还剩32页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【精选】单位合同模板合集10篇【精选】单位合同模板合集10篇 在人民愈发重视法律的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它可以保护民事法律关系那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是的单位合同10篇,希望对大家有所帮助 甲方用人单位名称 法定代表人主要负责人或者委托代理人 地址 联系 乙方劳动者姓名 居民身份证号 户口所在地省市区县乡镇村 邮政编码 现住址联系 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 一有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止 二无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止 三以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在工程名称工程中,从事岗位工种工作乙方的工作地点为经双方协商一致,可以变更工作岗位工种和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度 一执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为 二经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度 三经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期 甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资 一月工资元,试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资 二日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日 三计件工资计件单价约定为 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-20xx对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查 甲方依法建立平安生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行
八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方公章乙方签字或盖章 法定代表人或委托代理人 签字或盖章 签订日期年月日 出租方以下简称甲方 承租方以下简称乙方 甲乙双方经充分协商,同意就以下房地产租赁事项,订合同如下
一、甲方自愿将座落在的房屋建筑面积共平方米,出租给乙方使用出租房屋的四至界限;东至、南至、西至、北至;系结构
二、甲乙双方议定的上述房地产月租金为人民币¥元大写 租赁期限自二0年月日至二0年月日止租金按结算,由乙方在每的日前交付给甲方付款方式
三、甲方保证上述房地产权属清楚假设发生与甲方有关的产权纠纷债权债务,概由甲方负责清理,并承当民事诉讼责任,因此给乙方造成的经济损失,甲方负责赔偿乙方保证承租上述房屋仅作为用房使用
四、房地产租赁期内,甲方保证并承当以下责任
1.上述房地产符合出租房屋使用要求
2.负责对房屋及其附着物的定期检查并承当正常的房屋维修责任因甲方延误房屋维修而使乙方或第三人遭受损失的,甲方负责赔偿
3.如需出卖或抵押上述房地产,甲方将提前三个月通知乙方
五、房地产租赁期内,乙方保证并承当以下责任
1.如需对房屋进行改装修或增扩设施时,应征得甲方书面同意费用由乙方自理
2.如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时,在取得甲方同意后另行签订合同,并报房屋所在分房地产管理所备案
3.因使用不当或其它人为原因而使房屋或设备损坏的,乙方负责赔偿或给予修复
4.乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助
5.乙方将在租赁期届满时把房地产交还给甲方如需继续承租上述房地产,应提前个月与甲方协商,双方另签订合同
六、违约责任任何一方未能履行本合同规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定,另一方有权提前解除本合同,所造成的损失由责任一方承当乙方逾期交付房租,每逾期一日,由甲方按月租金额的千分之向乙方加收违约金
七、如因不可抗力的原因而使承当房屋及其设备损坏的,双方互不承当责任
八、本合同在履行中假设发生争议,双方应采取协商方法解决协商不成时,任何一方均可向房地产仲裁委员会申请调解或仲裁也可向有管辖权的人民法院起诉
九、上述房地产在租赁期内所需缴纳的税、费,由甲乙双方按规定各自承当
十、本合同未尽事项,甲乙双方可另行议定,其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力,并报房地产管理所备案
十一、本合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效
十二、未合同一式五份甲忆双方各执一份,三份送房地产管理所
十三、双方约定的事项 甲方签名或盖章乙签名或盖章 法定代表人法定代表人 住址住址 联系联系 邮政编码邮政编码 委托代理人委托代理人 年月日 出租方以下简称甲方 身份证号码 号码 承租方以下简称乙方 身份证号码 号码 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的根底上,就以下房屋的租赁,为明确双方权利义务,经协商一致,订立本合同,并共同遵守 第一条房屋根本情况
1、甲方合法拥有房屋以下称该房屋位于;面积平米;甲方同意将该房屋租给乙方
2、房屋装修情况及屋内设施 第二条房屋用途 经甲、乙方协商该房屋的用途为;未经甲方同意,乙方不得任意改变房屋用途 第三条房屋租赁期限 该房屋约定租赁期限为年,即该房屋自年月日至起年月日止归乙方使用 第四条房屋租金、押金
1、房屋租金为元/月,租期年总租金为元,大写
2、经甲、乙方协商,乙方同意缴纳人民币元大写作为抵押,待租期满时将全部押金无息退还乙方,押金不做租金使用;租期满时假设乙方有租金或费用未付清或未能在迁出时完整交还甲方,甲方有权在押金内扣除相关费用
3、出租期间,如遇到国家有关政策调整,那么按新政策规定调整租金标准;除此之外,甲方不能以任何理由调整租金标准 第五条付款方式 甲、乙方约定付款方式为;自合同签订之日起乙方按约定交付首次房租,乙方并保证在租赁期限内提前天缴下期租金给甲方,不能借故拖欠 第六条交付房屋期限 甲方应于本合同生效日内,将该房屋交与乙方使用 第七条关于房屋租赁期间的有关费用 在房屋租赁期间,以下费用须由乙方支付,并由乙方承当延期付款的违约责任;
1、水、电、天然气费;
2、电梯费;
3、物业费;
4、采暖费;
5、其他费用;在房屋租赁期间,如果发生政府有关部门征收本合同未列出工程但与使用该房屋有关的费用,均由乙方支付 第八条关于装修和改变房屋结构的约定 乙方不得随意破坏房屋设施,如需改变房屋的内部结构和装修或设施对房屋结构影响的设备,需先征得甲方书面同意,投资费用由乙方自理退租时,除另有约定外,甲方有权要求乙方按原状恢复或向甲方缴纳恢复工程所需费用 第九条因乙方责任终止合同的约定 乙方有以下情形之一的,甲方有权终止合同,收回出租房屋并有权没收押金,如因以下情形造成甲方损失,由乙方负责赔偿
1、乙方擅自以任何形式改变房屋结构和用途的;
2、利用该房屋进行非法活动,损害公共利益;
3、无故拖欠租金,无故拖欠下期租金超过15天;
4、乙方在本合同期限内,未经甲方同意提前终止合同,自行迁出 第十条房屋使用 乙方在房屋使用期间内,对屋内设施有严重损坏的,租期满时应负责维修,费用由乙方承当或给甲方进行相应的赔偿 第十一条合同纠纷 合同在履行中发生争议,由甲乙双方协商解决,协商不成可向当地人民法院提起诉讼 第十二条合同生效及留存 本合同经双方签字、按手印之日起生效; 本合同一式两份,甲、乙方各执一份,具有同等法律效力; 本合同未尽事宜,由双方协商解决,可订立补充协议,同具有法律效力 出租方甲方承租方乙方 日期年月日日期年月日 甲方雇主 乙方雇员性别 身份证号联系方式 现居住详址 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜,达成如下协议
一、效劳内容
二、效劳时间
1.每天小时
2.乙方每月可休息
三、效劳费用
1.效劳费用为/月,甲方于每月
2.因特殊情况,乙方需要加班指晚上留宿,那么甲方须每晚另行支付元加班费
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形,有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付效劳费用
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程,细心工作并效劳好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
5.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
6.乙方如欲解除合同,那么需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任
7.乙方在非工作时间包括上下班在途时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承当任何责任
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效
2.本合同一式两份,双方各执一份 甲方签字乙方签字 年月日年月日 聘请单位(以下简称甲方) 受聘人(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同 第一条受聘人根本情况 姓名性别文化程度 身份证号码 第二条合同期限 本合同期限为年,自年月日起至年月日止其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除 劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同 第三条工作岗位及工作条件 甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同 第四条劳动报酬 合同期内,甲方按照国家及本单位有关规定,根据乙方岗位,按每月元人民币支付工资,试用期工资为正式聘用工资标准的%如乙方工作出色,甲方根据有关考核规定给乙方加薪,如乙方岗位变动,那么按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资,不得无故克扣或拖欠乙方工资根据社会经济增长和企业开展等实际情况,如需提高工资水平,由甲方另行规定 第五条劳保福利待遇 在合同期内,甲方每年为乙方购置劳动保险如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡,待遇按国家有关规定执行其余一概由乙方负责乙方因打架斗殴,参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行 第六条劳动纪律 在合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度,服从领导、听从指挥,保守甲方商业秘密,维护甲方形象,努力做好工作乙方对外代表公司进行的民事活动,必须经法人代表授权方可,未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙自行承当 第七条劳动合同的解除 一)乙方有以下情况之一甲方可解除劳动合同,不给予乙方任何经济补偿
1、员工在试用期内,经考核不符合录用条件的;
2、严重失职,徇X舞X,给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;
3、违反《员工手册》,符合其“解除劳动合同”条件的;
4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料,致使公司与其订立劳动合同后,经公司调查证实,员工不能胜任岗位工作的;
5、蓄意损害公司财产,造成不良影响的;
6、打架、斗殴造成不良影响的;
7、组织职工擅自罢工,有意制造事端的;
8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的;
9、改、伪造单据、证明材料的;
10、违反公司保密制度,符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;
11、违反方案生育规定的;
12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的 二)乙方有以下情况之一,甲方应提前三十日通知乙方,可解除劳动合同,并按国家劳动法给予经济补偿
1、乙方工作中年度考核不及格的;
2、乙方不能胜任公司安排的工作,经培训或岗位调整仍不能胜任的;
3、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作,或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,公司无法另行安排工作的;
4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容
5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形 三乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方 四有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 五乙方有以下情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同
1、患病或者负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、行政法规规定的其他情形 六解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求 第八条违约责任 劳动合同签订后,双方必须全面履行,如一方违约给对方造成损害或经济损失,违约方应承当全部赔偿责任 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第十条双方约定的其他事项 一)乙方劳动人事档案由乙方自行存放,甲方不负任何责任双方以本合同作为劳动关系建立的依据 二)甲方根据需要可对乙方进行技术培训,签订培训合同,培训费按培训合同约定内容支付 三)乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密,不得对外泄露,如因此给甲方造成损失,乙方应承当全部赔偿责任乙方在甲方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议 第十一条在签订劳动合同前,乙方仔细阅读、学习了甲方的《员工手册》、《部门工作职责》,并自觉遵守 第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,由甲、乙双方签字生效 甲方签章乙方签章 法人代表联系 委托代理人 签订日期年月日 劳动合同编号 劳动合同书 甲方(以下称“甲方”)通讯地址 法定代表人或委托代理人 乙方(以下称“乙方”)身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址户籍地址联系方式(固定)(移动)紧急联系人联系 特别声明甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和成心隐瞒的内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,那么应各自承当由此带来的法律责任和后果 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原那么,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据 第一章合同的类型与期限 第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的根底上,协商同意按以下第种方式确认本合同期限
1.固定期限,自年月日起至年月日止
2.无固定期限,自年月日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止
3.以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止,以为标志 第二条假设乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系,试用期限亦自实际用工之日起起算 第二章试用期 第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,试用期工资为 第四条甲方对试用期内的员工,执行月度考核程序,乙方如在任何一次月度考核中未到达甲方录用及考核条件,甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训时机考核乙方试用期的录用条件,甲方以试用考核表及岗位任职协议的形式向乙方明确,试用期考核表及《岗位任职协议》均为本合同的附件 第三章工作内容与工作地点 第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源,须对员工的阶段相关工作作出必要的调整对此,乙方确认已被事先如实告知,并已表示接受 第六条甲方聘用乙方从事工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间 第七条乙方同意并承诺严格按照《岗位任职协议》的工作岗位、工作地点、劳动报酬及任职期限等内容,认真履行岗位职责,完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的考核经考核后,因乙方未到达考核标准的,可视为乙方不胜任所聘任岗位工作 第八条甲方根据实际情况,对乙方不能胜任所任职岗位工作选择以下方式之一继续履行双方权利义务,乙方拒不执行的,按甲方《员工手册》相关方法处理
1.告知乙方不胜任岗位理由,安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或以工代训,该期限为一个月时间
2.告知乙方不胜任岗位理由,中止双方的岗位任职,安排乙方参加所任职岗位相关的非在岗培训,培训合格后继续按《岗位任职协议》约定履行
3.告知乙方不胜任岗位理由,另行安排乙方合理的工作岗位 第九条根据甲方的岗位和行业作业特点,乙方的工作地点为:
1.本合同履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域
2.本合同履行的工作地点为
3.基于乙方的工作性质,其具体工作地点具有不固定性,为此甲方与乙方的劳动关系建立在,并安排乙方在等多处区域工作 第十条乙方确认工作地点在的变更不属客观情况发生重大变化,并愿意接受在上海区域内的工作地点调整 第四章工作时间与休息时间 第十一条乙方为甲方全日制员工,甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤,乙方每日工作时间不超过八小时,每周最长不超过四十小时,甲方保证乙方每周至少休息一日 第十二条甲方因工作需要,并经劳动部门批准,涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制,按甲方公布的调整 公示为依据,乙方同意遵照执行 第十三条甲方执行国家与地方有关休息休假的规定,乙方的请假程序需按照甲方的《员工手册》规定进行 第十四条甲方施行加班审批制度,凡乙方需要加班的,应事先向公司进行书面申请,经书面批准前方可加班,否那么视为自愿延长劳动时间的行为 第五章规章制度与劳动纪律 第十五条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,尊重和维护双方的声誉和利益 第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守乙方应主动通过公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容 第十七条乙方未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职,不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权 第十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩办 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 甲方用人单位 性质 地址 法人代表单位负责人 乙方劳动者 性别 年龄 常住户口地址 甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止 第二条生产工作任务 乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承当生产工作任务 第三条生产工作条件 根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,每月加班不得超过小时确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班 劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承当的任务定为每月日元加班工资法定休假日为元,休息日为元,平日为元;夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费用元;奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给元作为根本生活费用甲方每月号定期足额发放工资如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金 第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴乙方符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可连续计算
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;局部丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省人民政府确定的具体方法办理
3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费元乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元
4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方探亲,效劳每满一年假期为天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理 第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产,调整生产工程或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的相关内容
2.合同期满劳动合同即行终止,应办理终止合同手续如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同
3.在合同期内,有以下情形之一的,甲方可以解除合同 1患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的 2按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的 3甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的 4被依法追究刑事责任的
4.在合同期内,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同 1经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重损害工人身体健康的; 2甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; 3甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的
5.在合同期内,乙方有以下情况,甲方不得解除合同 1合同期未满,又不符合本条第3款规定的; 2患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的; 3患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4女工在孕期、产假和哺乳期间的
6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除
8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作 如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》,并出具证明领回其全部保险金所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保存;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性全部退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金 第八条违约责任 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿 第十条因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第九条本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行 第十条双方需要约定的其他事项 第十一条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保存一份涂改或未经合法授权代签无效 甲方盖章乙方签字 法定代表签字 年月日年月日 出租方甲方 承租方乙方 为明确甲、乙双方的权利与义务,双方依据《中华人民共和国合同法》、《中国农业科学院京区单位出租房屋标准管理有关问题的规定》、《中国农业科学院京区大院房屋出租管理暂行方法》等相关法律、法规的规定,本着效劳科研,方便生活的目的,共同协商,就房屋租赁的有关事宜达成协议如下 第一条房屋根本情况 该房屋坐落于北京市▁▁▁区县▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 该房屋为□楼房/□平房▁▁间,使用面积▁▁▁▁▁▁平方米 第二条房屋权属状况 该房屋权属状况为第种 一甲方对该房屋享有所有权的,房屋所有权证证书编号为▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 二甲方对该房屋享有转租权,房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证,该凭证为▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ 第三条房屋用途 该房屋用途为▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁乙方保证,在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前,不得擅自改变该房屋的用途 乙方日常工作、经营活动不得影响甲方良好的科研、生活环境,应保证甲方正常的工作、生活秩序,遵守建设总体规划和区域功能布局的要求 第四条租赁期限 房屋租赁期为▁▁年▁▁个月,自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日 第五条续租 一同等条件下乙方享有优先租用权 二乙方应在本合同期满前,向甲方书面提出续租,双方商定后签订新的租赁合同假设合同期满前两个月时,乙方未作续租表示,那么甲方有权在预先通知的情况下带新客户进入乙方所租房间内观察,并另行出租该房间 第六条租金及保证金 一乙方所租房屋年租金总额人民币大写元整,小写¥元整,租金总计大写▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元整,小写¥▁▁▁▁▁▁▁▁元整 二在合同签订日,乙方应交纳▁▁▁▁▁元保证金;如乙方在合同执行期间,未有违约行为,终止合同时,甲方退还其保证金 第七条租金支付方式 一□年付 付款日期每次期满前七日内将下期租金缴付甲方 二□分期付款 首期付款日期年月日,支付元整 剩余款项分别于年月日,支付元整, 年月日,支付元整, 年月日,支付元整, 年月日,支付元整, 年月日,支付元整, 年月日,支付元整 承租人逾期缴付租金的,每日需向甲方支付所欠租金‰的滞纳金 第八条其他费用 租赁期内,与该房屋有关各项费用的承当方式为 一乙方承当□水费/□电费/□费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁等费用,按□每月/□每季度实际发生额缴付,乙方在收到甲方缴费通知后七日内,将本期费用缴付甲方 二乙方不能按期缴付上述费用,需提出书面申请,说明理由和延缓缴纳日期,并取得甲方书面同意,否那么甲方将采取必要手段进行催缴 第九条甲方权利及义务 一保证标准用水、用电和取暖 二对房屋的主体结构和框架负有平安责任,负责房屋主体与框架的维修 三甲方因合理事由,在提前通知乙方后紧急情况除外,有权临时终止使用楼内的任何公共设备、设施,可以进入乙方租用的房间进行有关检查、维修或改建工程不含土建 假设甲方在检查中发现所出租房屋存在平安隐患,不再具备出租条件的,有权立即终止合同 第十条乙方权利及义务 一与甲方签订租赁协议时,出具能够证明其独立民事主体资格的材料原件,并向甲方备案复印件 承租期间,乙方营业执照或居民身份证,法定代表人、资本等相关事项发生变更的,应在变更后一个月内向甲方备案复印件 二以书面形式向甲方备案主营业务,主营业务变更后一个月内要及时向甲方变更备案 三涉及农资经营、涉农类信息咨询、技术转让或农产品、保健品经营的企业、个体工商户或个人,在其简介、宣传资料、网站、技术资料、名片的地址栏,通讯地址只能使用“北京市海淀区中关村南大街12号ⅹⅹ信箱”,或直接在邮政管理局开立的不涉及中国农业科学院的其他信箱,并及时向出租方备案以上材料;必须在其经营场所的醒目位置设置顾客提示牌内容本公司经营活动与中国农业科学院无任何关系 四在经营活动过程中,乙方必须使用国家工商管理部门、民政部门、国家编制机构及其他法定名称登记管理机构登记的正式名称,不得擅自冒用中国农业科学院或下属单位名称,侵害中国农业科学院名誉权和知识产权中国农业科学院的名称包括“中国农业科学院”、“中国农科院”、“农科院”、“中农科”、“caas”、“caasrdq 招聘方(简称甲方) 受聘方(简称乙方) 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册甲乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守 合同期限为年(或个月),从年月日至年月日止 试用期限为个月(或年)即从年月日起至年月日止 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定) 甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作) 每周工作天,星期休息每天工作时间为小时上下班时间按甲方规定执行 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定)
(一)乙方在试用期间,月薪为元试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同
(一)补贴待遇乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同
(二)假日待遇乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行) (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定)
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同
(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、平安生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训
(一)发生以下情况之一者,允许变更劳动合同
1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况
(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但以下情况除外
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况 解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费 解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准
(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元
(二)甲方违反劳动平安和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失
(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理 本合同于年月日起生效甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按()解决
(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理,
(2)依法向人民法院起诉 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,那么应交公证处留存一份)……等单位各留存一份 甲方乙方 代表人代表人 年月日年月日 甲方 乙方 根据有关法律、法规之规定,就甲方职工住宅楼认购事宜,经甲乙方双方在平等、自愿、协商一致的根底上达成如下协议 第一条工程建设依据甲方经过有关部门批准,决定为本单位职工建设二栋住宅楼,住宅楼位于 第二条职工公寓认购依据 乙方为甲方单位职工,甲方通过自建的方式建设职工公寓 第三条乙方所认购职工公寓的根本情况 乙方认购置的职工公寓以下简称该职工公寓,其房屋平面图见本协议附件一,房号以附件一上表示为准为本协议第一条规定的工程中的第【幢】【座】【单元】【层】号房 该职工公寓的用途为住宅,属结构,层高为,建筑层数地上层,地下层 该职工公寓阳台是封闭式 该职工公寓建筑面积共平方米,其中,套内建筑面积平方米,公共部位与公用房屋分摊建筑面积平方米有关公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成说明见附件二 第四条计价方式与价款 按建筑面积计算,该职工公寓单价为人民币每平方米元,总金额人民币------元 第五条面积确认及面积差异处理 以有资质部门的测绘数据为准,多退少补 第六条付款方式及期限 签定协议时交房款元,开工后交房款元,主体完工后交元 第七条乙方逾期付款的违约责任 乙方如未按本协议规定的时间付款,按下处理 1逾期在30日之内,自本协议规定的应付款期限之第二天起至实际全额支付应付款之日止,乙方按日向甲方支付逾期应付款万分之三的违约金,协议继续履行; 2逾期超过60日后,甲方有权解除协议甲方解除协议的,乙方按累计应付款的5%向甲方支付违约金乙方愿意继续履行协议的,经甲方同意,协议继续履行,自本协议规定的应付款期限之第二天起至实际全额支付应付款之日止,乙方按日向甲方支付逾期应付款万分之三的违约金 第八条交付期限 甲方应当在年月日前,依照国家和地方人民政府的有关规定,将经验收合格的职工公寓交付乙方使用 但如遇以下特殊原因,除双方协商同意解除协议或变更协议外,甲方可据实予以延期
1、遭遇不可抗力
2、政府及国家政策的原因 第九条甲方逾期交房的责任 自本协议第八条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止,甲方按同期银行存款利率承当利息 第十条规划、设计变更的约定 经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致以下影响到乙方所购职工公寓质量或使用功能的,甲方应当在有关部门批准同意之日起10日内,书面或通知乙方 第十一条交接 职工公寓到达交付使用条件后,甲方应当通知乙方办理交付手续 第十二条甲方保证销售的职工公寓没有产权权纠纷和债权债务纠纷因甲方原因,发生债权债务纠纷的,由甲方承当全部责任 第十三条甲方关于装饰、设备标准承诺的违约责任 甲方交付使用的职工公寓的装饰、设备标准应符合双方约定附件三的标准达不到约定标准的,乙方有权要求甲方赔偿装饰、设备差价 第十四条甲方关于根底设施、公共配套建筑正常运行的承诺 甲方承诺与该职工公寓正常使用直接关联的以下根底设施、公共配套建筑按以下日期到达使用条件 水通、路通和电通 第十五条关于产权登记的约定 职工公寓仅办理单位权属登记证书,不确权到乙方名下,由甲方向乙方出具相关证明,证明乙方所认购房产产权归乙方乙方所购公寓未经甲方允许不得对外转让销售 第十六条乙方的房屋仅作住宅使用,乙方使用期间不得擅自改变该职工公寓的建筑主体结构、承重结构和用途除本协议及其附件另有规定者外,乙方在使用期间有权与其他权利人共同享用与该职工公寓有关联的公共部位和设施,并按占地和公共部位与公用房屋分摊面积承当义务 第十七条本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决协议附件与本协议具有同等法律效力 第十八条本协议,一式2份,甲乙双方各执1份本协议经签字或盖章后生效 甲方签章 乙方签章 年月日 附件一房屋平面图 附件二公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成说明 附件三装饰、设备标准
1.外墙
2.内墙
3.顶棚
4.地面
5.门窗
6.厨房
7.卫生间
8.阳台
9.电梯
10.其他。