝宝情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物,尿布等 c、做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染 d、随时对婴儿的身体状况如食欲、食量、体温、大小便等观察,培养婴儿良好的生活习惯
3、其他 产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生
二、甲乙双方的权利与义务
1、甲方的权利 1甲方可在效劳内容的工作范围内,安排乙方工作 2甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证
2、甲方的义务 1按时向乙方支付效劳费 2配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助 3为乙方提供与甲方根本相同的食宿条件
3、乙方的权利 1甲方增加效劳内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬 2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排
4、乙方的义务 1严格按照效劳内容为甲方提供效劳 2在工作时,乙方需保护甲方的财务
三、在合同期内,乙方有以下情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方
1、违法国家法律、法规
2、不服从甲方合理工作安排的
3、未经甲方同意,乙方擅自离岗
4、身体有病,不能继续从事月嫂工作的
四、在合同期内,甲方有以下情况之一时,乙方有权终止合同,并要求甲方按工作天数折算工资给乙方
1、甲方的工作安排违法国家法律、法规
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身,扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为
五、因履行本合同发生争议时的解决 双方因履行合同发生争议,应领先协商解决,协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼
六、本合同自甲乙双方签字后生效,本合同一式两份,双方各执一份 甲方乙方 常住地址常住地址 联系联系 年月日 甲方雇主: 乙方雇员: 乙方的效劳内容:主要包括一日三餐需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外;清扫室内卫生、清洗衣物内衣除外等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动 乙方工作时间: 合同期限: 工作地点:
1、甲方在行动能够自理的情况下,每月固定发放乙方工资1200元
2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下,每月固定发放乙方工资1500元
3、甲方如果瘫痪在床,每月固定发放乙方工资2100元
4、乙方每月固定4天假,具体休息时间双方临时商定每逢过年时,年前二十八至初五放假
5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜
6、乙方工作时间外出需征得甲方同意,不参予甲方家庭纠纷未经甲方允许私自外出发生问题责任自负
7、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天对方,需经双方同意方可 本协议一式二份每方各执一份签字生效 甲方签字: 乙方签字: 编号 甲方(经营者)联系 法定代表人经营住所 乙方(消费者)联系 家庭住所身份证号 丙方(效劳人员)联系 身份证号户口所在地 经甲乙丙协商,签订本家政公司效劳协议
一、约定家政效劳事项
1、效劳内容甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方,承当乙方的第()项效劳
(1)一般家务;
(2)孕产妇护理;
(3)婴幼儿护理;
(4)老人护理;
(5)半自理病人护理;
(6)不能自理病人护理;
(7)医院护理病人;
(8)其他 丙方按甲方和乙方要求应到达工作标准
2、效劳期限年月日起至年月日止如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方
3、工作时间丙方每天工作时间为,每周休息日为
4、工作地点
5、效劳费用乙方按日、周、月支付甲方效劳费(含家政效劳员丙方工资和甲方管理费)元人民币/日、周、月 按日向乙方提供家政效劳的,效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的,乙方于每周前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的,乙方于每月日前向甲方支付效劳费用
6、工伤保险及其他保险福利待遇甲方应为丙方缴纳工伤保险,甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险
二、甲方权利和义务
1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳能力的家政效劳员,家政效劳员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》,方可从事家政效劳
2、甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费,费用由甲方承当对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员,甲方应组织其参加商业意外伤害保险,费用由丙方承当如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿
3、乙方有以下情况之一的,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任
(1)误导丙方脱离甲方管理;
(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报;
(3)未按时交纳效劳费;
(4)住址或效劳地址变更后未及时甲方或私自将丙方带离约定效劳地;
(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理;
(6)刁难、虐打、打骂家政效劳员;
(7)指使家政效劳员从事危险工作或违规作业,以及由于乙方的不当安排,导致丙方发生意外伤害
3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为,甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助
三、乙方权利和义务
1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件,如实说明对家政效劳员的具体要求,以及与家政效劳员健康平安有关的家庭根本情况(如家中是否有传染病人等)一经签订协议,乙方应负责对丙方的管理和指导
2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员协议期内,如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所改变,应及时通知甲方,以便双方变更协议内容及效劳费符合以下情况之一,乙方有权解除协议
(1)有充分理由证明效劳需求不再存在的;
(2)有效证据证明丙方有违法行为的;
(3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的;
(4)丙方在上岗个工作日的适应期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的
3、乙方有权要求丙方重新进行体检,费用由乙方承当;如体检不合格那么由丙方自行承当
4、乙方应平等待人,尊重甲方所派效劳人员的人格和劳动,不准虐打和歧视,并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动,具体要求由乙方与丙方约定
5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得采取搜身,扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非法方式处理
6、乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政效劳方面的要求和进行相应指导,乙方应妥善保管家中的`现金和贵重物品,以免因此发生纠纷
7、乙方应向丙方提供与其一般家庭成员根本相同的伙食,为其提供适当和平安的居住场所,不得安排丙方与异性成年人同居一室
8、乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日假设不能保证丙方休息,按规定给予休息日和节假日的加班补助乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间
9、乙方在未经丙方及甲方的同意,不得擅自将丙方转为第效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项
10、乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责,不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害,乙方应承当相关责任,并应立即通知甲方如遇丙方突发急病或其他伤害时,乙方应采取必要的救治措施
四、丙方权利和义务
1、享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利,乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行;
2、乙方不按规定支付报酬的,有权提前解除效劳协议;
3、乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利
4、丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政效劳
5、遵守甲方的各项,服从乙方的管理;
6、认真完成乙方对工作的安排,并到达效劳协议规定的各项指标
五、违约责任
1、甲乙丙应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外
2、有关违约的其他约定事项
六、协议解除与签订
1、本协议期满,如不再续签协议,协议自动终止
2、协议期满经协商,可续签协议假设续签协议,乙方应提前7天与甲方、丙方协商,经甲方同意方可续签协议
3、协议期内,非因违约而由依照约定或经协商正常解除协议的,甲方应退还乙方剩余的效劳费
七、当事人约定其他事项
八、争议处理方式 □协商解决; □仲裁委员会仲裁; □法院判决
九、其他事宜
1、本协议未尽事宜甲乙丙另行商议解决
2、本协议执行过程中如有争议,经协商不能解决的,应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理
3、本协议一式三份,甲乙丙各执一份,自签字或盖章之日起生效 甲方(签字或盖章) 年月日 乙方(签字或盖章) 年月日 丙方(签字或盖章) 年月日 甲方 身份证号码 家庭住址 联系电话 乙方 身份证号码家庭住址联系电话 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜,达成如下协议
一、效劳时间 乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人,每月可休息2天,具体休息时间双方临时商定
二、效劳费用 效劳费用为20xx元/月,甲方于每月日前支付给乙方
三、效劳内容
(一)照看老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等情况全方面负责
1、对老人要有爱心和耐心,温和且有笑容,不要哄骗、训斥老人,要按时给老人吃饭、服药
2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉老人有异常表现随时与甲方沟通,但最好不要当老人面说
3、因双方每日的见面时机比拟少,所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊情况进行记录,其他的要求以及建议也可一并记录
4、老人清洁方面每日早晨温水洗脸洗手,每星期给老人洗脚和用毛巾擦洗身体,及时帮助老人接大小便并清理干净随时清洗老人的衣服并归类放置
(二)每日三餐
1、参考冰箱存有的菜品情况,可自行三餐品种,主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求
2、生熟菜板不混用生熟刀具不混用;菜板洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁柜子抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少一次
(三)日常家居清洁
1、在老人睡觉或者有家人照顾时,进行根本家务工作
2、主要为擦洗工作擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等根据实际情况自行安排,不强求
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除合同
3、甲方有义务按时支付效劳费用
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件
3、乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照顾老人
4、有任何新的需求和建议,及时提出
5、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理
6、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
7、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任
8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份提供身份证复印件供留存,终止协议时取回
9、乙方如欲解除合同,那么需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任
10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效
2、本合同一式两份,双方各执一份 甲方乙方 二Oxx年十月日二Oxx年十月日 甲方(雇主) 乙方(雇员)
一、合同内容 乙方的效劳内容主要包括一日三餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);清扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动 乙方工作时间 合同期限 工作地点
二、协议内容
1、甲方在行动能够自理的情况下,每月固定发放乙方工资元
2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下,每月固定发放乙方工资元
3、甲方如果瘫痪在床,每月固定发放乙方工资元
4、乙方每月固定4天假,具体休息时间双方临时商定每逢过年时,年前二十八至初五放假
5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜
6、乙方工作时间外出需征得甲方同意,不参予甲方家庭纠纷未经甲方允许私自外出发生问题责任自负
7、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,需经双方同意方可 本协议一式二份每方各执一份签字生效 甲方签字 乙方签字 签约日期年月日 甲方雇佣方 乙方雇员 甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同
一、合同有效期自年月日至年月日止,合同期满雇佣关系自然终止雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同
二、甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位
三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
四、经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为元人民币,每月10号前发放
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险
六、乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过天,超过天,将扣发天工资未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处分
八、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除雇佣合同 1严重违反工作纪律或规章制度的; 2成心不完成工作任务,给甲方造成严重损失的; 3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4被依法追究刑事责任的
九、有以下情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方 1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的; 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履行,经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效 甲方签字 年月日 乙方签字 年月日 甲方雇佣方 乙方雇员。