文本内容:
劳动合同期满赔偿我是07年4月份进的公司,试用期二个月,6月份签定劳动合同,试用期工资是2000,转正后工资是2500元;其中包括根本工资1000元,以及种种公司为我办理了各项保险,除了公积金以外问题1;我的加班工资是10元1小时,请问这样的加班工资正确吗?如果不正确,应当怎么算?可以得到怎么样的赔偿?问题2;今年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我不续签合同,哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗?问题3;满一年赔偿一个月的工资,是指正式转正以后的一年,还是包括试用期也在内;还是只要有一个元旦的年度跨越?像我这样可以赔偿二个月的工资吗?问题4;其他我还可以得到一些样的赔偿?问题补充星期六,日加班的,公司不给加班费按排调休的是一天调休一天还是一天调休二天?1;忘了说了,我的合同上规定加班工资是按当地低工资标准给付的,而本地的最低工资是850元,这样的情况下我的加班工资还对吗?应按多少给付?2;一年赔付一个月工资,可是如果试用期也在内的话就是超过12个月了,已有14个月,是否按2年计算?3,我公司是否有调休的权利,我也不知道,什么是综合工作我是工作岗位是固定的,没有换来换去最正确答案问题1;我的加班工资是10元1小时,请问这样的加班工资正确吗?如果不正确,应当怎么算?可以得到怎么样的赔偿?单位的加班工资肯定是违法的,工作日加班的,应支付日工资的
1.5倍工资,如周六日加班是2倍日工资,如法定节假日加班是3倍日工资,08年前日工资是总月工资除以
20.
92.08年以后是日工资除以
20.
83.问题2;今年6月份合同期满如果公司没有提前一个月通知我不续签合同,哪么公司要赔偿我一个月的代通知吗?是要赔偿一个月工资的代通知金的问题3;满一年赔偿一个月的工资,是指正式转正以后的一年,还是包括试用期也在内;还是只要有一个元旦的年度跨越?像我这样可以赔偿二个月的工资吗?是从你开始在公司工作开始计算的按你的情况是赔偿一个月工资问题4;其他我还可以得到一些什么样的赔偿?具体还可以要求补交所有的保险从试用期开始计算问题补充星期六,日加班的,公司不给加班费按排调休的是一天调休一天还是一天调休二天?调休的话是一天,但你公司是否有调休的权利,一般是综合工作时才能这样模板内容仅供参考 。