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国际技术效劳的合同范本 效劳外包是国际效劳贸易领域中的重要增长性产业那么技术效劳外包怎么写呢以下是为大家的国际技术,感谢您的阅读 甲方 地址 法定代表人国籍 乙方 地址 法定代表人国籍 甲乙双方在平等、互利根底上,经协商一致达成如下技术效劳合同
1、应甲方邀请,乙方同意派遣名工程师组成的技术效劳组,于年月日赴甲方国名的市或某工地
2、在甲方国名,受甲方邀请的乙方技术效劳人员应有准备,并且愿意同甲方的公司共同工作 乙方人员在甲方国名期间,应服从甲方国家的法律,受甲方的管理约束
1、1甲方负责向乙方人员支付乙方提出的每人每月币别的免税技术效劳费 2上述免税技术效劳费的%应以美元或英镑支付 3本款1项提及的技术效劳费自乙方人员到达甲方国名之日起开始计算
2、1在甲方效劳期间,乙方人员在工作或业余的全部时间内,应保证行为端正 2甲方对乙方人员在甲方效劳期间的犯罪行为不承当责任 甲方负担乙方人员往返和甲方国名的国际旅费和每人不超过20公斤的超重行李费并负责安排机票
1、第三条1款1项中所提及的技术效劳费的%应以币即甲方的国币支付给在的乙方技术效劳组,其余%应由甲方按银行当日公布的汇率折成美元或英镑
2、所折成的美元或英镑应电汇银行转汇乙方所在城市银行营业部公司即乙方公司号帐户
3、甲方应以书面形式将汇款情况乙方国驻甲方国大使馆经参处 甲、乙双方执行合同期间,甲方同意
1、为乙方技术效劳组人员设备齐全的住宿
2、为乙方技术效劳组人员交通工具
3、乙方必要和充分的劳保用品
4、为乙方技术人员人寿保险
5、为乙方技术效劳组人员足够的办公设施和用品
6、在指定的医院或诊所为技术效劳组人员提供医疗,但不包括镶牙、配眼镜和性病的治疗
7、乙方技术效劳组人员因公出差,应按照甲方人员待遇,发给出差补助费,以币甲方国币支付给乙方技术效劳组 合同期间,乙方技术人员享受、两国的全部公共假日
1、乙方人员每年享受30天的休假,工资照发从开始工作之日算起工作11个月,第12个月为休假休假期间工资应全部以美元或英镑支付
2、乙方技术人员每年应得元甲方国币的奖金,奖金的%以美元或英镑支付
3、在甲方效劳期间,甲方为乙方技术人员回国休假提供往返经济舱机票 甲方同意为乙方人员办理移民手续,其中包括
1、办理出入境签证
2、为乙方人员办理合同雇用期间的长期居住许可
3、承当本条
1、2款所产生的费用 在合同期间内,乙方技术人员由于家庭不幸和/或其他原因,可请紧急事假10天
1、准予乙方人员事假时,甲方不负责 1乙方事假人员旅费 2本合同所规定的技术效劳费 3因乙方人员事假期满后不能返回甲方国名而换人所需的费用
2、乙方应负责 1从国内另行换人,替换不能返回甲方效劳的技术人员 2承当换人所需的全部费用 3因乙方人员事假期满后不能返回甲方国名而换人所需的费用
3、1在合同期间内,由于甲方或所在国原因,致使乙方人员不能工作时,甲方同意向乙方技术人员支付双方同意的技术效劳费 2因甲方原因终止合同、甲方违反合同或阻碍合同履行时,甲方同意 a、按合同规定费用,向乙方人员支付3个月的技术效劳费 b、执行本合同第四条的规定
1、乙方技术人员因身体不好或工伤,在2个月内不能痊愈时,乙方同意 1从中国另行派人替换上述人员 2承当替换人员从乙方国名到甲方国名的旅费 3甲方同意承当因病或工伤回国的乙方人员的旅费
2、在合同期间内,技术效劳组人员因工伤致残或死亡,甲方同意 1处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜 2负担所产生的费用 3按甲方国名现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费 本合同未尽事宜,由双方通过友好协商解决 双方对本合同的解释如有不同,发生分歧和争执,或由本合同产生或与本合同有关的其他事项,应根据甲方国名的现行法律,提交仲裁机关解决 本合同的执行从年月日开始,有效期限共年,此为第一阶段 年合同期满后,双方应进一步商定延续合同期限和与之有关的条件 本合同共两份,分别用中、文写成,双方各执一份,两种文本具有同等效力,并对双方均有约束力 甲方公司名称乙方公司名称 代表人代表人 年月日年月日模板内容仅供参考 。