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关于暑假工劳动的合同范本关于暑假工劳动的合同范本 在当今社会,人们对合同愈发重视,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作你知道合同的主要内容是什么吗?以下是的关于暑假工劳动的合同范本,欢送阅读与收藏 甲方 联系方式 乙方 联系方式 为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学活动,提高大学生综合素质,为大学生提供更加平安、可靠、高效的暑期效劳,经双方协商,特签订以下协议 从20XX年月日开始至月日终止
1、甲方为乙方联系、考察用人单位,监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后,保证乙方合法权益,实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂
2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作
3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)
4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪效劳
5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的,甲方不再效劳,且所有损失乙方自行承当
6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件
1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度,认真踏实工作,服从厂方分配和管理,按厂方要求工作时间进行工作,乙方在工作期间,因工作过失,造成厂方经济损失,要依照厂方规定进行经济赔偿
2、乙方不得无故,不得私自上街玩耍因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣工资或开除如在工厂以外出任何事故,责任自负
3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方的管理人员申请,在厂方管理人员同意后,办理好相关手续方可
4、乙方必须服从甲方监督管理
5、乙方承当往返车费、体检费
6、乙方学工作满四十天方可离职
(1)每天工资为80元,用人单位每月15号左右发上个月的工资,工作满七天后才有工资发放
(2)正常工作餐由厂方提供,每日两餐,早餐自备
(3)乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明
1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的,甲方不负责任
2、乙方由于自身原因离职,导致工资等待遇不放的,甲方不负责任
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规,甲方不负责任 甲方签字乙方签字 年月日年月日 甲方 联系 乙方 联系 身份证号 甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原那么,签订本协议 本协议自签订之日起生效
1、工作时间xx
2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位
1、本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除
2、甲方为乙方提供的工作场所,劳开工具必须符合国家平安,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的平安与健康
3、乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放
4、工作期间由公司工作餐
5、工资计算方法按用工单位实际核算,具体为,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方 乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证平安生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度
1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议双方未达成一致意见的,原协议继续有效
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议
4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议
1、协议未尽事宜,双方协商确定
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效 甲方签章 20xx年月日 乙方签章 20xx年月日 甲方 身份证号码 乙方 负责人 乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)作为暑期工工作地点、乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参加本次务工本着平等、公平、互利的原那么,经双方协商,现确定双方的权利义务如下
1、甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作
2、甲方有权按照劳动获取根本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200—2400元/月)工资按月结算
3、甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等,能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责),且已购置人身保险、进厂后会另购保险
4、甲方应为身体健康的工作者、如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆那么不宜参加本次务工、如有隐瞒情况,造成不利后果责任自负
5、甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应承当相应的责任甲方假设在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负
6、甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用(此费用主要用于新手低效和做废产品的本钱,乙方为获取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂管理员工资以及由于)
7、工作期间为20XX年7月4日至20XX年8月底甲方效劳时间内,不得擅自离职,如有特殊事情,须提前半个月申请,经甲方同意前方可离厂 在此约定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方500元(RMB)违约金(如果是由于不可抗力等特别原因等那么除外)
1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放
2、乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位
3、乙方有权获取一定的联络管理费用
4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同
5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任
6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项 甲方乙方。