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关于会议方案范文锦集5篇关于会议方案范文锦集5篇 为了确保工作或事情能高效地开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面方案那么应当如何制定方案呢?以下是为大家的5篇,欢送大家分享
一、会议时间×××年××月××日××,会期半天
二、会议地点县人口计生委会议室
三、参会人员县委常委,县政协主席,县人大党组书记;市委驻县组织员,县级理论教员;各乡镇党委书记,分管党务的副书记;县委各部委室校主要负责人,县级部门党组织负责人,纪检组长(员);××中、职中、进修校党组织主要负责人
四、会议主持××
五、会议议程
1、县委常委、组织部长××安排全县组织工作;
2、县委常委、纪委书记××传达省、市纪委全会精神,总结安排全县党风廉政建设和统战工作;
3、县委常委、宣传部长××总结安排全县宣传思想工作;
4、县委常委、县政府副县长××××年度执纪执法部门行风测评结果;
5、颁奖表彰
(1)颁发党的建设单工程标奖××名(一等奖×名,二等奖×名,三等奖×名),
(2)对××年度执纪执法部门行风测评前三位(文体局、发改委、民政局)进行授牌颁奖,
6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书;
7、县委副书记、县政府县长××安排政府系统廉政建设工作;
8、县委书记××作重要讲话 首先,我们要根据你的需求来定音箱的种类,现在有家用的、专业的、播送类的音响系统之分,如果要做会议室最好用专业的,家用的在会议室不适用,播送类的音质不佳 其次,确定你的房间要做好吸声,例如墙面做些吸音材料,地面铺些地毯等等,保证房间的反射声减小,减少混响,也可以减少啸叫的可能性 第三,确定所要到达的声压级,和音箱的数量及特性 根据国家标准GYJ25-86《厅堂扩声系统的声学特性指标》的,一级的宴会厅、会议室声压级要大于等于103dB,二级要大于等于98dB. 你的声场所要期待的声功率大概在600--800W为佳 也就是说,你要买专业音箱,四只,可前后分布个两只,吊装最正确,利用地面支架也可 每只音箱要有400W---600W,每只音箱灵敏度在98---103dB这样,你的声场要求即可满足如果要求声场均匀,可以再增加两只同样指标的音箱,放置在中间位置两侧 第四,专业音箱要有专业设备来使用,首先要有调音台; 会议话筒(可选用带主机的会议话筒,可以进行前置放大);手持无线或有线话筒(主持人用) 根据话筒的数量酌情选择,如果只是会议,有8路、10路的调音台即可 其次要有功放,最好买两台功放分别来推四只音箱,三台推六只音箱,如果功率、阻抗搭配得当,也可两台功放推六只音箱看楼主想买什么样的牌子了 如果资金宽裕,还可加均衡器、效果器、反应抑制器、压限器等等嫌麻烦的话就直接加均衡器和数字处理器即可 最简单的,那就话筒---调音台(可带效果)---功放----音箱连接即可 全套价位也有高有低,普通点的8000---12000对于品牌,我认为还是你自己去试听,试试人声,听听语言扩声的清晰度个人觉得性价比不错的国外音箱品牌是BOSE,JBL,NEXO等等,国内的音箱品牌有宏志(HZ),音王(soundking),宏程,唐龙太极(TD)等等; 为了筹备好全县人才工作会议按照省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神结合我县人才工作实际特制定本方案. 深入贯彻落实全省人才工作会议要求总结交流近年来全县人才工作经验编制下发《饶河县人才开展规划(20xx-20xx年)》制定出台我县各类人才培养开发、评价发现、选拔任用等方面的政策规定设计并实施我县各类人才重大工程全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作. 全县人才工作会议拟于20xx年年底前召开会期半天. 大会由县长尚德龙同志主持会议内容如下: 第一项万部长总结讲话(简要回忆近年来我县人才工作情况). 第二项王烦红副书记宣布命名表彰(全县首届农村实用人才及相关优秀人才). 第三项典型经验交流. 第四项蔡洪生书记作重要讲话. 成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的全县人才工作会议筹备工作领导小组领导会议筹备的各项工作.筹备工作领导小组下设办公室主任由县委组织部副部长孙淑华兼任副主任由县委组织部人才工作办主任担任负责会议筹备的综合协调工作. 参照市人才工作协调小组的任务分工我县人才工作会议的材料分工如下:
1、蔡洪生书记的讲话由县委组织部、人事局提供素材由县委办公室主要负责起草完成.
2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰决定、万宝昌部长的总结讲话由县委组织部、县政府办公室共同负责完成.
3、《全县人才规划》的调研、编制工作由县委组织部牵头与县委政研室、人事局等县直部门共同完成.
4、人才工作运行机制相关的研究制定由县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局共同完成.
5、党政人才队伍的.培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等由县委组织部牵头与县人事局共同完成.
6、企业经营管理人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等由县经委牵头与县发改委、县商务局、统战部、工商联共同完成.
7、专业技术人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等由县人事局牵头与县科信局、教育局、卫生局共同完成.
8、高技能人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等由县劳动和保障局牵头与县经委、工会共同完成.
9、农村实用人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等由县农委牵头与县人事局和各乡镇共同完成.
10、社会工作人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等由县民政局牵头与县劳动和社会保障局、团县委、科协、社区指导办共同完成.
11、我县经济社会开展重点领域急需紧缺专门人才的开发方案由县人事局协调有关部门共同完成.
12、加大政府对人才开展的投入力度统筹协调各类人才投入经费的使用和管理建立我县人才开展资金制定资金管理使用由县财政局牵头与县委组织部、县委宣传部、县人事局、科信局、教育局、经委、农委、民政局等部门共同完成.
13、大会发言和书面交流的典型材料由县委组织部牵头与县直有关部门和各乡(镇)共同完成.
14、贯彻落实全省10项重大人才政策结合我县实际制定相关政策. 1实施促进人才投资优先保证的财税金融政策.由县财政局牵头与县发改委共同完成. 2实施产学研合作培养创新人才政策由县科信局牵头与县教育局、人事局、财政局共同完成. 3实施引导人才向农村基层和艰苦遥远地区流动政策由县人事局牵头与县委组织部、财政局、教育局、民政局、科信局、团县委共同完成. 4实施人才创业扶持政策由县财政局牵头与县发改委、科信局、劳动和社会保障局共同完成. 5实施有利于科技人员潜心研究和创新政策由县科信局牵头与县人事局、教育局、财政局、建设局共同完成. 6实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策由县委组织部牵头与县人事局、经委共同完成. 7实施更加开放的人才政策由县委组织部牵头与县人事局、科信局、教育局、公安局、财政局共同完成. 8实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才开展政策由县委统战部牵头与县工商联、民政局、经委共同完成. 9实施促进人才开展的公共效劳政策由县人事局牵头与县妇联、总工会、教育局、农委、卫生局共同完成. 10实施知识产权保护政策由县科信局牵头与县文体局、播送局共同完成.
16、落实全省12项重大人才工程创造设计符合我县实际的重大人才工程具体任务分工: 1高素质教育人才培养工程由县教育局牵头与县人事局共同完成. 2专业技术人才知识更新工程由县人事局牵头与教育局、卫生局、文体局、科信局共同完成. 3现代农业人才支撑方案由县农委牵头与人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成. 4高校毕业生基层培养方案由县人事局牵头与教育局、农委、团县委共同完成. 5创新人才推进方案由县人事局牵头与科信局、教育局共同完成. 6青年英才开发方案由县委组织部牵头与宣传部、教育局、科信局、团县委共同完成. 7企业经营管理人才素质提升工程由县经委牵头与发改委、商务局、县委统战部、工商联共同完成. 8文化名家工程由县委宣传部牵头与县文化局、文联、播送局共同完成. 9全民健康卫生人才保障工程由县卫生局负责完成. 10遥远贫困地区、边疆民族地区人才支持方案由县人事局牵头与县委组织部、教育局、卫生局、科信局、民政局、民族宗教局、文体局、播送局、农委共同完成. 为确保全县人才工作会议在良好的舆论气氛下召开参照市委的安排由县委宣传部牵头与县委组织部、县播送局、政府信息中心等新闻媒体共同成立会议宣传组负责组织好媒体对全县人才工作的深入宣传全县优秀人才和人才工作典型的媒体宣传工作. 为了确保全县人才工作会议筹备工作的顺利进行和会议的高质量召开由县委办公室、县委组织部共同成立会务组县委组织部协助县委办公室负责会议筹备、会议地点的选定、印发、开会期间办公用品、报到安排等各项事务、会务和后勤保障工作. 为确保全县人才工作会议如期召开我们对会议筹备的总体进度做出了具体安排(见附件1:全县人才工作会议筹备工作进度表)请各部门严格按进度表的要求推进各项筹备工作. 附件:
1、全县人才工作会议筹备工作进度表
2、全县人才调研方案
3、全县人才队伍调查统计表
4、全市人才调研及制定开展规划工作任务分解表
5、全市人才工作会议筹备领导小组成员联络表
一、会议时间20xx年x月x日上午8:30-12:00,下午15:00-18:00
二、会议地点城区政府第二会议室
三、参加人员 一城区四家班子领导,两院、公安分局、直属机关工委主要领导; 二城区各部委办局、各人民团体,城区直属各事业单位,驻城区有关单位党政主要领导; 三各乡镇党委书记、乡镇长; 四城区规模口企业各1名主要负责人由经贸局负责通知并报给两办
四、会议议程 主持人何东就常务副区长 一x月x日上午
1、温达勤书记讲话;
2、黄宁区长讲话;
3、传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神书面;
4、邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况、邕宁区20xx年固定资产投资完成情况、邕宁区招商引资完成情况表格、书面 二x月x日下午 分组讨论具体见分组讨论安排
五、其他事项 一温达勤书记讲话稿由区委办杨建军副主任负责;黄宁区长讲话稿由政府办苏元列副主任负责;何东就常务副区长由政府办张春喜副主任负责 二城区机关后勤效劳中心负责制挂会标会标南宁市邕宁区20xx年年中工作会议、会场布置、会议签到、材料发放等工作; 三传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神书面材料由政府办郑程负责;邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况由统计局负责;邕宁区20xx年固定资产投资完成情况由发改局负责;邕宁区20xx年招商引资完成情况由招商局负责上述材料于8月3日上午下班前将电子版送到政府办张春喜副主任 四城区政府办负责会议材料的打印、装订、装袋等工作 五请区委宣传部、信息化办派员做好宣传工作 为认真贯彻落实公司下发的生技17号文件,进一步加强和完善工程公司平安生产会议制度,确保工程公司、工程部顺利开展平安生产工作,强化平安意识,更好地把平安工作落到实处,结合工程公司实际制定本实施方案 组长何子谦 副组长徐丹邓勇平 成员向轩沈维静李应均钟琳
1、平安生产会议由工程处或工程主管平安管理工作的领导安排组织召集,做好会议各项准备,催促检查会议决议落实情况,研究布置日常平安生产工作
2、工程处负责平安会议有关平安生产内容的具体工作
3、平安生产会议在研究平安工作时,由主管平安生产的领导汇报工作,综合办负责记录,并会同工程处落实会议决定和事项
1、工程公司平安生产会议重点研究平安生产形势,并作出决议;审定重要平安;审定关系平安生产的重要事项和活动方案;分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设 备事故并提出;研究布置下一阶段的平安管理工作
2、工程公司研究平安生产工作时,主要听取主管平安工作领导的,并对平安生产工作出现的重大问题作出决定
3、工程处重点落实平安生产例会布置的平安工作任务,研究处理日常平安管理的业务工作
4、各工程部平安例会应结合实际重点,研究贯彻落实上级平安和要求,同时落实好工程自身的平安生产工作,应做到有方案、有布置、有检查、有总结、有评比
5、工程班组平安例会应传达上级要求并结合生产实际,研究、总结岗位平安生产责任制落实情况,强调班组成员尽职尽职,采取预防事故措施,消除不平安隐患,确保平安生产工作顺利进行
1、工程公司平安生产会议每季度召开一次,并形成及时上报公司平安生产主管部门
2、工程部平安生产例会每月召开两次,分析总结上半月平安生产情况,部署下半月平安生产工作,并填写《平安例会记录》
1、工程公司工程处对会议决定执行情况进行检查
2、各级平安生产会议,各单位主要领导人及相关领导、 各部门负责人和工程部负责人和专职平安生产管理人员必须参加,否那么将本人纳入年终单位评先评优考核指标,也会影响单位评先评优考核指标。