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【实用】劳务合同范文八篇【实用】劳务合同范文八篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是帮大家的劳务合同8篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 发包方XX建筑工程承包方 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《海南省建筑工程管理条例》及其它相关条例行政法规,遵循平等、自愿、公和诚信的原那么,双方就本工程土石方工程施工工程协商一致,特签订本合同,双方共同遵照执行
1.1工程名称桑榆老年公寓
1.2工程地址湘潭市响水雅艾村、星沙村
1.3工程内容场地清表、土石方挖、装运、场平整
2.1按照第一条工程概况
1.3工程内容,乙方以机械施工劳务分包形式进行承包施工自带机械设备,听从甲方施工员及现场管理员的安排,保质、保量、保平安,按时完成施工任务
3.1开工日期暂定于20xx年9月下旬(具体开工时间以甲方书面通知为准)
3.2竣工日期待定
3.3合同工期天数,以建设方要求为准
5.1土方按每方7元(人民币)按实际工程量结算,石方按20xx年定额下浮20%进行结算(税费除外)
5.2本工程工程量约400万元(人民币)大写肆佰元整
5.3按实际工程量按本合同单价结算
6.1乙方按甲方开工通知及通知时间组织机械设备和相关人员进场施工,其机械设备进场费由乙方自负(机械设备进场后由甲方预付第一次支付工程款扣回)工程款由乙方每15天向甲方申报工程量,经甲方核实后按乙方实际完成工程量的工程款80%付给乙方,剩余的工程款经建设方验收合格后30天内一次性全部付清给乙方
7.1乙方应遵守工程建设平安生产的有关规定,按严格要求标准组织施工,并随时接受行业平安检查员依法实施的监督检查,采取严格的平安防护措施不,消除事故隐患由于乙方平安措施不力造成事故的责任和因此发生的费用由乙方自行承当,乙方必须对施工员办理工伤意外保险,并为施工场内的有关人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保险费用
7.2实施爆破作业施工时,乙方应在施工前15天以书面形式通知乙方,并提出相应的平安防护措施,经甲方认可前方能实施,由甲方承当平安防护措施费用
8.1甲方职责
8.
1.1按时对乙方所完成工程量进行审核结算并按合同约定的时间向乙方支付工程款
8.
1.2委派工地现场管理员,施工员指导工程施工和监督施工质量,办理工程验收签证手续
8.
1.3甲方处理好施工场地的周边关系,确保乙方顺利施工
8.
1.4如因甲方责任造成中途无故停工,由甲方承当损失
8.2乙方职责
8.
2.1合同签订后,乙方向甲方提供施工机械设备清单
8.
2.2按甲方通知的开工日期组织机械设备和人员进场施工
8.
2.3及时向甲方提供施工进度报表及完成工程量的预测和计算依据
8.
2.4施工中如发现文物,古墓等应及时通知甲方并协同做好善后工作
8.
2.5协助甲方处理好施工场地周边相互协作关系,其费用由甲方负责
9.1本合同一经签订生效,在无特殊情况下(如相关政策调整,自然完善战争等)任何一方不得单方面终止合同条款的履行,否那么按违约处理
9.2甲方因周边关系未协调好而影响乙方施工而停工延误等由甲方承当相关责任
9.3乙方不按合同约定的工程完成或机械设备不到位等原因中途停工而影响土建工程的施工时间,乙方除承当违约责任外,还应赔偿因此给甲方造成的损失
9.4本合同甲乙双方任何一方违约造成不履行合同行为违约方按工程总造价的1%赔偿给守约方
10.1本合同自双方代表签字后当天由乙方向甲方交纳合同履约金10万元,进场后在第一次结付工程款时退还给乙方,但不计利息
10.2合同签订后,一个月内乙方未能接到开工通知书,如无特殊情况,双方以解除合同,甲方须全额退还合同履约金
10.3如因特殊情况解除合同其赔偿损失以及合同争议均按甲方与建设方签订的合同条款参照执行
10.4本合同一式四份,双方各执两份 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原那么协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决协商或调解不成时,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动用工合同 甲方代表 年日 合同编号 年月 乙方 月时间日 甲方 负责人 地址 乙方 负责人 地址 本着公平、公正、互惠的原那么,甲方现将工程的所有钢管及其架设以包工包料的形式发包给乙方施工,为明确双方责任和义务,根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规,结合本工程的实际情况,经过双方友好协商后达成如下协议 风险提示工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差异很大); 工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、等 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,防止之后因履行合同发生纠纷 工程名称 工程地点 工程内容 承包方式包工包料、包进度、工期、包质量、保平安、包文明施工,甲方工程部配电和到施工场地区乙方必须按施工要求配备足够的工人进场施工,以确保工期
1、合同形式本合同为综合固定包干单价合同
2、本合同综合固定包工单价为每平方米建筑面积元,总计元
3、以上单价包含以下费用,乙方管理人员工资,人工工资、劳保费及个人防护用品工具等
1、在施工过程中因业主及甲方工程师提出变更,如超出合同约定范围的工作量要及时报批,以实际发生的工程量分项计价并纳入总结算
2、在单项或局部工程完工时,乙方须及时通知甲方验收(书面形式)甲方收到乙方验收报告日内进行验收在验收合格后甲方给出实际工程量以及进行工程结算 风险提示劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定 另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷
1、工程量及财务核算,乙方按施工进度汇报工程款结算交甲方工程负责人审核签字后进行财务结算
2、工程款总价为元主体工程地下室付万元,其后每月按已完成量的实际付%
3、工程量计算按合同综合面积计算,符合工程变更的工程量按实际工作量分项计算 风险提示雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务; 但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合平安生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品,如平安帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物 另外,建议雇主应给雇员购置人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担
1、甲方负责向乙方提供办公、住宿、食堂等生活设施,乙方必须遵守规章制度对于违反规章制度甲方有权给予相应的处分
2、甲方负责向乙方主管人员进行施工组织,平安及其它管理制度交底并提供有关图纸和资料
3、甲方负责现场的总体协调
4、甲方有权对乙方违规违章行为给予警告等处分 l、乙方需派进场代表,该代表必须精通施工技术并善于管理,乙方应制定合理的组织管理体系书面呈报甲方
2、乙方现场代表必须按照甲方施工组织方案、质量标准、进度管理规定,服从甲方的监督检查将甲方的施工组织,技术平安及其它管理制度进行交底落实到人
3、乙方自带设备须交由甲方保安队登计备案以便出入
4、乙方负责组织一支具有专业施工技术的能力的劳务队伍进场施工,保证施工人员的技术水平和正常施工所需的工程数量进场时所有施工人员的花名造册报送甲方备案
5、乙方所有人员必须听从指挥,确保无蛮干的行为发生
6、乙方负责管理好自己的材料机械器具
7、乙方合同签字代表人应遵守甲方有关会议方面的制度按时参加甲方组织召开的会议和分项工程和总包工程的生产协调会议
8、乙方应积极参加甲方各种促进平安施工和文明施工的活动乙方合同人不在现场应指派代表参加
9、乙方要求其工人爱惜现场所有物料,未经同意不得擅自挪用
10、乙方进场施工必须确保工期
1、本工程钢管需到达现行国家行业验收标准的合格等级,严格按设计图纸以及甲方的技术交底进行施工
2、质量标准以现行的国家或行业的质量检验评定标准为依据
3、乙方必须保证施工的每个环节、每个部位质量合格具体质量要求及标准按甲方技术交底进行
4、钢管的间隔必须一致、整齐、美观
1、本合同必须严格按照甲方的编排施工进度方案表进行分段流水作业施工,对未按时完成施工任务的,需采取相应的措施确保专业顺利完成施工任务
2、为确保工程进度,乙方必须服从现场施工管理人员指挥和工作安排,协助其它工程认真组织本专业施工
3、对以下原因造成工程延误,经双方代表确认工期相应延期
(1)重大设计变更和甲方原因
(2)业主同意工期顺延和其它原因
(3)不可抗力的事件
1、施工中乙方人员应严格按照国家平安操作规章作业认真按受甲方有关人员的平安技术交底的平安教育认真做好班组生产工作并指定一名平安员接受甲方的平安管理,无条件地参与本工程的平安、文明检查及整改
2、对甲方所签发的平安隐患整改通知,乙方必须严格执行在有限期内整改
3、乙方人员上外架作业前有专业的检查,发现危险,需及时要求甲方安排人员处理好,方可作业
4、乙方所有人员严禁穿拖鞋,光背不穿上衣上工地严禁酒后作业,一经发现核定进行元/次罚款的经济处分教育
1、乙方应严格执行甲方所有文明施工管理条例,服从甲方的各项管理工作如有违规,甲方除要求乙方及时整改外,还将视乙方违反程度按有关规定进行严肃处理
2、乙方在施工时间以外的任何工作在工地范围内都要遵守甲方的管理制度
3、乙方针对本分项工程施工所有的材料,应按照甲方施工平面布置图指定位置整齐堆放
1、合同双方任何一方不能全面履行合同条款的均属违约违约所造成的所有责任和经济损失由违约方负责
2、如乙方不能按时完成施工任务属于违约行为,每超过一天按照工程总价千分之支付违约金
3、如果因甲方或业主方的原因造成不能按期完工,超过工程期限,甲方必须支付乙方超期的钢管租金,租金按元/平方米/月计算
1、本合同至甲乙双方签字生效,在工程结算尾款后本合同自动失效
2、合同份数本合同一式份甲乙双方各执份 甲方代表(签字) 年月日 乙方代表(签字) 年月日 甲方 乙方 性别出生年月年月日身份证号码文化程度 户籍所在地现在住址联系 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同 第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方 的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限 第二条合同生效日期年月日,其中试用期从年月 日起至年月日 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,到达规定的标准 第四条根据甲方的需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守房地产营销行业的操作流程和工作标准;保护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育 第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同 第八条甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施等具体内容如下 一提供必要的工作场所和设备 二发放规定的办公用品 三对特殊职工按规定实行特殊劳动保护 第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日在国家法定节日
五一、国庆、元旦、春节期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休 第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方销售任务第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容 一根本工资点元/月 二午餐补贴元/月 三提成或奖金按甲方相关规定执行 第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否那么甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承当 第十三条乙方未从事过销售行业的,必须经过专门培训,经验收合格前方能上岗 第十四条在本合同期限内,假设甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的效劳年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费 第十五条乙方在销售工作过程中,提出对甲方开展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励 第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励 第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定第十八条乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重失职、泄露公司信息机密和资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处分,并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失 第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理 第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇 第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止 第二十二条乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同 一严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度 二严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害 三泄露甲方信息机密和资料,造成了甲方重大损失 四因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任 五不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任 六患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作 第二十三条甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同 一甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的 二从事违反国家法律法规的工作 三经甲乙双方协商一致或期限届满,或依法终止时,本合同可以解除 第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承当 第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同 第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承当劳动合同终止的过错责任 第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承当任何补偿乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承当赔偿责任 第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前1个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意前方可离开,否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失 第二十九条以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保存、影印或提供他人,并执行甲方的平安保密制度,否那么按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任 商业机密甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之第三十条对于负责或经管以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位 第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励 第三十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力 甲方乙方 甲方代表人 年月日年月日 甲方 乙方__________________ 文化程度及最高学历院校__________________ 性别______ 居民身份证号码_______________________ 根据国家法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条本合同期限类型为____期限合同 本合同生效日期__年__月__日,其中试用期___天 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准 第四条甲方安排乙方执行____工作制 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立工作流程 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安及有关规章制度培训 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么,实行同工同酬 第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务,甲方每月__日 以货币形式足额支付乙方上个月工资,工资不低于__元,其中试期间工资为__元 第九条甲乙双方协商同意,正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 第十条甲方为乙方提供以下福利待遇______________ 第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、工作标准;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第十二条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十六条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的 第十七条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的 第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难,经向全体职工说明情况,可以解除本合同 第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十条本合同期限届满,合同即终止双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意,可以续订合同 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的,应按损失程度承当赔偿责任 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承当赔偿责任 第二十三条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满五年不再偿付 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动 争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第二十五条本合同一式两分,甲乙双方各执一份 其他说明补充_________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人 或委托代理人(签章) 签订日期年月日 甲方国公司 法定地址 乙方中国公司 法定地址 第一条根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在国工作具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成局部 第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用 第三条工资 1.乙方人员在国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资 2.凡工作不满一个月的乙方人员,按以下公式计算不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日) 3.上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给银行总行营业部中国公司帐户,并按国银行的规定负担共手续费同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处 5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以国货币支付并汇驻国大使馆经济参赞处在银行帐户 第四条甲方负责乙方人员从到的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户乙方人员从返回,由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费,其重量为20公斤 第五条甲方义务 1.甲方负责乙方人员的住宿费在工作期间和加班时间提供从居信地到工地的交通工具负责国营医院的医疗费 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税 3.甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险其保险费每人为(货币及数量) 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具 5.甲方提供的信房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品 6.乙方人员的居住面积如下
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;
(2)其余人员为4-5平方米 7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具 第六条工作时间 1.乙方人员每周工作六天,每天工作八小时 2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时,加班工资按以下比例计算 平时加班为日工资的150%周假日加班为日工资的200% 第七条休假 1.乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为天 2.乙方人员每年享受带薪休假三十天如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按以下方法计算月工资/30×假期工作天数 2.在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供给缺乏等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资但根据工作需要,甲方有权使其在其它工程上工作 第九条在紧急情况下,(乙方在国内其人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬超过两个月期限没有工资,对此乙方负责其旅费 紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换,并负责替换者的旅费 第十条乙方人员因工作生病或伤残,甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换来的旅费同样,甲方将根据国通告的规定对伤病者给予补偿的各种措施 在期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡,按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金 第十一条乙方义务 1.乙方人员在效劳期间,应遵守国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事乙方人员应尊重当地的风俗习惯 2.甲方应为乙方人员提供工作方便,不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议 第十二条合同期限 1.效劳期为年,从乙方人员到达地算起,其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期 2.本合同自签字之日起生效,有效期年期满后根据甲方要求,经乙方同意可以延长 3.当本合同延期后,乙方人员在工作年后,月工资增长百分之十五 第十三条乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方要在甲方通知后的一个月予以替换,不给任何费用 在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇,但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外 在本合同签字期内或签字后,凡乙方已在的人员,不享受从到机票但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从至的旅费 甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业 第十四条自工作开始,甲方向乙方支付二个月的预付款,并在四个月内归还乙方人员抵达后,国现行出差补贴规定适用于乙方人员 第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或局部免除履行合同的责任,亦可商定补救方法的补充协议,以付诸实施 第十七条为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约症其它形式的担保 第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者 甲方(盖章) 乙方(盖章) 签字日期 公司(单位)(以下简称甲方) (以下简称乙方) 身份证号 家庭住址 联系 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出奉献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴
(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间
(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假局部的待遇,按政府和单位的有关规定执行
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变开工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的平安卫生的工作环境,否那么乙方有权拒绝工作或终止合同 甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体方法按国家有关规定执行
(一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老保险费用及工伤保险费用
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天次)
(一)符合以下情况,甲方可以解除劳动合同
(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种
(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种
(3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止
(二)符合以下情况,乙方可以解除劳动合同
(1)经国家有关部门确认,劳动平安,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益
(3)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的
(三)在以下情况下,甲方不得不解除劳动合同
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的
(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丧失劳动能力的,企业应予妥善安置
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度
(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造本钱企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施
(三)如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失由乙方负完全承当赔偿责任
(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等
(一)本合同经讨论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部
(二)单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成局部
(三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时,按政府有关规定处理
(四)本合同自鉴定之日生效,有效期为年于年月日到期,合同期满前两个月,如双方无异议本合同自行延长年
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行 甲方(签字)乙方(签字) 日期 甲方乙方 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条本合同劳动期限年月日至年月日 第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员名担任工作 第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理 第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育 第五条乙方承当甲方派遣人员本市外入店车费,负责工作期间住宿 第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月元 第七条有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续
1.甲乙双方协商一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的 第八条乙方同意付甲方准备金月总工资的20%元,准备金由乙方提供派遣方案的同时交付,准备金计入首月工资内 第九条甲方所派遣人员有以下情形之一,乙方可以解除本合同
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同 第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定 第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行 第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方盖章乙方盖章 日期日期。