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劳动合同书样式常用版劳动合同书样式常用版 在不断进步的社会中,在生活中的使用越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是为大家收集的劳动合同书样式常用版,欢送阅读与收藏 甲方用人单位 乙方职工身份证号码地址联系 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么,订立本劳动合同
一、合同期限 第一条本合同的期限类型为固定期限合同,本合同生效日期年月日,其中试用期月,本合同到年月日终止
二、工作内容和工作时间 第二条甲方安排乙方从事岗位工作 第三条乙方的工作任务和职责是 第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间详见工作安排表因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作
三、劳动报酬 第五条乙方试用期工资为元/月,试用期满工资为元/月甲方每月日如期支付当月/上月货币工资 第六条因工作需要加班加点,甲方按元/小时发放加班费用甲方因工作需要要求乙方加班时,乙方不得推诿,无故不参加加班者,视旷工处理
四、劳动合同的变更、解除和终止 第七条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式对方双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同的手续甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系
五、违反合同责任 第八条一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果承当经济赔偿责任乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃,乙方同意视为已给甲方带来损失,赔偿以1500元起计 第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的,乙方需向甲方支付1000元的培训费用
六、调解与仲裁 第十条双方按劳动合同法有关规定执行
七、其他 第十一条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理本合同一式二份,甲乙双方各一份 甲方盖章乙方签名 年月日年月日 甲方XXX小学 乙方 性别 文化程度 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,签订本合同并共同遵守
一、合同期限 甲乙双方约定本合同自年月日起至年月日止
二、工作内容及要求 一乙方根据甲方要求,经过协商,从事教育教学工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原那么,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排 二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求
三、工作时间和休息休假 一甲方实行每天8小时工作制 每周周一至周五为工作日,上午700—11:00,下午1:30—5:30 二甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资
四、劳动保护和劳动条件 一甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,应定期为乙方进行健康检查
五、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 乙方工资包括
1、根底工资为每月480元
4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月1—
6、9—12月份
5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承当,甲方不予承当
6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇 甲方签字 签约日期 乙方签字 甲方 乙方(身份证号码) 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上,签订本合同
一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为泉州市
三、工作时间和休息休假 甲方实行每月3天假期、每天
7.5小时工作制
四、劳动报酬 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配,乙方的根本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定
六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定,出现以下情形之一的,可以终止劳动合同
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失
七、其他条款
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照执行
(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效 甲方法定代表人签名乙方签名 公章 本合同订立与年月日 公司没签劳动合同解除劳动合同协议书范本变更劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同》等有关法律、法规的规定,以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证方法》的精神,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上,签订本合同
一、合同期限 合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日或以完成工程任务为期限,该工程任务完成后,本合同即行终止
二、工作内容 乙方从事—————————工作工种,并保质保量完成工作任务
三、劳动报酬 一乙方工资约定为每月—————元或每工—————元 二工资支付形式——————————— 三工资支付时间——————————— 甲方必须按合同规定支付乙方工资不得拖欠、克扣工资甲方、乙方双方应当依法参加社会保险
四、劳动保护和劳动条件 一甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和 二乙方必须严格遵守平安操作规程,做到文明生产,平安生产
五、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度,甲方有权依法给予乙方奖励或惩办
六、双方需要约定的其他事项
七、合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行因履行本合同发生争议,甲乙双方可协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
八、本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字盖章后生效本合同书一式两份,甲乙双方各执一份 甲方盖章 乙方 代表人签字 身份证号码 年月日 年月日 甲方(用人单位) 乙方(劳动者)身份证号码 甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同,现经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止
二、甲方向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等共计人民币元
三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至年月止
四、甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等甲方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清
五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、归还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门否那么,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿
六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否那么应向甲方支付违约金人民币拾万元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的,仍应遵守原协议的约定
七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、方案生育关系转移等手续,逾期不办责任自负
八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任
九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份 甲方(盖章)乙方(签字) 年月日年月日 聘用单位以下简称“甲方” 受聘人以下简称“乙方”
一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立
二、 甲乙双方根据平等自愿原那么,经双方协商一致,甲方同意特聘 在本医院部门从事职务
三、乙方的权利和义务
1、乙方的权利 1在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预 2根据合同约定获得劳动报酬 3获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权
2、乙方应承当的义务 !遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作标准 2遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序 3维护甲方的利益,不得损害甲方的信誉 4按照甲方规定履行个人职责 5医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请 6坐诊时间,每周
四、 甲方的权利和义务
1、甲方的权利 1有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查,有权对乙方的业务情况进行考核 2有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税
2、甲方应承当的义务 1向乙方支付劳动报酬 2对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应承当相关责任,不得无故拒绝 3向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权,及提供必要的帮助
五、酬金
1、根本工资
2、业务提成
六、生效及终止时间 本合同于年月日至年月日有效假设有不可抗拒的外力因素本合同终止假设有合理的特殊原因,一方可提前一个月通知另一方终止本合同
七、违约责任
1、甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失
八、争议 如有争议双方尽快协商,假设不能协商一致,可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决 本合同一式两份,双方各持一份 甲方签字乙方签字 用人单位甲方 职工乙方 身份证号码 甲方因生产工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用为职工双方根据平等自愿、协商一致的原那么,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权力、义务,并共同遵守履行
1.本合同自年月日起生效
2.合同有效期限为年,至年月日止
3.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.
4.本合同由甲乙双方各存一份均具有同等效力 一乙方生产管理工种岗位或部门 二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务 一甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度并保证每周乙 官方版劳动合同范本官方版劳动合同范本 方至少不间断休息24小时 二甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时 一乙方工资分配形式、标准
1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月甲方可按企业工资制度调整乙方工资 官方版劳动合同范本文章官方版劳动合同范本出自份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续 甲方盖章乙方签名 法定代表人、负责人或委托代理人签名 年月日 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作工程结束止
二、工作内容 甲方分配乙方在岗位担任职务工种在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资日加班不超过3小时,月加班不超过36小时
四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按以下第项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元;
2、实行计件工资制,具体标准为.
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行
六、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份 甲方章法定代表人签章 单位负责人 年月日 乙方签章 年月日 鉴证机关章鉴证人签章 年月日 甲方 乙方 为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同 第一条、劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止或其中试用期为年月日起至年月日止 第二条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位 第三条、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元/月或,其中试用期的劳动报酬为元/月 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行 第七条、本合同双方各执份,劳动者乙方必须当事人签字 甲方(盖章乙方(签字) 年月日年月日 签订地点签订地点 甲方 乙方身份证号 经甲、乙方双方协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 甲方聘用乙方从事效劳员工作,聘用期限为,时间为年月日至年月日试用期为约定期满,本合同自动终止,如双方同意,可以续签
(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度
(2)甲方给予乙方每月天例休,在不影响正常营业情况下,由甲方部门合理安排
(1)甲方支付乙方每月工资()
(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿
(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件
(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整
(1)乙方必须身体健康,确保无任何传染疾病
(2)乙方必须服从甲方管理安排,遵守甲方各项规章制度
(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁
(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还
(5)乙方由于自身原因要求解除合同时,必须提前天通知甲方,给予甲方足够的时间重新聘请替代人员,或由乙方推荐适宜的替代人员,方可正式解除劳动合同,否那么甲方有权扣发当月工资并要求乙方承当由此造成的经济损失
(1)违反规章制度、职业道德的
(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的
(3)因病或因事不能完成工作的 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力 甲方代表人乙方 时间时间 甲方 地址 法定代表人或委托代表人 乙方 性别 居民身份证号码 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条本合同为期合同 本合同生效日期年月日,其中试用期 本合同终止 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么,实行同工同酬 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资元 执行不定时工作制的工资元 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬 第十一条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元 第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容 第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第二十一条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的 第二十二条以下情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的 第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的,并向劳动行政部门后,可以解除本合同 第二十四条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;
4、义务服兵役期间的; 第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同 第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方 第二十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的.手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止 第三十条以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金 第三十一条以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过12个月
1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的 第三十二条以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金
1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发 第三十三条甲方解除本合同后,未能按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金 第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金 第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的100%、 第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承当赔偿责任 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承当赔偿责任 第三十八条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训和招接收费其标准为效劳(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满5年不再偿付 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第四十条甲方以下规章制度作为本合同附件 第四十一条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行 第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(盖章) 代表人代表人 年月日年月日 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同 第一条、本合同期限类型为
1、固定期限自年月日起至年月日止
2、以完成工作任务为期限自年月日起,预计至年月日止工作任务完成经甲方验收后,那么本合同即行终止
3、无固定期限自年月日起第二条乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为,工作地点为 第三条、乙方工作时间执行工时工作制(标准/综合计算/不定时),周休息日为乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利 甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,应依法支付加班工资 第四条、甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资,工资标准为 第五条、甲乙双方应依法参加社会保险甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同,并及时为乙方办理参加社会保险手续 第六条、甲方为乙方提供平安生产培训,并提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品乙方从事有职业危害作业的,甲方应采取职业危害防护措施,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程 乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定 第七条、其他约定事项 第八条、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效本合同一式二份,甲乙双方各执一份 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(或主要负责人) 合同签订日期年月日 甲方(用人单位)名称 乙方(劳动者)名称 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款 合同期限自年月日起至年月日止
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求
2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资元人民币,于次月10日发放
2、甲乙双方对工资的其他约定
1、甲方根据国家有关法律法规,建立平安生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行
2、双方假设有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉
2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份 甲方(盖章)乙方(签名) 法人代表合同签订日期年月日 一劳动合同期限 第一条本合同为期限合同 本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月 二工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务 三工作时间 第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制 四劳动报酬 第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么 第五条试用期内,乙方的每(日、月)根本工资为元转正后,乙方的根本工资为每月元,原那么上每月以货币形式发放 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定 第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受根本工资 第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年)元 五甲方的权利和义务 第九条甲方的权利
1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利
2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利
3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利
4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定,乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利;
5.双方约定的其他权利 第十条甲方的义务
1.按照国家有关劳动平安、劳动保护、企业平安卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务
2.根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;
3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;
4.向乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;
5.双方约定的其他义务 六乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利
1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;
2.有享有社会保险和福利待遇的权利;
3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;
4.有提请劳动争议仲裁的权利; 甲方珠宝店 乙方 甲方聘用乙方为珠宝店员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守
一、甲方聘雇乙方担任职务试用时间自年月日起至年月日止试用期满自动转正如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇如乙方自行终止试用,甲方不付任何费用
二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合
三、乙方上下班时间、休息、休假等,XXX规定办理
四、甲方应按月支付乙方报酬,试用期工资为每月元,试用期满工资待遇每月元人民币继后考核、升迁、调职、奖金、休假等,均按甲方规定办理
五、乙方每月工资由甲方次月日发放,假设工资发放日适逢周日或假日甲方提前或推后日或数日发放
六、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等甲方对乙方之惩办,分为警告、记过、降级、辞退、除名等
七、乙方参加甲方珠宝店工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努力从公,如有违背,服从珠宝店章X处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议员工聘用合同
八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离职时,乙方须按员工手册办理有关交接手续
九、本合同为长期合同,甲、乙双方假设不特别,本合同经双方签章起生效保持持续有效 甲方乙方签名盖章身份证号码 户口所在地地址年月日联络方式。