还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精选员工劳动合同集合5篇精选员工劳动合同集合5篇 在不断进步的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准拟定合同的考前须知有许多,你确定会写吗?下面是收集的员工劳动合同5篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 甲方地址 法定代表人(主要负责人) 乙方性别身份证号码 现住址联系 为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同 第一条、劳动合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止或.其中试用期为年月日起至年月日止 第二条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位 第三条、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动报酬为元/月或,其中试用期的劳动报酬为元/月 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行 第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 签订时间年月日 甲方用人单位名称 地址 性质 法定代表人委托代理人 乙方劳动者姓名 性别 年龄 家庭住址 根据省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行方法》以上简称《方法》和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同 第一条合同期限试用期自年月日起,至年月日止,期限为个月工种 第二条甲方的工作环境和生产条件根本符合《省厂矿企业劳动平安卫生条例试行》 第三条甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理方法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务甲方必须正确行使权利,履行义务 第四条乙方的权利和义务乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务乙方必须正确行使权利,履行义务 第五条乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项 第六条劳动合同期限届满,即终止执行由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变 第七条甲、乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并办理变更合同手续 第八条甲、乙双方按照《方法》解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑,其劳动合同自行解除,不用提前通知对方一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,予以赔偿赔偿标准和方法,由甲、乙双方协商确定,并遵照执行 第九条乙方患病或非因工负伤,从领取病假工资的次月起,按其工龄长短,给予3-18个月的医疗期医疗期满,因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费 第十条按照《方法》正常解除劳动合同时,甲方须按乙方工作年限,每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费,最多不超过十二个月其他情况不予发放 第十一条乙方在合同期内一般不得调动转移工作单位由于工作需要和其他特殊情况需要调动转移工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金,提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后,也要享受相应的待遇 第十三条乙方也要向有关部门缴纳根本养老保险和国家规定的各种费用 第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款 第十五条本合同一式份,甲方、乙方和劳动部门各存份 第十六条本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守执行如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人法院起诉 第十七条其他 甲方盖章乙方签字 法定代表人签字 年月日年月日 签订地点签订地点 甲方 乙方 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月 第二条本合同试用期自年月日起至年月日 第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系
二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的根底上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容
三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行
四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原那么,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平 第九条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇 第十一条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的平安和健康 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原那么,依法变更劳动合同局部条款 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同 第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十九条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行 第二十条有以下情形之一,本合同自行终止
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形 第二十一条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续
七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承当相应的赔偿责任 第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿
八、劳动争议处理 第二十四条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁
九、其他规定 第二十五条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规 第二十七条本合同自之日起生效 第二十八条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份 甲方签章乙方签章 年月日年月日 甲方(用人单位) 乙方 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿,协商一致,老实信用的原那么,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守 第一条本合同期限为年,自年月日起至年月日止试用期从年月日至年月日止 第二条乙方应按照甲方的规章制度,按时完成规定的岗位工作任务,到达规定的质量标准 第三条甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制,即每日工作时间为小时 第四条中午点至点,下午点至点劳动用工合同书第五条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训 第六条乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后,甲方每月支付给乙方根本工资元,正式上岗后每月天休,全勤奖元,工龄奖每年元 第七条迟到、脱岗分钟以上,以论处,员工迟到一次扣除元月累计次,按扣除处理,一次扣除三天并扣除连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工,不给予退还 第八条以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并仔细了解本合同内容本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后即可生效 甲方 法定代表人(主要负责人)户籍地址 身份证号码住所 联系 乙方 法定代表人户籍地址 身份证号码住所 联系 签订日期年月日 公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于年月日签订本合同 第一条乙方工作部门 职位(工种) 第二条试用期乙方被录用后,须经过个月的试用期在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承当,急诊住院发生的医药费那么根据甲方的经营状况参照南京市根本医疗保险结算方法适当给予报销任何一方均有权提出终止合同 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务 第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,平安生产及各种规章制度进行教育培训 第五条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守那么》及甲方的各项规章制度 第六条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,奉献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励乙方如违反《职工守那么》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除 第七条合同期限本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废 第八条本公司《职工守那么》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成局部 甲方 公司总经理(或其代表)签名 乙方。