还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
公司员工职前培训方案活动方案公司员工职前培训方案
1、第一章总那么第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本方法
2、第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训
3、第三章培训程序第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训,并经公司领导批准后实施第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退
4、第四章培训内容第九条培训内容
1.公司简介概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明;
2.公司人事规章和福利作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩;
3.员工手册说明;
4.财务会计制度费用报销;
5.办公设备使用和材料采购、申领、报废;
6.消防平安知识普及,紧急事件处理;
7.本、工作内容、工作规程;
8.投诉及合理化建议渠道;
9.参观有关工厂现场、企业荣誉室;
10.引领到本人岗位工作场所,并与同事见面;
11.指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及考前须知第五章考前须知第十条新员工抵达公司时,公司应营造欢送新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴标语第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出缺乏,帮助解决
5、第五章附那么第十四条本方法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行公司员工职前培训方案
1、第一章总那么第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本方法
2、第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训
3、第三章培训程序第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训方案,并经公司领导批准后实施第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退
4、第四章培训内容第九条培训内容
1.公司简介概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明;
2.公司人事规章和福利作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩;
3.员工手册说明;
4.财务会计制度费用报销;
5.办公设备使用和材料采购、申领、报废;
6.消防平安知识普及,紧急事件处理;
7.本岗位职责、工作内容、工作规程;
8.投诉及合理化建议渠道;
9.参观有关工厂现场、企业荣誉室;
10.引领到本人岗位工作场所,并与同事见面;
11.指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及考前须知第五章考前须知第十条新员工抵达公司时,公司应营造欢送新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出缺乏,帮助解决
5、第五章附那么第十四条本方法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行
1、第一章总那么第一条为提高新进员工素质和技能,推行职前培训体制,特制定本方法
2、第二章适用范围第二条凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训
3、第三章培训程序第三条在新进员工报到后,全体新进员工进行一定时间的集中培训第四条由公司人事部主持职前培训,制定职前培训方案,并经公司领导批准后实施第五条新进员工应积极参加职前培训,并填写新进员工职前培训表第六条各部门应配合人事部对新进员工的培训工作凡涉及介绍本部门职责、功能的,均应认真准备第七条新进员工培训毕,将其培训成绩记录在案各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部第八条对在职能培训中表现极差的,公司可以予以辞退
4、第四章培训内容第九条培训内容
1.公司简介(概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明);
2.公司人事规章和福利(作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、、休假、加班、奖惩);
3.员工手册说明;
4.财务会计制度(费用报销);
5.办公设备使用和材料采购、申领、报废;
6.消防平安知识普及,紧急事件处理;
7.本岗位职责、工作内容、工作规程;
8.投诉及合理化建议渠道;
9.参观有关工厂现场、企业荣誉室;
10.引领到本人岗位工作场所,并与同事见面;
11.指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及考前须知第五章考前须知第十条新员工抵达公司时,公司应营造欢送新员工的热烈气氛,专人迎接,并贴标语第十一条培训过程中介绍情况先务虚、后务实,按轻重缓急安排培训内容第十二条培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合第十三条在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导,及时解答其疑问,肯定成绩,指出缺乏,帮助解决
5、第五章附那么第十四条本方法由人事部解释、补充,经公司总经理批准颁行模板内容仅供参考 。