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精选公司劳动合同汇编8篇精选公司劳动合同汇编8篇 随着法律观念的日渐普及,越来越多事情需要用到合同,合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一那么写合同时需要注意哪些问题呢?下面是公司劳动合同8篇,仅供参考,欢送大家阅读 甲方地址法定代表人主要负责人 乙方性别身份证号码住址联系电话 为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同 第一条劳动合同期限 本合同期限自年月日起至本工程完成止其中试用期为∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要,安排乙方在工程岗位,乙方的工作任务为验收合格,工作地点为全国经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月15日支付工资,支付的劳动报酬为2600元/月,其中试用期的劳动报酬为∕元/月 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明 第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 第六条未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定 第七条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效 甲方签字盖章乙方签字盖章 签订时间年月日 甲方以下简称甲方 乙方以下简称乙方 因甲方在工程施工中自有劳动力缺乏,需聘请乙方提供劳动力支持与效劳根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,经甲乙双方平等协商达成一致,同意签订本协议
一、劳务协作性质短期临时用工
二、劳务协作用途仅限于电力工程施工
三、工作地点甲方指定的工作区域
四、工作内容土石方开挖、变台安装、配电线路架设、材料转运劳务协作以及其他辅助性工作
五、协议有效期
1、本协议有效期为日历天,自年月日起至年月日止
2、如遇以下情况之一的,协议有效期可相应顺延 a、因甲方原因导致工程工期顺延的; b、因不可抗力导致工程工期延误的;
六、现场代表
1、甲方委派的现场代表人为供电营业所职务
2、乙方委派的现场代表人为姓名, 身份证号
七、甲方的权利和义务
1、对违反甲方管理制度与纪律或不服从甲方工作安排的人员,甲方有权及时将其请离工作现场并中止其劳务协作关系
2、甲方负责工作现场的停送电、监管和协调工作
3、及时向乙方提交有关图纸、资料文件,并在工作前进行必要的交底
4、对乙方工作完成情况进行签证和验收
5、按本合同约定的时间向乙方支付合同价款
八、乙方的权利和义务
1、乙方必须为参加劳务协作的全体人员购置人身意外伤害保险
2、乙方登高作业人员和技术工人必须具备相应资格证件和工作经验
3、乙方进入工作现场前,应对工作现场进行勘察,熟悉环境与场地
4、乙方应加强现场工作人员的平安教育,严格按照《电力平安工作规程》做好平安措施,正确佩戴使用平安工器具和劳动防护用品,做好平安防护工作,并做好检查记录
5、严格按照设计图纸要求、施工安装标准和技术交底的要求工作,确保工效和质量
6、乙方应平安文明施工,不得对甲方和第三方造成人身和财产损失
七、平安责任
1、因乙方原因在工作时间发生平安事故的,由乙方承当全部经济损失,并按国家相关规定对事故进行处理
2、协议有效期内,乙方人员在非工作区域内发生一切平安责任事故由乙方负全部责任
八、工作质量验收及质保期
1、工作质量验收依据设计图纸及国家验收标准
2、乙方在申请甲方对工作验收前,应按甲方要求提供齐全的资料档案
3、质保期自通过验收之日起计算,质保期为一年
九、合同金额及付款方式
1、协议价款元整¥
2、乙方在完成约定工作内容并通过甲方验收后,甲方一次性支付95%的协议款,余款在质保期满付清
十、争议解决方式 履行协议发生争议的,由双方协商解决协商不成,双方约定向兴山县人民法院提起诉讼
十一、其他 本协议一式四份,甲乙双方各执二份,自双方签章后生效未尽事宜,由甲乙双方协商解决 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 甲方 乙方;性别;出生年月日; 住址;联系方式根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项
一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为期限合同 本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期
二、工作内容和义务 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整 第三条乙方应履行以下义务
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方的规章制度;
3.维护甲方的荣誉和利益
4.忠于职守,勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益
三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么,实行同工同酬 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬 第十条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的费不低于元
五、保险福利待遇 第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容 第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十四条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.以欺诈手段订立本合同的;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同 第十六条乙方有以下情形之一,甲方不能依据本合同第十五条第
7、
8、项终止、解除本合同
1.患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的;
2.患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
4.距法定退休年龄十年以内的职工; 第十七条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方 第十八条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1.在试用期内的;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 第二十九条本合同期限届满,劳动关系即终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向
七、违反劳动合同的责任 第二十条甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金
1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的`;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
八、其他 第二十一条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行 第二十二条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乡社保所一份合同自签订之日起生效,具有同等法律效力公司劳动合同范本 甲方盖章乙方签字 年月日年月日 单位(甲方) 单位地址 单位法定代表人 员工(乙方) 户口所在地 通讯地址及 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行
一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同 合同期限年,即自20年月日起至20年月日止
二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整 乙方工作地点为,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理
三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行
四、劳动报酬与社会保险 第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为元/月(学历、绩效、职称、社保另计) 第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承当,甲方负责代扣代缴 第八条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行 第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费乙方应缴纳的局部,由甲方代扣代缴 第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作标准,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善 第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面根本知识教育和培训 第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥
六、劳动纪律 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩办 第十五条在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改
七、保密及竞业限制责任 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的,需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书,并作为本合同附件
八、双方约定的事项 第十八条乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参与、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定 第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行 第二十条乙方参加甲方出资的技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件乙方应遵守有关效劳期的规定,如乙方违反效劳期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金 第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付 第二十二条其他约定
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿假设给甲方造成其他损失的,乙方还应当承当其他赔偿责任
2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否那么,甲方有权解除本合同由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
九、其他事项 第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力 第二十四条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼 第二十五条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不可分割的一局部,同样具有法律效力合同附件包括但不限于保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等 第二十六条本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效 甲方 公司(公章) 乙方 签约人 签约时间年月日 签约人 签约时间年月日 解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名称 法定代表人经营地址乙方姓名性别身份证号码家庭地址 乙方于年月日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为年月日至年月日现经双方友好协商,于年月日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止第二条乙方完成以下工作交接手续后, 甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金,双方解除或终止劳动关系
1、交接程序及内容
(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员
(2)乙方好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面
(3)编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认
(4)以上交接工作应在年月日内完成
2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失 甲方(签章)乙方年月日年月日 甲方 乙方 甲乙双方于年月日签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方
4、甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否那么应向甲方支付违约金元
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效 甲方(盖章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) 年月日年月日。