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劳动合同集合八篇劳动合同集合八篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高,我们用到合同的地方越来越多,签订合同能促使双方标准地承诺和履行合作那么一般合同是怎么起草的呢?下面是为大家收集的劳动合同8篇,希望能够帮助到大家 甲方 乙方 签订日期年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 地址 经营地址 第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 第三条本合同为固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止本合同于年月日终止 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始 第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任岗位(工种)工作 第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第七条乙方按用工单位的要求应到达工作标准 第八条用工单位安排乙方执行工时制度 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元 乙方在试用期期间的工资为元 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务 第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资 第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品 第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行 第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 第二十一条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容 第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第二十四条本合同的附件如下 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期年月日 甲方 乙方 签订日期年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款 第一条甲方 法定代表人主要负责人或委托代理人 地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省市区县街道乡镇 第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同 本合同于年月日生效,本合同于 工作完成时终止 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工种工作 第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达 标准 第七条甲方安排乙方执行工时制度 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按 支付乙方病假工资 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
九、当事人约定的其他内容 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容
十、劳动争议处理及其它 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第二十三条本合同的附件如下 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 法定代表人主要负责人或委托代理人 签字或盖章 签订日期年月日 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议根据这个协议,劳动者参加企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承当一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规那么和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇 甲方单位名称 所有制性质 地址 法人代表 乙方工人姓名 性别 年龄 民族 文化程度 籍贯省市 现住址 属于农业人口/非农业人口 居民身份证号码 务工许可证号码 甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款 自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续 甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承当临时生产工作任务乙方假设同意,须服从在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续 一劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费 二劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承当任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元加班工资,按不低于国家规定的标准执行奖金,根据单位效益和劳动奉献,定期发给实行计件工资制的,月工资按计件单价结算具体方法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的,应发给夜餐费元 三在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方根本生活费元 一从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限 二乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,局部丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理三乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元 四乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,效劳每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理 五根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗 六合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元 一按时上下班,不得迟到早退 二严格遵守操作规程,保证生产 三保护单位财产,不无故损坏公物 四上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事 五听从指挥,服从调动 六保质保量完成任务,不得投机取巧 七有事及时请示报告,不得擅自主张 一甲方因转产,调整生产工程或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容 二合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同 三有以下情形之一的,可以解除劳动合同 1双方一致同意的; 2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; 3乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; 4乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的 四有以下情形之一的,本合同自行解除 1甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; 2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的 五乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退; 1严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 2违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;3效劳态度恶劣,损害消费者利益的; 4有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; 5无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的 六甲方有以下情形之一的,乙方可以辞职 1经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的; 2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 3人格受到甲方负责人侮辱的; 4甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; 5经国家批准应征入伍的七乙方有以下情形之一的,甲方不得解除合同 1合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的; 2患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大局部丧失劳动能力的; 3女工在孕期、产假期、哺乳期内的 八甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第四款所列情况外,必须提前半个月通知对方并办理有关手续 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否那么甲方不予办理离单位手续 一甲方为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自负房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元 二甲方自办食堂的,按饭菜本钱收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月元 三甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元 四计件工资制的,月工资结算方法. 五其他需约定事项. 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原那么协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉调解无效,甲乙双方协商一致选择. 一按企业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁 二向当地人民法院起诉 甲方盖章法定代表人签字 年月日 签订地点 乙方签字年月日 签订地点 鉴公证意见 经办人鉴公证机关章 年月日 甲方身份证号码 乙方身份证号码 丙方身份证号码 甲、乙、丙三方经友好协商,就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合效劳的局部空白,经营一家酒吧,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益 第二条合伙名称、主要经营地 合伙经营的酒吧名字为 经营场所位于:面积: 第三条合伙经营工程和范围 经营工程为特色酒吧,范围包括烟酒销售、中西式简餐、等 第四条合伙期限 合伙期限为年,自年月日起,至年月日止 第五条出资额、方式、期限
1.甲方姓名以方式出资,计人民币元 乙方姓名以方式出资,计人民币元 丙方姓名以方式出资,计人民币元
2.各合伙人的出资,于年月日以前交齐,由合伙负责人甲方统一保管,其他合伙人有监督和核查权
3.本合伙出资共计人民币元合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还 第六条盈余、工资分配与债务承当
1、工资分配
2、奖金分配随着合伙经营的深入,利润可观后,年底将发放奖金,奖金数额根据收入现状和个人奉献经合伙人商议后决定
3、盈余分配除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合 伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按比例分配
4、债务承当如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产归还,合伙财产缺乏清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承当第七条入伙、退伙、出资的转让
(一)入伙
1.新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;
2.新合伙人须成认并签署本合伙协议;
3.除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承当同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承当连带责任 二)退伙
1.自愿退伙在经营期限内,有以下情形之一时,合伙人可以退伙
①合伙协议约定的退伙事由出现;
②经全体合伙人书面同意退伙;
③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿其他合伙人的全部损失
2.当然退伙合伙人有以下情形之一的,当然退伙
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告为无民事行为能力人;
③个人丧失偿债能力;
④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日
3.除名退伙合伙人有以下情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名
①未履行出资义务;
②因成心或重大过失给合伙企业造成经济损失;
③执行合伙企业事务时有不正当行为;
④合伙协议约定的其他事由 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙被除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉 合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算
(三)出资的转让 允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额在同等条件下,其他合伙人有优先受让权如向合伙人以外的第三 人转让,第三人应按新入伙对待,否那么以退伙对待转让人合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人 第八条合伙负责人及合伙事务执行 全体合伙人决定,委托甲方为合伙负责人,其权限为
1.对外开展业务,订立合同;
2.对合伙工程进行全面日常管理;
3.订立经营价格、购进常用货物;
4.支付合伙债务; 第九条合伙人的权利和义务
(一)合伙人的权利
1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权,重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;
2.合伙人享有合伙利益的分配权;
3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;
4.合伙人有退伙的权利甲方乙方丙方 年月日 甲方(用人单位) 住所 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址 身份证号码 甲乙双方在平等自愿的根底上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同,供双方遵照执行 第一条、劳动合同期限
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) A、有固定期限劳动合同年月日至年月日; B、无固定期限劳动合同,自年月日起 C、以完成工作为期限
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点省(自治区、直辖市)市(县)路号 第三条、工作内容
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行
2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿 第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从
2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元; (假设实行计件工资的按照以下标准计法工资)
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件,并依法采取平安防范措施,预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否那么造成甲方损失的,应当承当赔偿责任 第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否那么,给其他单位造成损失的,由乙方单独承当责任,与甲方无关 第十一条、劳动合同解除或终止
1、假设乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金 第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 甲方乙方 日期 甲方用人单位或受委托的工程部 地址联系 乙方姓名性别 身份证号码现住址 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定
一、劳动合同期限
1、缺乏一个月时间的用工从年月日至年月日不设试用期
2、完成一定工作任务的用工以工程完成之日最长不超过三个月为本合同的终止期限
二、工作内容 甲方安排乙方工作地点 从事工种 数质量要求
三、劳动报酬
1、工资计算方式 1计时每天或每月工资标准 2计量件单价数量
2、工资支付方式不得低于当地最低工资标准按月支付资的,每月人民币元;按工作进度支付工资的预付,计人民币 元,余款待任务完成后全部付给 甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资
四、劳动保护和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计元
五、违反劳动合同的责任及其它约定 本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方签章乙方签章 年月日年月日 甲方用人单位住所性质法定代表人主要负责人 乙方劳动者住所户籍所在地居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国xx》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同 本合同为以下第项
1、固定期限本合同自年月日至年月日止其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月
2、无固定期限本合同自年月日起生效
3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门地点承当工作任务 标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周至少休息一天,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准,保障乙方的平安和健康
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种职业的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗在工作中严格遵守平安操作规程
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资,不低于当地低工资标准
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支持乙方停工生活费
3、乙方依法享受婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资
4、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会职工代表平等协商确定的工资分配方法
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
3、甲方为乙方提供以下福利待遇 依照《中华人民共和国xx》第二十九条至五十条的规定执行 甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承当相应的赔偿责任 在培训效劳期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承当违约金 甲方公章乙方签名或盖章 法定代表人或委托代理人签章 年月日年月日 甲方用人单位名称贵州xx公司 法定代表人主要负责人 乙方劳动者姓名 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款
一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 一固定期限自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止 二无固定期限自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自年月日至年月日止 三以完成一定的工作任务为期限自年月日起至任务完成时即行终止
二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作,担任职务工作地点位于经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位工种和工作地点
三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制度,不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门审批同意后,可以实行综合计算工时制或不定时工作制因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休乙方依法享受国家规定的法定假期
四、劳动报酬 第四条乙方试用期的工资标准为元/月 第五条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资标准为元/月 第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠 第八条甲方支付乙方的工资,不得低于当地最低工资标准
五、社会保险 第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳局部,甲方应从乙方工资中代扣代缴 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳开工具,催促乙方遵守操作规程、工作标准、劳动平安和职业卫生制度及其标准 第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方 第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告 第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止 第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行
八、其他 第十五条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款 甲方盖章 法定代表人签名 签订日期年月日 乙方签名 签订日期年月日。