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心内科护理心得体会(精选4篇)心内科护理心得体会(精选4篇) 当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,写一篇心得体会,记录下来,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习那么你知道心得体会如何写吗?下面是为大家收集的心内科护理心得体会,欢送阅读,希望大家能够喜欢
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年方案、季安排、月方案重点进行催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并及时反应,不断提高护士长的管理水平
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面
5、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报
1、继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最正确护士
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识
3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为根底理论知识和骨科知识
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核病区护士考核静脉输液、吸氧;急诊室护士考核心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核静脉输液、无菌操作
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
7、坚持了护理业务查房每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为根底护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂
7、供给室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质效劳的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人提供了全程效劳,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的效劳
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流
1、个别护士素质不高,无菌观念不强
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠标准
3、由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作
4、病房管理尚不尽人意一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善 这一年,内三科护理组认真执行及落实本年度护理方案,按医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,改善住院环境,加强护理质量控制,保持护理质量持续改良现将20xx年护理工作总结如下 对各级护理人员进行三基培训,学习各种护理风险应急预案及护理核心制度;更新护理知识及定期考核;学习及接收护理新知识及新技术,提高护理人员业务水平 科室内新购置了机械排痰仪和呼吸机,并对全体护士进行培训,人人掌握科内11月份成功开展了脑堵塞溶栓术,效果显著积极参加了本年度医院组织的.急救技术比武,并荣获三人心肺复苏一等奖的好成绩科室护士长吴幸娜在《丁苯酞治疗轻、中度血管性痴呆的有效性及平安性临床研究》中获漯河市科学技术进步奖二等奖吴幸娜在国家级期刊《健康指南》发表《内科护理沟通中存在的问题和对策》论文一篇 标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人提供各种生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高效劳质量 每周护士会进行平安意识教育,查找工作中存在的平安隐患,提高整改措施,消除过失事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,杜绝护理过失事故发生 护理文书也是法律文书,也是判定医疗纠纷的客观依据,在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人情况进行书写,能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每位护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施 病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供平安有效的防护措施,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强根底护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要 全年入院病人1402人次,出院病人1396人次,静脉输液10225人次,各种注射4556人次,输血53人次,心电监护272人次,收治危重病人204人次,抢救病人44人次,抢救成功44人次
1、根底护理落实不到位,个别班次新入院病人卫生处置不及时,卧位不舒适病房管理有待提高,病人自带用品较多
2、个别护士无菌观念不强,一次性无菌物品用后处理不及时
3、学习风气不够浓厚,护理文书有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入,缺乏动态连续性 我们在保持原有的成绩的根底上,将继续努力
1、继续加强业务技能学习与培训,提高护理技能水平;
2、进一步完善护理效劳流程与质控方案并认真贯彻执行;
3、加强根底护理的落实,加强病区平安管理,创优质护理效劳;
4、健全护理“质量、平安、效劳”等各项管理制度,各项工作做到制度化、科学化、标准化
5、强化内涵建设,不断提高护理队伍整体素质,建设医德好、效劳好、质量好的护理团队
6、坚持“以人为本”的效劳原那么,使护理效劳更贴近病人,贴近群众,贴近社会,满足人民群众日益增长的健康需求,创优质护理效劳效益,让群众满意 时光匆匆过去,转眼间我们来到云南**医院也将一年时间回想起2月9日开始科室筹备短短几天,我们于2月6日正式成立了心内科,并迅速完善了各项规章制度从开科的3名护士增加到现在的40多人,不断壮大了护理队伍并于4月2日创立了心内科二病区在此期间,完善了多功能室、心超室、介入室的制度,现三病区也即将投入使用 到xx月30日止,共创收2500多万元,成功开展心外手术3例,介入治疗例,收住院病人80人次,并协助附一院成功举办十四界全国心律学大会 在院领导及主任的带着,不断完善各项规章制度,加强队伍建设,强化队伍理念,每个人都能认真履行职责,有强烈的集体荣誉感,爱岗敬业,团结协作,老实慎独,与同事间互相尊重,通力合作,保持良好的护患、医护、护护关系 工作中,认真落实各项规章制度,严格各项护理标准以提高护理质量,确保医疗及护理平安;明确了岗位制度和护理工作制度,坚持查对制度并有记录,未发生过失事故;认真落实心内科护理常规,坚持床旁交接班,并根据本科特色制定方案,以利于开展工作,不断提出相应整改措施以提高护理质量;每周坚持业务学习,开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,满意度调查结果均在98%以上,提供全程效劳,真正作到以病人为中心,得到了病人较高的评价;积极协助开拓市场,到社区进行义诊,提高了社会效应及知名度,同时对工作中存在的问题提出了整改措施,每月坚持例会,评选优秀护士,调动护理队伍的积极性和团队精神 从开科时就重视护理队伍的建设,加强科室凝聚力,对新进护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准及护理根底知识、专科知识、护理技术操作的培训及考核,对在科人员定期组织三基培训,在院内的考核中取得了较好的成绩;认真完成对实习生的带教 总之,一年来心内科得到了医院的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在各方面都取得了好成绩和肯定但同时仍存在缺乏,有待改善,相信我们一定能克服的 在心内科轮转的三个月里,在各位主任和带教老师的辛勤指导下,经过不断实践,我受益颇多在这里,科里的老师们都很重视教学与临床实践相结合,每周的学习安排也井然有序,从而让我们循序渐进的学习与成长同时也让我们深深地了解了作为医生的职业精神,每天准时床边交班,了解每位新病人的大致情况,每周细致的科室大查房,不仅能稳固大量的医学根底知识,还能学习到很多珍贵的临床经验,各位主任、老师对病人细致耐心地解释病情,对病人病痛细致入微的问诊、查体,都让我体会到作为医生的责任与天职 在这里,各位医护人员用心、真诚地效劳于每一位患者,与他们友好的交流沟通,微笑以待、真诚以待,令他们感受到在医院就像在自己家里一样温馨便捷,整个科室洋溢着和谐温暖的气氛 在心内科,心血管疾病往往起病急、变化快、后果严重,甚至在短时间内就能导致病人死亡心内科的各位主任医师对病人病情细致的询问排除,对各种临床检查专业的分析,使大多数病人在疾病初期就得到及时有效地治疗对于需要急诊治疗的病患,各位医护人员不顾刚下夜班的辛苦亦不计在家休息尚还需赶赴医院的艰难,以挽救病人生命为己任,无数次将挣扎在死亡线上的患者回来这种对患者认真负责、对他人的生命尊重保护的态度与信念,让心内科屡次获得病人的感谢,这种感谢不是医疗的目的,而是医护人员与患者之间最真诚的沟通——对“健康所系、性命相托”这一信念深深地认同 心内科对医生的业务水平的要求格外高,比拟常见的治疗药物,如强心药,多一份可能副作用过大而引起中毒,少一分那么又可能疗效不够而耽误治疗,稍一疏忽就可能导致无法的严重后果,所以扎实的根本功和丰富的临床经验在这里成为每一位医生必备的技能尤其是心内科的病人常常合并其他根底疾病,而心血管疾病又会导致其他器官系统的疾病,这就更要求每位医生具备深厚的治疗知识技能,对每一位患者的病情了解详尽,对多种疾病进展了然于心,对各种药物的适应征禁忌征了如指掌。