还剩16页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
公司劳动合同集锦6篇公司劳动合同集锦6篇 随着人们法律意识的建立,合同的类型越来越多,它也是实现专业化合作的纽带那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是为大家收集的公司劳动合同8篇,希望对大家有所帮助 编号 劳动合同书 (固定期限) 甲方 乙方 签订日期年月日 劳动合同双方当事人根本情况 甲方 法定代表人 注册地址 经营地址 乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 住址邮政编码在沪居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守
一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为有固定期限合同期限____年,自____年____月____日至____年____月____日
二、试用期 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日 第三条试用期限内,根据乙方的实际能力或表现,甲方可缩短本合同第二条规定的试用期限 第四条录用乙方的具体录用及考核条件由甲方事先告知乙方,其包括但不限于《岗位工作职责》、专门的试用期考核标准、或签订的《劳动合同》上的有关规定 第五条试用期内经考核乙方未到达甲方录用及考核条件即视为不符合录用条件,甲方可以依法解除本合同未到达甲方录用及考核条件的情形包括但不限于 41乙方体检未到达岗位身体健康要求的; 42乙方的用工手续不完备; 43乙方未能到达甲方事先告知的录用或试用期考核条件等
三、工作内容和工作地点 第六条乙方的工作内容为 第七条乙方的工作地点为
四、工作时间和休息休假 第八条乙方所在岗位执行 标准工时制□,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时 不定时工作制□,工作时间一般由乙方个人或工作任务所决定,不计加班加点时间
五、劳动报酬 第九条本合同的工资计发形式为计时形式乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元) 第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资 第十一条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定 第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬
六、社会保险 第十三条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险 第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行 第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行
七、劳动合同的履行和变更 第十六条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自己的劳动职责,并亲自完本钱合同约定的工作任务 第十七条甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定
八、劳动合同的解除 第十八条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除 第十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同 第二十条甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同
(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方 第二十一条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的 第二十二条有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同
(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的 第二十三条乙方有以下情形之一的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同
(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
九、劳动合同的终止 第二十四条有以下情形之一的,本合同终止
(一)本合同期满的;
(二)乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的; 合同编号 单位(甲方) 单位地址 单位法定代表人 员工(乙方) 户口所在地 通讯地址及 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行
一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同 合同期限年,即自20年月日起至20年月日止
二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整 乙方工作地点为,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理
三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行
四、劳动报酬与社会保险 第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为元/月(学历、绩效、职称、社保另计) 第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承当,甲方负责代扣代缴 第八条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行 第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费乙方应缴纳的局部,由甲方代扣代缴 第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作标准,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善 第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面根本知识教育和培训 第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥
六、劳动纪律 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩办 第十五条在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改
七、保密及竞业限制责任 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的,需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书,并作为本合同附件
八、双方约定的事项 第十八条乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参与、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定 第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行 第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件乙方应遵守有关效劳期的规定,如乙方违反效劳期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金 第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付 第二十二条其他约定
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿假设给甲方造成其他损失的,乙方还应当承当其他赔偿责任
2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否那么,甲方有权解除本合同由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
九、其他事项 第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力 第二十四条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼 第二十五条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不可分割的一局部,同样具有法律效力合同附件包括但不限于保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等 第二十六条本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效 甲方公司(公章)乙方签约人 签约时间年月日签约人签约时间年月日 甲方 地址 乙方 地址 甲乙双方在平等互利根底上,订立以下合同条款,共同信守 第一条名称; 总价; 币种. 第二条定单编号 第三条开发周期天 第四条该软件所实现的功能以“软件开发筹划”为准 第五条该软件交付给甲方使用,只包括该软件的应用程序,不包括该软件的源代码、可行性报告等 第六条付款条件 甲方付予乙方的所有款项分三次付清甲方在签订此合同时,应先付予乙方预定金预定金数额为总价的%.在乙方为甲方开发出软件后,并且把已做好的软件(试用版)交甲方试用,同时甲方付予乙方总价的%.在试用期结束后天以内(试用期为天,开发周期不包含试用期),甲方必须把剩余款项付予乙方,否那么乙方将有权停止该工程的效劳,并且乙方将不退还已付金额在甲方付清所有款项后,乙方在一个工作日内向甲方提供该软件的码(该软件即可正常使用) 第七条甲方权利义务 作为乙方的客户,甲方应向乙方提供软件开发所需的资料,以便乙方能更好的为甲方开发软件如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行承当乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料,如甲方的、联系等资料有变动时,须及时通知乙方予以更新(单位须加盖公章)甲方仅拥有该软件的使用权,未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让 第八条乙方权利义务 为甲方提供软件开发的效劳,在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用乙方有权对甲方所提供的资料给予审核,凡所涉及到色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料,乙方立即终止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承当乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权 第九条违约责任 甲方向乙方提出软件开发效劳时,双方应遵守该效劳工程协议,该协议均以附件(软件开发筹划)和此合同共同生效在乙方效劳期间内假设甲方提出停止乙方的所作效劳,乙方将不给予甲方任何归还假设甲方违反此合同的条款规定,乙方将停止对甲方的效劳,乙方将不退还甲方已付金额,并依法向甲方追究法律责任假设乙方未能在开发周期内完成该软件,乙方将归还甲方付予乙方该工程的定金由于不可抗拒力而影响乙方正常的效劳和支持时,不应视作乙方违约,甲方对此表示认同 第十条争议解决方法假设双方发生争议,双方在不能自行解决的情况下,就上交法院解决 第十一条此合同于年月日在市用文签署,正本一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力 甲方代表签字 单位盖章日期 乙方代表签字 单位盖章日期 甲方(以下简称甲方) 乙方(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书的模板如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止
4、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失
6、乙方自愿放弃其它所有诉求 本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方(盖章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) 年月日 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,经甲乙双方协商一致达成如下协议 年期限为其中试用期为个月,到年月日止 工资支付日期为每日甲方安排乙方加班应依法支付加班工资 乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,按每月元乘以未履行合同的月数,支付给甲方违约金 甲方(盖章) 乙方(签字) 年月日年月日 甲方用人单位名称 地址 性质 乙方劳动者名称 家庭住址 身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同
1.有固定期限本合同自年月日至年月日止,期限为年
2.无固定期限本合同自年月日起 3……以完成一定的工作任务为期限自年月日至工作任务完成时即行终止
4.合同期限内,试用期自年月日至年月日止,期限为个月
1.乙方同意甲方根据生产工作任务的需要,安排在部门承当工作任务具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议
2.因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位
1.甲方实行工作制,每日工作时间小时每周工作时间小时
2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利
1.乙方试用期的工资标准为元/月
2.乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式 1计时工资乙方的工资由以下几局部组成、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定 2提成工资甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为. 3其他工资形式具体约定可在本合同第条中明确
3.甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定
4.甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬
5.非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费
6.甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为元
7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资
8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会职代会集体协商确定的工资分配方法,并向本单位劳动者公布
1.甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴
2.甲方为乙方提供以下福利待遇
①;
②;
③.
1.甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供劳动保护和劳动条件,保障乙方的平安和健康
2.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策
1.甲方根据本单位实际,有方案地对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教育和培训;
2.乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗
1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理
2.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处分等,直至解除本合同
1.甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定
2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除
3.双方约定的其他劳动合同终止条件
1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行
2.甲乙双方一方违反合同时,应承当违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元
3.其他违约责任
1.乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业秘密不得利用工作之便,影响甲方的经营和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益
2.乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容
3.乙方掌握甲方商业秘密的,劳动合同终止或解除后年月内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竟争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元
1.因履行本合同发生争议,依照国家规定处理本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行
2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效
3.乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方 地址1 地址2 特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效 甲方盖章乙方签名 法定代表人 或委托代理人签章 年月日年月日。