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保险实习心得管理资料在这个学期快要结束时,在学校财政金融系老师的组织下进行了为期一星期的实习,也是我们这届保险专业的是第一次实习,第一天到安邦实习,首先了解了安邦保险的文化“水”文化,凭借智慧,遵从规律要做水一样的企业,随需而变“随需而变”,水是平等的,没有哪一滴水比另一滴水高级人与人之间唯一公平的筹码是生命,生命于每个人短暂而美好,所以说应珍惜每一天,所以说要“马上就办”;安邦的家文化其实是“东西文化”,是东方的情感文化加上西方的绩效文化,即人与人之间就象家人般注重亲情、感情,但是绩效考核要严格量化到数据薪酬与绩效挂钩,以此到达公平和平衡这样的机制能使员工高绩效,公司高绩效,这样的安邦是一个能给客户带来增值的安邦,也是一个能给员工更多平安感的安邦必将是一个有品牌的公司;安邦希望形成一个庞大的网络,硬件是分支机构,软件是一流的人才而最大的关联是国家,是社会安邦要对国家有奉献,回报社会,提倡分享安邦和其它保险公司一样工作分为外勤和内勤,在内勤人员要具有三种业务能力;
1、拓展能力;
2、分析问题的能力;
3、人际交往能力内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些根本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作有点类似于文秘的性质,内勤工作职责比拟杂
一、协助领导草拟工作、和各类
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况,我在安邦实习的岗位是外勤,这主要是因为外勤很自由而且很有挑战性,也能学到很多知识其次是我喜欢在外面跑,而且我更喜欢做有挑战性的事,总之从个人兴趣上上讲我愿意做外勤所以毫不犹豫地选择了外勤这个岗位作为锻炼自己的平台,这也确实让我学到了许许多多的东西,可以说事我真真正接触到保险了解保险,更了解了外勤这个岗位,在这之中我也了解过内勤,但我还是更喜欢外勤的工作这次实习由于时间的关系我们的实习也相对较浅最终也到达了认识的目的我们做外勤的确实是在外面跑的,第一节实习课就是到外面收集名片,这事看着简单实际做起来不像想象中那么容易,首先考验了我们生没出过校门去跟陌生人接触,并且还要说服别人给你名片第一次跟别人要名片时就遇到困难了,如目标不让我们接触或者连的时机都不给就把我们打发走了更有意思的是在要门片时还被保安赶出了大楼,心里的却不好受啊,不过赶归赶名片还得要,换了各地方,我和组员商量了以下要名片的台词及寻找以些相对较容易靠近的客户各自顺利地收集到了5张名片在外勤部的第二堂课就是根据收集来的名片信息给客户打,和询问客户是否对保险感兴趣或者需要保险,我们会给他们送一些资料并当面谈谈又是一次和客户打了说实话我还没真正意义上和陌生人打过,突然来个这么过题目只好叫老师给我们做示范了,按照老师的指导我们一顺利的约到了客户,约在下午见面,给他带去了一些资料下午就见到了客户,刚开始总是找不到聊的话题,不知道怎么应酬,让谈话的气氛显得有些为难,并且除了谈保险之外没找到客户喜欢的话题,这是我们失败的原因之一,其二我们的专业知识没能和安邦财产保险相关险种相结合,与至于和客户交谈时,出现了对本公司产品的不了解不熟悉等问题模板内容仅供参考 。