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国际护士节活动筹划XX年国际护士节活动筹划书 xx年国际护士节活动筹划书怎么写下面了xx年国际护士节活动筹划书范文,欢送阅读参考!
1、评选范围和名额取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员,各科按护士总人数20%的比例评选
2、优秀护士条件 1能自觉遵守各项规章制度遵纪守法热爱本职工作,服从安排,乐于奉献,做到“以病人为中心”,关心、体贴病人,全心全意为病人效劳,对护理工作的持续改良能积极参与和作出新举措 2模范执行医德医风有关规定及护理操作规程,无过失事故,全年无病人或陪人不良投诉现象 3从事护理工作满3年以上,并获得护士执业证的护理人员 4年内发表护理论文一篇以上,或获得市以上科研成果奖或其他奖项 5获得同事的赞同 6特别突出的好人好事加3分 有以以下情形之一者不得参与优秀护士评选
①年内病事假累计超30天;
②不按科室要求轮值夜班者;
③参与黄、赌、毒者
3、得分必须在85分以上才取得优秀护士奖励护士长按“护长绩效考核”要求自评,然后由护理部评定
4、年内连续两季被评为“爱心护士”,且不被一票否决者,那么为本年度优秀护士
5.各科必需按每个护士工作的真实情况,进行客观评定、计分,不能虚加分数
6.4月1日后调科的护士回原科室参加评选 科室思想好业 务精无不 良投诉 10工作积极主动,服从安排50配合护理部和科室持续护理质量改良 10积极撰写专业文章525群众赞同有群众表扬信或锦旗总分3姓名
1、活动目的 演示护士在护理工作场景的礼仪效劳标准,营造护士礼仪效劳良好的气氛
2、活动对象 各科室护理组派代表参加,共23个护理组
3、比赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题,结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪效劳标准,如沟通技巧、举止范例、接打、见到陌生人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作……等的礼仪效劳时间不超过7分钟
5、比赛时间 初定4月28日下午14:30在多功能厅进行 一评选范围23个护理组内一科内二科内三科内五科ICU肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供给室影像科效劳中心参加评选 二评选条件
1、结合科室的实际,制定有科室的《效劳礼仪标准》,医护人员能按“标准”执行
2、积极支持医院护理工作持续改良,树立“以病人为中心”的整体护理理念,临床护理模式不断改良,并表达护理质量持续提高
3、各项规章制度制健全,严格执行各项护理管理制度
4、合理使用人力资源,实际工作中能根据护理工作量情况实行弹性排班,护理人员岗位职责明确,工 作职责到位
5、护士语言行为标准,效劳思想端正,效劳品质优良,病人满意
6、有优秀的学科带头人,能赢得科主任积极支持护理工作
7、护理业务查房切实解决问题,定期组织新知识、新技术学习
8、医护、护护之间相互配合,团结向上,凝聚力强并能与他科相互沟通、相互协作
9、年度内201x年5月至201x年4月无出现“科室综合目标管理”有关规定一票否决的现象 四评选方法按《罗定市人民医院“优质护理效劳量化标准”进行评选 护士节各项活动时间安排
1、优秀护士评选各科室按“优秀护士评选条”要求组织评选,将评选结果于4月25日前报护理部,审核后呈报医院领导
2、优秀优质护理服小组评选由护理部组织各科护长按相关要求组织评选,在5月6日前呈报医院领导
3、“护理工作场景礼仪效劳”演示比赛 1比赛时间及地点安排初定4月28日下午14:30在多功能厅进行 2评委由各科护士长担任 为了纪念xx年“
5.12”国际护士节,进一步推动我院三级医院评审创立工作,促进我院护理工作的开展,弘扬南丁格尔精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,鼓励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进,全面提升护理人员素质,激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献,为实现我院跨越式开展发挥更大的作用,决定开展纪念“
5.12”国际护士节系列活动,具体方案制定如下 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质,充分激发我院广阔护理工作者全心全意为人民效劳的工作热情,表彰奖励在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物,加强护理队伍建设,不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质效劳”的理念,促进我院护理工作全面、协调、持续开展 天使在身边、满意在医院 一评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动; 二开展岗位技能竞赛活动;
1、理论考试内容《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;
2、实践技能竞赛内容“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入” 三召开纪念“
5.12”国际护士节暨表彰大会 一4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作; 二4月30日前完成护理岗位技能竞赛; 三5月9日下午召开纪念
5.12国际护士节暨表彰大会 一“优秀病区主任”评选条件
1、担任护士长半年以上,且一直在临床护理一线工作;
2、爱岗敬业,廉洁奉公,具有良好的职业道德;
3、积极推进“以病人为中心”的优质护理效劳活动,在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识,主动意识,成绩突出;
4、科室护理管理到位,无护理纠纷及投诉,无重大不良事件、护理过失和事故发生;
5、完成年度各项工作方案,护理工作质量达标;
6、在病区管理工作中成绩突出,得到医、护、患三方一致好评
7、经营管理意识强,积极主动提供机场式护理效劳,实行跨科收治,创造条件提高床位使用率,同时控制患者平均住院日
8、运用医院信息管理平台,及时对病区经营管理数据进行分析、督导,制定有效整改措施
9、熟练掌握医保相关知识,协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费,实现利润的合理化
10、带着团队主动为病人提供高效、优质的效劳并取得了较为显著的社会、经济效益 二“杰出护士”评选条件
1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;
2、坚持在临床一线,热保护理工作,爱岗敬业,无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德,遵纪守法,无违法违纪现象;
3、熟练掌握根底护理和专科护理知识,护理操作技术熟练,业务水平较高,成绩显著;
4、坚持“以病人为中心”,效劳意识强,态度热忱和蔼,关心体贴病人,在护理效劳方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好评
5、做好住院患者的管理,关心科室开展,主动创造条件加快床位周转,积极配合护士长做好设备物资管理;
6、主动参与医院管理,心系医院开展,有经营意识,本钱控制观念强,积极参与科室的全本钱核算;
7、近一年未发生重大护理过失事故
一、各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量
二、各病区接到通知后,要严格按照条件,积极组织,精心推荐优秀病 区主任、杰出护士,确保推荐名额有效并将推荐结果于4月20日前上报护理部逾期视作放弃,经医院护理部汇总、初审,院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰
三、护理技能竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐3名代表参加比赛,每人只限参加一项技能操作考核理论考核和护理技能操作考试均采用百分制,各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两局部成绩组成,其中,理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60% 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名 一评选是一项严肃的工作,各科室应坚持实事求是,公平公正的原那么进行,不弄虚作假,不拉票,严格按照规定程序进行 二推荐的拟表彰人员一定要业绩突出,在平凡的岗位将平凡的工作做实,确实具有典范作用模板内容仅供参考 。