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李开复《世界因你不同》读书心得 李开复是国际IT界的知名人士,也是我崇拜的偶像之一1998年,李开复加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院之后参加谷歌公司,并担任谷歌全球副总裁兼中国区总裁一职xx年9月4日,宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官 李开复曾经在苹果、SGI、微软和谷歌这样的世界一流的IT公司任高管,而且还使微软和谷歌因他的去留问题而对簿公堂,可见他的能力非比寻常,那么他是如何做到的,这就值得我们去思考了 李开复在《世界因你不同》这本书中,向我们介绍了自己在小时候、大学中以及工作后的经历,我们可以从这些点点滴滴的小事中看出来,正是李开复的努力、乐观、宽容等等造就了他今日的成功 我最喜欢书中的一句话“人生在世时间非常短,如果你总是不敢做想做的事情,那么一生过去了,你留下来的只有悔恨,只有懊恼我常常说追随我心,当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下在这个前提之下,冒一些风险也是值得的虽然经历风险的日子可能会比拟艰难,但如果我不这样做,那蹉跎十年、二十年后,我可能会懊悔终生”是啊,珍惜时间对于我们来说是最根本的事情,如果我们能利用有限的时间,创造出无尽的财富,那么我们才真算是真正的成功 读了这本书,我深深的感觉到,李开复的成功绝非偶然,正是因为他有让世界因自己而不同的信念,这个信念也支持着他,使他产生向前、向上的动力 我们在生活中,有几人能像李开复一样努力、一样积极向上呢让我们抓住一切去探寻生命的意义,总有一天,世界将因我们而不同! “一个世界有你,一个世界没有你,让两者的不同最大,就是你一生的意义”很有意味的一句话记得当时路过津泰路楼下的书店也只是随手拿起,正是书封面上方这一行细小的文字击中了我,在心里默念了几遍虽然对开复老师的故事并不陌生,但还是决定买下来现在看来当时的感觉是对的这是一本xx年9月出版的一本新书《世界因你不同》,李开复博士的自传 虽然是开复老师的自传,却是一位名为范海涛的作家代笔,这不免是个小小的遗憾不过还好,书中仍有许多可读与精彩之处,有许多感动的地方我更愿意像书中所描写的那样,像一个朋友那样称呼李开复博士为开复 没有从第一页开始看,而是接近于倒过来看,发现越看越想往前翻,想了解开复的从前和过去他是一个在美国长大的台湾小留学生,以计算机系第一名的成绩从哥伦比亚大学毕业,而后用短短4年时间拿到了卡内基·梅隆大学的计算机博士学位,他开发了全球第一个“不指定语者连续语音识别”系统,被《商业周刊》评为1988年最重要的科学创造,并先后在苹果、SGI、微软、GOOGLE历任高层管理,创立了微软中国研究院和谷歌中国而受他父亲的影响,他的梦想是回到中国,去帮助中国的青年人实现创业梦想他的成长与职业经历所获得经验值得很多中国青年学习,而他正是一个对中国青年教育有着很大热情的人,这无疑是一件很让人尊敬和欣慰的事情 突然想到另一本书《走在教育的路上》的作者朱永新,他们年纪相仿,热情相仿,都在为中国的教育思考和践行他们都像一位斗士,像堂吉诃德,为理想奋不顾身,即使以失败告终 从书里我看到一位母亲如何教育和保护她的孩子;导师如何教导他的学生,如何给他一生事业与信念的引领;同时,也看到一位管理者如何始终如一地践行他的人生信条,如何用激情和理智去开创他的每一份事业,如何勇敢和冷静地面对人生的低谷有许多睿智的话可以摘录,都有很好的启迪 书中描述“开复有一次考了第一,母亲带他去买礼物他看上一套《福尔摩斯全集》,但是母亲却说‘书不算是礼物,你要买多少书,只要是中外名著,随时都可以买’而后母亲依然送了他书和一块手表;开复跟随大哥去了美国的橡树岭圣玛丽中学读七八年级,那里的修女老师允许他把考卷带回家做,遇到不会的单词可以,但是就是不能看书,而开复也这么做了,因为他觉得自己不可以辜负老师对自己的信任;卡内基·梅隆大学计算机学院的院长尼科·海曼教授对开复说‘你从学校带走的最有价值的是你分析和独立思考的能力、研究和发现真理的经验,还有科学家的胸怀当你某一天不再研究这个领域的时候,你依然能在任何一个新的领域做到最好’……” 开复老师不仅是个善于表达的科学家,同时又是一个懂技术和管理与东西文化相通的学者不仅如此,他还是父母眼里最棒的儿子,是妻子眼中最棒的丈夫,是女儿心中最棒的爸爸一个要求自己要做就做到最好的完美主义者这也许正是他的魅力所在 这本书,与其说是《世界因你不同》,不如说是《世界因我们不同》开复老师要说的就是,makeadifference.假设有两个世界,一个有你的存在,一个没有你的存在,这两个世界是不是一样的呢我们降临这是世界,已经注定了我们改变了这个世界父母因为我们的存在而变,朋友因为我们的存在而变,你养的宠物因为你的存在而变变可以有很多种,但是我们是这个变化的决策者我们可以的决定可以让父母开心,我们的决定可以让我们的朋友开心,我们的决定可以让我们的宠物开心我们有这个权利至于如何在人生几十年当中如何行使这个权利,那就看我们自己的决定李老师追求他内心父亲的心愿,希望能够为祖国做出奉献他鼓励我们,追随我们心里的梦想,这是行使这个权利最划算的做法所以他可以毅然放弃Google高额的待遇而开始创想工场,如果认知了这一点,你会觉得,他这个决定真的非常合情合理他有权利选择可以继续改变谷歌,也有权利去改变一些年轻人的命运,他选择了后者因为他心里本来就想做这件事,从他学网开始,他已经是在做这件事情了改变世界是我们每个人都拥有的权利 好久没有读过这样的人物传记啦,今天零距离地接触着《世界因你不同》封面上李开复那张微笑的脸,感觉自己内心空旷,思绪乱了,一下子找不到自己了,像断了线的风筝翻开了这本书,就像翻开了阿里巴巴之门一样,游历这一切的传奇故事 我感觉就书本身而言,它除了是本自传外,更是本励志的、明理的书就书作者而言,我深深地被他的真诚、坚韧铁人精神、正直所感染,被他的中华民族情结所感染,似乎称他为开复老师远比称他为总裁、博士来得更为贴切他让我学到对待人生的态度、对待学习的态度、对待工作的态度乃至对待民族的态度在书中,他反复提到要“追随我心”followmyheart,要不断“叩问自己内心深处的声音”很多人包括我自己在内又何尝没有过激情碰撞的火花,但是总是到了真正付之行动之时便戛然而止了,变得畏首畏尾了,很多理想和梦想就这么胎死腹中我们多数人缺少的正是开复老师的这种闯劲、韧劲和敢于放弃、勇于探索、不断挑战的精神书中,让我感受颇深的是两个字“舍弃”从26岁的副教授开始一直到谷歌中国总裁他总是能够不断地舍弃安逸和高收入的工作他说,“每一次放弃与选择,都是‘舍’与‘得’的对应在这之后,我不再害怕放弃我相信,只要从新开始,每一个选择背后,都隐藏着一片新的世界当每个机遇来临,只要正确评估自己的潜能,融入对人生的理解,就能获得这片新的世界” 在品读这本书的过程中,我也发现了东、西方教育文化理念的差异,公司企业制度和模式文化的不同 首当其冲的是教育问题可能他的家人正因为看到东西方教育制度的差异才把他带到美国接受教育,从而成就了今天的开复老师美国社会人性化的教育制度和宽松自由的研究气氛向来对处于应试教育牢笼中的中国青年有着莫大的吸引力,李开复的成功不能不说得益于此 其次,在企业的管理制度和模式上也千差万别我们的企业是人管制度,一味的看重领导的意见,丧失了自我书中开复老师提到“对于天才工程师们来说,最有吸引力的制度,无疑是让他们的天分得以发挥的制度”苹果创始人乔布斯曾经劝慰年轻人“不要被信条所惑,盲从信条就是活在别人思考的结果里不要让别人的意见淹没了你内在的心声” 再有,就是我们企业没有自身的文化特色在我看来企业就像是一艘航行在大海上的航母,而企业文化就像航母上的动力装置,给企业源源不断地输入无穷的能量,这样,航母才能开得更稳、开得更远 在书中,开复老师也通过他的工作经历向我们展示了谷歌这样一个国际互联网公司的文化个性,我们可以看到谷歌员工是快乐地工作着,轻松和谐的工作气氛、优质的食物、宽松的环境成为谷歌吸引全球最聪明人才的法宝过去数年,谷歌每年都被评为“美国员工心目中最向往的雇主”我想他们所看到的不应该单单是这些光鲜亮丽的外表后来他到中国创办谷歌中国时,同时也把google“平等、创新、快乐、无畏”的精神带到中国,也就是希望中国企业和中国员工能够理解其中的真谛 在合上《世界因你不同》这本书时,我不得不说开复老师他把生命的意义绽放得是多么的绚丽多彩,心中不由得哼起歌手汪峰唱响的那首“怒放的生命”我想要怒放的生命,就像飞翔在辽阔天空,我想超越这平凡的生活……模板内容仅供参考 。