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劳动合同未到期违约责任承当向懂法律的各位大侠请教,请帮帮我,情况如下我于去年毕业来到一家建筑公司,当时没有怎么想,觉得工作还挺适合自己,也觉得这个公司在开展之中,就与公司签定了五年的劳动合同,现在还不到一年的时间,感觉做不下去了,想辞职,但当初与公司签的合同里规定,我如果违约的话,要赔2万块钱,当然自己赔不起怎样才能走呢?合同一式三份,但现在还没有公证,公司全部都保存着,对我有利点的情况就是里面有一条公司不得无故拖欠工资,工资每月月底发,实际是到第二个月月底才发公司招聘我们的时候有些承诺没有兑现,但我们没有保存他们当时的招聘广告模板内容仅供参考 。