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实用的聘用合同范文集锦8篇实用的聘用合同范文集锦8篇 随着时间的推移,越来越多的人通过来调和民事关系,合同的签订是对双方之间权利义务的最好标准那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是为大家的聘用合同8篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 甲方 乙方 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理 第二条乙方的职务或工种为 第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责 一甲方公司总部; 二甲方在全资公司或参股的合资公司; 三甲方在内地省份机构及境外机构; 四应出差效劳的场所 第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派 第五条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理 第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理 第七条甲方按国家实行社会保险,并为乙方投保 第八条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币 第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇 第十条乙方每月工资由甲方次月日发放,假设工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放 第十一条甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产工作者和劳动模范等五种甲方对乙方的惩办,分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种 以上奖励及惩办事由和,依员工手册办理奖励及惩办记录列为甲方考核乙方的依据之一第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前一个月乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资 第十三条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资 第十四条乙方乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定 第十五条本合同有效期为一年,期满以后自动失效假设甲乙双方同意,可于合同期满前一个月续签合同 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于年月日起生效 第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关 甲方签字乙方姓名 签约代表人签字身份证号码 职称户口所在地地址 联系 甲方 法定代表人 乙方 法定代表人 甲方因平安工作需要,接受乙方聘用保安队员提供平安保卫工作,并经甲乙双方平等自愿协商一致,达成如下协议
一、效劳时间及范围
1、效劳时间甲方自年月日至年月日止
2、乙方保安为甲方提供效劳包括学校平安和维护;对外来人员、车辆检查和查验;对学校各类物资进出控制;对各类危险物品控制;对车辆停放进行管理和标准;对校园内各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内紧急事件
二、付款方式 甲方支付乙方合同期保安效劳费人民币元整,在合同生效之日起,每月月底支付万元,由甲方财务部门转帐至乙方帐户逾期不付,每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供良好执勤工作环境,关心保安人员生活,为保安人员提供必需食宿、防寒、防暑等工作生活条件
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作,自觉接受当地公安机关监督,对现金和贵重物品保管,必须严格依照规定,妥善保存
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应管理和监督,对保安人员违背本合同职责行为及时批评教育,实事求是向乙方,必要时有权利要求乙方更换人员不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动
4、甲方有权对乙方保安人员渎职行为进行经济处分,由甲方保卫处根据《保安工作处分制度》进行督查和考核具体操作方式见本合同第四条第3款.
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时,可以商请调用保安公司保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序,甲方可以按照甲乙双方约定标准提供相应效劳费用,该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上,每月底结算
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故,由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用,其医疗费用由乙方从为保安人员购置人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决
四、乙方权利和义务
1、乙方提供保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证如果经甲方试用不符合要求,或违反甲方有关管理制度和工作要求,经教育没有改良,甲方可要求更换保安队员,但应提前一个星期告知乙方,以便乙方调换其他队员
2、保安人员在执行勤务时,必须着统一保安服装,佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方双重领导,认真学习政治、业务和法律知识,尽职尽责,为甲方提供高质量保安效劳;必须遵纪守法,文明执勤,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不得有法律、法规禁止违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序,防范刑事、治安案件发生,制止外来人员引发各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为,对现场发现违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获,扭送当地公安派出所处理对刑事、治安案件现场和灾害事故现场,应先行保护并协助公安机关维护秩序
3、乙方必须配合甲方按照甲方工作要求对保安进行管理,并按照甲方《保安工作处分制度》对保安行为进行标准,具体做法是甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处分制度》中所列行为,可向乙方提供有违纪保安签字《处分通知单》复印件,乙方根据《处分通知单》上金额从保安工资中扣除相应款项,并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同,应支付乙方违约金元人民币如甲方因乙方提供保安效劳不符合要求而解除合同,甲方不负违约责任
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同,应支付甲方违约金元人民币如乙方因甲方原因导致无法履行合同,不负违约责任
3、因甲乙双方一方过错导致本合同无法执行,违约方应赔偿因此给守约方造成损失,如双方各有过错,那么应根据过错大小由双方分摊责任因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止,视情况局部或全部免除当事人责任
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失,如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等,经查证属实,由此造成损失乙方负责赔偿
七、解决争议方法甲乙双方在履行本合同中发生争议,由双方协商或通过调解解决协商或调解不成,依法向有管辖权人民法院起诉
八、甲方《保安工作处分制度》作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力
九、本合同未尽事宜由双方协商解决 ·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·经纪人聘用合同·教师聘用合同
十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权代理人签字并加盖单位公章之日起生效
十一、本协议一式四份,甲、乙双方各执二份,具有同等法律效力 甲方(公章)乙方(公章) 法定代表人法定代表人 年月日年月日 甲方乙方 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之
二、乙方这职务或工种为
三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差效劳之场所
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派
五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之
六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,假设工资发放日适逢周日或假日甲方得提前或推后一日或数日发放
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种甲方对乙方之惩办,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种以上奖励及惩办事由和方法,依员工手册办理之奖励及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资
十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资
十四、乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方假设不特别声明,本合同保持持续有效
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为主 甲方乙方 年月日年月日 甲方 乙方 甲方因工作需要,聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、合同期限 本合同期限为年,自年月日至年月日止
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任专职驾驶员工作,专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作
2.乙方同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完本钱岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资元
2.甲方从年月起为乙方办理养老保险
四、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满,即行终止
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容
3.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
4.乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同 1严重违反劳动纪律或甲方的; 2不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的; 3严重失职,对甲方利益造成重大损害的; 4不加强车辆保养,致使延误接送幼儿达三次以上的; 5违反国家法律法规,被国家依法追究刑事责任或劳动教养的
5.以下情况之一,甲方可以解除合同,但应提前日以书面形式通知乙方 1乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的; 2乙方不能胜任工作的; 3双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方,否那么甲方不予办理相关手续
7.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的,按有关规定执行
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效 甲方盖章 乙方盖章 年月日 甲方(县级林业主管部门) 乙方(护林员) 为了加强森林资源管理,根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁省实施方法》、《大连市人min政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知》(大政办发[20xx]79号)和大连市财政局、大连市林业局制定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行方法》(大财农[20xx]494号)规定,经甲乙双方共同协商,同意签定本合同
一、乙方管护责任区域 管护区名称 管护面积(亩) 管护区域东至西至南至北至 管护前林地状况
1、郁闭度(%)
2、滥伐、盗伐情况
3、毁林状况
4、病虫害状况
5、火灾情况
6、坟地管理情况
7、野生动物保护情况
8、其他情况
二、管护期限 乙方对所管护区域,自年月日至年月日止,为期壹年
三、双方职责和权利
(一)甲方职责和权利
1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查,检查的主要内容
(1)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;
(2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;
(3)扒剥活树皮、挖掘活树根;
(4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;
(5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;
(6)非法征占用、擅自改变林地用途;
(7)乱埋散坟;
(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火;
(9)捕猎野生动物;
(10)盗伐、滥伐林木
2、对乙方提供的案情,依法律程序,按有关规定进行及时处理
3、甲方负责对乙方进行考核,对乙方不能履行合同,造成以下后果的,甲方可解除对乙方的聘任
(1)因玩忽职守,不履行管理职责,造本钱责任区森林资源损失的;
(2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不,致使森林资源遭受损失的;
(3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟,或不制止、不报告,造成林地破坏的;
(4)对本责任区存在的森林火灾隐患,不报告又不采取措施消除,导致森林火灾发生的;
(5)以权mou私,监守自盗,弄虚作假,致使森林资源遭受损失的;
(6)违反或不履行合同,甲方提出警告仍不改正的;
(7)在履行协议期间,有违法违纪行为的
(二)乙方职责和权利
1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟;森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林木等行为要及时制止,并直接向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关报告;
2、发现林火要及时组织扑救,并在第一时间内向当地政府及有关部门报告;
3、做好森林病虫害疫情监测,及时向森防部门报告森林病虫害情况;
4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作;
5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作;
6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查 甲方依据考核结果,应及时向乙方支付补助费,假设未按规定及时支付护林员补助费,乙方有权通过法律程序解决
四、护林员报酬 甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况,依据考核结果,按季付给乙方护林补助费,其中最后一季度补助费在年终检查后兑付按本合同书规定的检查内容,经检查在乙方管护责任区内,假设存在以下问题的,按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费
1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的,扣减15%补助费;
2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的,扣减5%补助费;
3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的,扣减5%补助费;
4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的,未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的,扣减5%补助费;
5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的,扣减5%补助费;
6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的,扣减50%补助费;
7、存在新建散坟,没有及时报告的,扣减10%补助费;
8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的,扣减10%补助费;
9、存在捕猎野生动物的,扣减30%补助费;
10、存在盗伐、滥伐林木的,扣减40%补助费
五、本合同自双方签字之日起生效
六、合同自签字之日起满一年,双方便终止合同
七、本合同一式三份,甲乙双方及林权所有者各持一份
八、本合同未尽事宜,以及在履行合同中发生的争议问题,双方协商解决,协商不能解决的,按照有关法律、行政法规执行 甲方(签章)乙方(签章) 年月日年月日 签订地点签订地点 甲方 乙方 性别 出生日期 户口所在地 目前居住地 身份证号码 甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》,经过平等协商自愿签订并共同遵守本合同所列条款 乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力开展公司下达的任务、指标 本合同期限为月,自年月日至年月日 乙方受聘于甲方职务直接负责区域(省/市)对公司品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作
(1)试用期为三个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同
(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事),在原根底上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及效劳
(3)全年该省/城市区域完成回款指标万元 (公司标准万元以下无提成,万元以上超出局部以月回款的百分之计算)
(1)甲方以元/月人民币作为底薪,并参照公司考核标准
(2)出差标准食宿按元/天,每月按天出差标准计算(因每月须回公司开会)
(3)长途交通交通工具意火车、公交或专线汽车为准,凭有效票据,公司予以报销
(1)其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行
(2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大奉献者,激发酌情予以奖励 乙方的每月/周的行动报告和必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款元,第二次公司将严重警告并罚款元,第三次公司将作辞退处理,公司同时保存对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权
(1)乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)
(2)假设乙方提出辞职,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否那么,假设乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任
(3)假设乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任
(4)除非甲方总经理及委托人授权,乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物,发生上述行为,由乙方及当事人承当经济责任和法律责任
(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的根本工资、出差、通讯、应酬等费用,(根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任 9.人身平安保险每月补贴元(须凭保单复印件领取此费用)如乙方没有购置人身平安保险,出现任何人身平安与甲方无关 10.试用期满另签合同 11.其他双方约定的事项 12.本合同经甲、乙双方签字后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何一方有义务向第三方保密 13.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份 14.附乙方身份证复印件、担保书乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,假设无视为自动放弃 甲方(盖章) 委托人(签名盖章) 乙方(签名) 盖章 年月日
一、聘方(甲方)新世纪幼儿园法人代表(负责人) 应聘方(乙方)住址 身份证号码 联系
二、聘用期限自年月日至年月日(一年)
三、聘请待遇 1.每月元,假期不付,临近放假缺乏一个月的按日工资计算 2.奖金按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜 1.甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事----------工作乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任乙方在工作期间首先树立“平安第一”的思想意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不平安事故,甲方承当经济损失的30%,乙方承当70% 2.押金乙方一个月工资80% 3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否那么扣除其押金及所有未发款项,同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任 4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承当 5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金 7乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否那么酌情处理 8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份 甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章) 合同签定日期年月日
一、聘方(甲方)新世纪幼儿园法人代表(负责人) 聘方(乙方)住址身份证号码联系
二、聘用期限自()年(月至年月()日
三、聘请待遇 1.每月元,假期不付,临近放假缺乏一个月的按日工资计算 2.奖金按教师考评方案兑现.
四、其它事宜 1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任. 2.押金乙方一个月工资80% 3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否那么扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任 4乙方在本校外所发生的一切事故,甲方不付任何责任 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,次协议自解聘之日起无效. 6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金 7乙方聘期已满位续聘并交清各种财物,甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发,否那么酌情处理 8.本协议自----年-月-日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份 甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章) 合同签定日期年 华兴艺术中心以下简称甲方,现聘用女士以下简称乙方为聘用教师 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同
一、聘用职位及期限 职位 期限为年自年月日至年月日
二、教师职责
1、担任艺术中心吉他班的教师,定期向艺术中心负责人做;
2、服从艺术中心的安排,发扬团队精神,积极主动,与本艺术中心教师团结合作,确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;
4、严格执行艺术中心作息制度,认真安排时间安排,确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习,不迟到、不早退,严格执行艺术中心制度;
5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丧失,如有损坏或丧失,照价赔偿;
6、积极参与本中心举办的各类活动;
三、薪金及岗位津贴 甲方经近几天观察,乙方努力上进,学习成绩突出,审定月份工资补助为元,月份工资补助为元,从月份开始,乙方可以独立带班,提成为其带班的三成
四、劳动保险与福利待遇
1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放
五、劳动纪律、奖励与处分
1、必须遵守国家法律、法规,严格执行本艺术中心制度
六、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除;
3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方
4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里,培训费为20xx元,培训费由甲方垫付,又因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,应在学期结束前一个月提出,如不能履行此合同,培训费全数返还本艺术中心
七、其他
1、甲乙双方在执行过程中,不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决,或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,直至诉诸法律;
2、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
4、附件《华兴艺术中心规章制度》
5、附件《华兴艺术中心收费标准》 甲方 乙方身份证年月日。