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公司劳动合同三篇公司劳动合同三篇 现今社会公众的法律意识不断增强,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为你所见过的合同是什么样的呢?以下是的公司劳动合同3篇,欢送阅读与收藏 甲方单位 乙方劳动者姓名性别民族文化程度 居民身份证号码联系住址:
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循老实信用原那么,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行 第一条劳动合同期限 一劳动合同期 本合同期限采用以下方式
1、有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止
2、无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行二试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内
1、试用期从自年月日起至年月日止 第二条工作内容
1、甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件
2、乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标 第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准,并对乙方进行平安卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作生产岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查
3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护
4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件 第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行标准和管理
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理 第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行第项工作制
1、标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
2、综合计算工时工作制
3、不定时工作制
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期 第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬具体标准工资为元/月,乙方试用期工资为元/月
2.甲方每月日支付乙方当月/上月工资如遇法定休假日或休息日,那么提前到最近的工作日支付
3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资加班加点工资的发放时间为 第七条保险福利
1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险
2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细那么乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇 第八条合同的变更 具有以下情形之一的,双方可以变更本合同
1、双方协商同意的;
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程,机构调整、撤并等 第九条合同的终止 具有以下情形之一,本合同应即终止
1、本合同期限届满;
2、乙方到达法定退休条件的;
3、法律法规规定的其他终止情形 第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同
2、乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除本合同1在试用期内被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;3严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形
3、具有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
3、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
4、乙方具有以下情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;
1、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或局部丧失劳动能力的;
2、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;
3、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形
5、乙方提前三十日试用期提前三日以书面形式通知甲方可以解除本合同但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外
6、具有以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形 第十一条本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝 第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订
2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同 第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿补偿方法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行
2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用赔偿方法按国家和地方有关规定执行 第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 第十五条双方约定的其他事项 第十六条本合同未尽事宜,由双方协商约定 有国家规定的,按国家规定执行合同期内,如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行 第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定 第十八条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效 甲方盖章:乙方签字: 法定代表人 联系方式联系方式 签订日期:年月日签订日期:年月日 用人单位(甲方) 地址 职工(乙方) 甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同
一、合作期限 从年月日起至年月日止
二、工作内容 乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务
三、劳动时间 每天劳动时间从上午800至1200,下午1400至
1800.每个月休息四天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息2天以上如因工作需要,甲方可安排乙方加班每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放乙方辞工需提前一个月通知甲方
四、劳动报酬 甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资
五、乙方自行处理吃宿问题
六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理
七、保密责任 乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否那么乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力 甲方(盖章) 代表人 年月日 乙方身份证号码 甲方用人单位 乙方 甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原那么,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议 一甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日年的劳动合同乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金 二甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等 三自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续假设乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用 四未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容否那么对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任 五双方假设在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请 本协议经双方签名盖章后生效且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力 甲方公章 乙方公章 法定代表人签字 法定代表人签字 年月日 年月日。