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【精选】公司劳动合同4篇【精选】公司劳动合同4篇 随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,很多场合都离不了合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是收集的公司劳动合同4篇,仅供参考,大家一起来看看吧 甲方 乙方(身份证号码) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上,签订本合同
一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市
三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天
7.5小时工作制
四、劳动报酬 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的根本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定
六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定,出现以下情形之一的,可以终止劳动合同
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失
七、其他条款
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照执行
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效 甲方法定代表人签名乙方签名 公章 本合同订立与年月日 甲方西安美中培训学校 乙方身份证号 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原那么,经一致协商签订本合同,以资共同遵守
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止,试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同
2、本合同生效的前提条件员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系
二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作
三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时
四、薪资福利
1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资
2、工资标准经甲乙双方协商,工资额定为试用期/月,转正工资元/月
3、支付方式甲方按月以货币形式支付给乙方
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期
5、甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行
五、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的规章制度,保护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技能
2、乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位规章制度予以处分,直至解除本合同
六、保密协议
1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益甲方资料包括但不限于管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等
2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定
七、合同的变更、终止与解除
1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同根底上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的,原协议继续有效
2、有以下情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任
①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的
②在合同有效期内,乙方执行甲方教学方案未能到达甲方要求的
③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的
④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的
⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排工作的
⑦不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的
3、乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意前方可离职,否那么按自行离职处理
4、有以下情形的,双方可自行解除合同
①试用期内;
②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;
八、其他
1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份 甲方西安美中培训学校 年月日 乙方 身份证号 年月日 甲方 乙方 甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守
一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止,现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除
二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力
四、双方确认本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守 甲方乙方 日期日期 甲方xx分公司 地址xx东路5号御景园1号楼1a室 负责人 乙方 性别 民族 身份证号码 户籍所在地 xx分公司 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方在平等根底上友好协商,签订如下条款
1.合同期限
1.1双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止
1.2试用期自年月日起至年月日止
2.工作内容
2.1甲方依据工作需要安排乙方工作
2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定
2.劳动保护和劳动条件
3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求,为乙方提供必要的劳动保护用品,配备必要工作设备,并提供保障乙方健康和平安的工作场所
3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动平安及有关规章制度的教育和培训
3.工作时间和劳动报酬
4.1甲方根据行业特点,安排乙方实行标准工作制或不定时工作制
4.2乙方执行工作制,每周工作6天,每天工作8小时甲方因工作需要,可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班,乙方应服从甲方安排,给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休
4.3乙方从事现场施工的,由于工作性质特殊,需要连续作业或受季节和自然条件限制,实行不定时工作制,给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休
4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行乙方工资元/月试用期工资待遇按80发放,试用期满经考核合格的,甲方根据乙方岗位执行工资标准其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定
4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整
5.劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理
5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密,乙方须严格保密
5.3乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度,给予乙方批评、处分直至解除本合同
6.甲方义务
6.1对乙方进行法规、平安规程以及甲方的各项规章制度的培训
6.2对乙方进行岗位知识与技能培训
6.3按时向乙方支付劳动报酬
7.乙方义务
7.1服从甲方作出的工作安排,遵守甲方的各项规章制度,努力完成甲方交付的各项任务
7.2在受聘期间,未经甲方许可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动
7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等归甲方所有
7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件
7.5在受聘期间未经甲方许可,乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动,不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动
7.6乙方应保守甲方的商业秘密
8.合同的变更、解除、终止和续定
8.1有以下情形之一的,甲乙双方可变更劳动合同的相关内容 1劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法正常履行的 2劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的 3甲乙双方协商一致的
8.2有以下情形之一者,甲方有权随时解除合同 1在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的 2乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度 3严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的 4乙方被依法追究刑事责任的 5乙方被公安机关收容教育或劳动教养的 6乙方有其他违法行为的
8.3有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但必须提前30日以上以书面形式通知乙方 1乙方患病或非因公负伤,在合理医疗期满后,不能从事原工作的 2乙方不能胜任工作,经培训、调整工作岗位后,仍不能胜任工作的 3乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的 4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就合同变更达成协议的 5甲方经营状况发生重大困难,在向工会说明情况并听取意见,向劳动行政部门报告后
8.4有以下情形之一者,乙方可以随时要求解除本合同 1试用期内 2甲方违法强迫乙方劳动的 3甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件
8.5乙方自行要求辞职的,应提前30天以上以书面形式通知甲方
9.违约责任
9.1甲方无故不支付乙方报酬的,除支付乙方应得工资外,须加付乙方工资的25作为违约金
9.2乙方擅自离职,须承当如下赔偿责任 1甲方招聘乙方所支付的费用 2给甲方经营活动造成的直接经济损失 3甲方为乙方支付的各种培训费用 4乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失
10.争议解决因履行本合同发生争议,协商、调解无效时,仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会
11.其他
13.1本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具同等法律效力
13.2本合同自双方签字之日起生效
13.3本合同未尽事宜,按国家和北京市有关法律、法规执行
12.双方约定的其它事务 甲方xx分公司乙方签字 负责人签字 年月日年月日。