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室内团队建设活动方案室内团队建设活动方案 为进一步加强团队建设,企业如何筹划团队成员在室内进行训练、总结、提高的活动方案呢下面给大家介绍关于室内团队建设活动方案的相关资料,希望对您有所帮助
一、解手链
一、游戏简介所有的队员手牵手结成了一张网队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动我们这时需要的是一个圆,一个联系着大家,能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆在不松开手的情况下,如何让网成为一个圆这是团队的严峻挑战
二、游戏人数8-12人/组
三、场地要求开阔的场地一块
四、游戏时间15分钟左右
五、活动目标锻炼新团队的沟通,执行及领导力
二、心心相印背夹球
一、工程类型双人协作型、户外游戏
二、场地要求一片空旷的大场地比赛赛距20米
三、需要道具每组一条长约五米的绳子
四、比赛人数比赛人数每队12人,6男6女
五、详细游戏方法及竞赛规那么 每组2人,背夹一圆球,步调一致向前走,绕过转折点回到起点,下一组开始前进向前走时,双手不能碰到球,否那么一次罚2秒;球掉后从起点重新开始游戏最先完成者胜出按时间记名次,按名次计分 1比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始 2途中不得以手、臂碰球,如有违反均视为犯规每碰球一次记犯规一次,每犯规一次比赛成绩加2秒 3进行接力时,接力方必须在规定区域内完成接力活动比赛中应绝对服从裁判,以裁判员的判罚为最终判决
六、活动目的 本活动旨在提高队友之间相互的默契度,其中用劲的适度起着至关重要的作用
三、人椅 一.游戏类型团队游戏 二.游戏目的从本游戏中体验团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分奉献自己的力量,不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想 三.游戏规那么和程序
1、所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;
2、听从训练者的指挥,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上;
3、坐下之后,者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;
4、可以以小组比赛的形式进行,看看那个小组可以坚持更长的时间,获胜的小组可以要求失败的小组表演节目
一、指导思想 以党的xx大精神为指导,认真贯彻落实科学开展观,牢固树立社会主义法治理念,深入开展争创“四个一流”活动,切实提高围绕中心、效劳大局的能力,切实提高关注民生、效劳民生的能力,切实提高执法执纪、依法行政的能力,努力造就一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍,为实现司法行政事业又好又快开展提供坚强保证
二、工作目标 通过开展“队伍建设年”活动,全面加强思想建设、业务建设、建设、领导班子建设、党风廉政建设和长效机制建设,抓教育促工作、促开展、促建设,提高执法执纪水平;建立和完善队伍建设的长效机制,不断提高依法行政能力、效劳大局能力、履行岗位职责能力;坚持用制度管班子、管队伍、管工作、管作风,推动司法行政工作不断上新台阶
三、活动内容 开展“队伍建设年”活动,要坚持表达时代性、把握规律性、富于创造性的原那么,努力实现在提高队伍能力素质上出成果,在打造“六型”机关上出成果重点抓好以下七个方面 一是加强领导班子建设,不断提高依法行政、执法执纪的能力严格领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度,加强领导班子民主集中制建设,不断提高领导班子抓落实出成果的能力,抓稳定促开展的能力,抓班子带队伍的能力,驾驭全局、解决复杂问题和应付突发事件的能力,提升领导班子的凝聚力和战斗力 二是强化队伍建设,全面提高综合素质贯彻落实《公务员法》及培训、交流、鼓励、奖惩、监督等配套法规,进一步完善机关公务员的日常、、请销假等制度;以岗位、职责、业绩为重点,深化工作目标考评工作,完善考评的方法和程序,保证绩效考评的针 对性和有效性;建立社会主义法治理念教育的长效机制,把执法责任、执法质量、执法监督、执法信息化以及执法教育培训等建设纳入社会主义法治理教育之中;加强社会主义荣辱观教育,加强职业责任、职业道德、职业形象教育,进一步完善队伍建设的长效机制,不断提高干部队伍的素质和能力 三是加强大教育培训工作力度,注重教育培训的实效把干部队伍的教育培训放在更加重要的位置上,以提高素质、培养能力、运用实践为目标,以根本知识、根本技能和根本职业道德风范为重点,科学制定教育培训方案,强化专业知识、法律应用、管理技能、标准执法等方面的培训,进一步突出行为特色,形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作格局大力改革、完善培训方式、管理方式,建立体会交流制度、辅导分析制度,完善考勤登记制度、培训鼓励制度 四是加强和改良思想政治工作,充分发挥先进典型示范作用组织全体机关公务员认真学习贯彻党的xx大精神,深入开展社会主义法治理念教育,稳固“标准执法行为,促进执法公正”专项整改活动成果,促进公务员队伍思想政治建设和执法执纪水平不断提高创新思想政治工作载体,深入开展争创“四个一流”活动,丰富思想政治教育内容,以稳固党的先进性教育成果为重点,深入开展“共产党员工程”主题实践活动,全面加强党的先进性建设进一步标准党支部工作制度和程序以纪念建党87周年为契机,强化先进典型的示范作用,坚持用模范人物的先进事迹鼓舞斗志,使广阔机关公务员在日常工作和生活中学有典范、做有方向、赶有目标,弘扬优秀典型的先进事迹 五是加强党风廉政建设,确保党风廉政建设责任制落实进一步加强领导干部廉洁自律工作,落实一岗双责制,严格贯彻执行“双六条禁令”;深入开展理想信念、从政道德和警示教育等活动,强化惩防体系建设,继续健全和完善用制度管人管事的工作机制,认真开展行政、执法、效能监察工作,不断推进党风廉政建设的健康开展,确保实现领导干部和机关公务员队伍零违纪目标 六是加强机关作风建设,树立优质、高效、和谐的良好形象继续开展机关纪律作风建设考评活动,建设工作秩序井然、办公环境整洁、风气文明健康的和谐机关以公文写作、效劳效率、敬业精神、履行岗位职责、树立职业道德风范等内容为重点,深入开展局机关公务员的岗位练兵活动抓好机关学习日安排,制定切实可行的学习方案,举办各种系列知识讲座,不断提高机关公务员理论素养和文化品位加强机关和谐文化建设,创新活动载体,组织开展丰富多彩的文体活动,营造“知司法、想司法、爱司法、强司法”的浓厚气氛 七是全面加强司法行政基层根底工作,扎实开展基层根底年活动区局决定,今年在各司法所开展“基层根底年”活动,并专门制发了活动方案开展“律师效劳管理年”和“公证效劳管理年”活动,全面加强法律效劳建设和标准管理,并以正式文件下发区局要求,各司法所、区管律师事务所、公证处要认真贯彻有关文件精神,把班子队伍建设列入重要议事日程,切实加强基层根底工作,切实提高法律效劳人员的政治业务素质、职业道德素质,提高队伍标准化水平,切实实现法律效劳的拓展和标准,为全市的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设提供优质高效的法律效劳
四、方法步骤 “队伍建设年”活动分四个阶段进行 第一阶段发动部署阶段3月上旬 区局将召开会议,就开展“队伍建设年”活动进行专题部署各单位、各部门要按照区局的总体部署,召开发动会,做好思想发动,制定具体实施方案要提高对“队伍建设年”活动重要性、必要性的认识,增强自觉性和责任感,确保机关公务员都能够始终以饱满的热情、良好的精神状态,积极投入到“队伍建设年”活动的实践中去此阶段还要为每名机关公务员建立参加“队伍建设年”活动的个人档案 第二阶段集中学习阶段3月中旬至5月上旬 各单位、各部门要制定“队伍建设年”活动的学习方案和学习内容,并保证学习时间学习的根本方式是集中学习、个人自学、集体讨论、讲课辅导等,适时组织政治理论和业务技能的相关考试
1、政治理论学习重点是党的xx大报告、新党章、社会主义法治理念、xx同志在第xx届中央纪委第二次全会和全国政法工作会议上的讲话,xx同志在全国政法工作会议上的讲话,吴爱英同志在全国司法行政会议上的讲话等要对不同部门、不同层次的干部提出不同的学习要求,每一名领导干部和机关公务员都要有学习笔记,并写出联系自己思想和工作实际的体会文章,以提高学习的针对性、实效性
2、业务知识学习在认真学习《公务员法》相关法律法规的根底上,各单位、各部门要紧密结合自身工作的实际,根据全年学习方案,进行业务知识专业技能的学习培训,做到有组织、有内容、有笔记、有心得、有讲评、有座谈交流 第三阶段主题实践阶段5月中旬至11月底
1、强化实践各单位、各部门要围绕“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,树一流形象”的总体要求,开展系列主题实践活动;局机关要针对如何更好地依法行,切实提高效劳质量、效劳效率,遵守纪律、树立形象开展好岗位练兵活动,围绕打造“六型”机关的目标,举办丰富多彩的系列讲座和演讲、知识竞赛等活动
2、查找差距各单位、各部门在集中学习和主题实践活动的根底上,采取对照检查、内部进行评议,问卷调查等形式,广泛征求工作意见,认真查找缺乏,主要查找“六个个问题”一查思想、作风、观念、素质和标准执法行为上存在差距的问题;二查围绕中心和效劳大局的观念还不强的的问题;三查效劳质量、效劳效率还不强的问题;四查处以上领导干部表率示范作用还不强的问题;五查业务能力、创新方法、开拓精神还不强的`问题;六查奖优罚劣机制还不完善的问题
3、落实整改领导班子要针对在认真履行工作职责、标准执法行为、提高领导素质、加强作风建设等方面存在的问题,制定班子的整改方案,要根据整改问题的性质和轻重缓急,突出重点,做到既有长远规划,也要有阶段性要求;既要提出整顿措施,又要把明确整改责任落实到每一个单位部门和责任人;机关公务员要针对在思想、工作、 作风、纪律、执法观念、效劳理念、廉洁自律等方面存在的问题,制定个人的整改方案,要突出整改重点,落实整改时限,细化整改措施,明确整改方向,要注重针对性、实践性和可操作性
4、稳固完善遵守落实完善制度各单位、各部门要充分认识遵守落实完善制度的重要性,做到用制度管人、管事、管工作,切实到达“建立机制、提高素质、推开工作”的要求要着重加强紧下几个方面的制度 在强化班子建设上,要着重强化领导干部的表率作用,在强化队伍建设上,要着重贯彻落实好《公务员法》及相关法律规定,进一步落实好机关公务员的日常考核、考勤制度以及请销假等制度,深化工作目标绩效考核工作,完善考评的方法和程序,建立和健全队伍建设的长效机制;在加强和改良思想政治工作上,要着重完善先进性教育的长效机制,充分发挥先进典型的示范作用,建立有效的鼓励机制;在加强党风廉政建设上,要着重确保党风廉政责任制的落实,强化惩防体系建设,强化政风、行风建设,贯彻执行“双六条禁令”,实现领导干部机关公务员队伍零违纪 稳固提高活动成果要紧紧抓住“提高能力素质”的总体要求,稳固成果,注重实效,把握的重点是一是看机关公务员自身存在的“观念滞后、素质滞后、能力滞后”的问题是否已经开始解决并取得初步效果,开展的各种活动是否得到落实并取得成效二是看整改问题是否进行了认真梳理,整改措施是否得到了落实,各单位是否做到一级抓一级,一级带一级,层层抓落实三是看出台或完善了哪些规章制度,工作进展情况如何,取得了哪些成果,是否做到开展“队伍建设年”活动与推进各项工作“两不误、两促进”此阶段要重点完成“队伍建设年”活动的单位和个人的系统总结,同时组织“队伍建设年”活动群众满意度测评的问卷调查 第四阶段总结验收阶段12月 各单位、各部门于12月上旬对“队伍建设年”活动的开展情况进行自查和总结,在此根底上,区局“队伍建设年”活动领导小组办公室于12月中旬对各单位、各部门的活动开展情况和“队伍建设年”活动提出的各项要求进行全面验收,对“队伍建设年”活动抓得不力的单位和单位负责人不能评优评奖
五、组织领导 要切实加强对“队伍建设年”活动的组织领导,认真组织,精心安排,扎实推进,做到把学习贯彻党的xx大精神贯穿始终,把强化制度建设贯穿始终,把强化整改贯穿始终,把不断提高队伍能力素质贯穿始终,把构建和谐机关建设贯穿始终,确保“队伍建设年”活动取得实效 一建立领导责任制区局成立“队伍建设年”活动领导小组,组长苏歆华副组长陈文华成员局机关各科长领导小组下设办公室,办公室主任由王松担任,负责开展活动的具体工作各单位也要成立相应的领导机构和工作机构,各单位的负责人为第一责任人,负总责,按区局的统一要求切实抓好“队伍建设年”活动,精心组织和安排,带头抓好落实 二建立督导联系制度区局领导班子成员要按工作职务分工和各自业务工作分工,负责对各科室开展“队伍建设年”活动的催促检查、具体指导领导小组办公室要研究确定活动开展方案,明确各阶段工作目标和任务,创新活动载体、丰富活动内容,注意总结活动中的好经验、好做法,确保“队伍建设年”活动顺利进行并取得实效 三营造良好的舆论气氛要采取各种形式,大力宣传开展“队伍建设年”活动的重要意义,要组织撰写相关理论文章,跟踪报道先进典型,总结宣传“队伍建设年”活动中的好做法、好经验向《沈阳司法》投稿,重点宣传开展活动中展现出来的新面貌、新变化,为“队伍建设年”活动营造良好的舆论气氛
一、活动宗旨
1、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;
2、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;
3、加强和稳固员工对公司企业理念的熟悉;
4、休闲娱乐,缓解工作疲劳
二、活动对象 **明芯微电子全体同仁
三、活动时间 三天二晚
四、活动主题 **蜈支洲岛3天五星精品纯玩团队游晚去晚回
五、活动主办 行政部负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活 动的组织实施 旅行社**网提供的导游效劳
六、旅游线路 第一天**——q乘飞机**——酒店入住 第二天鹿回头山顶公园——大**旅游区——天涯海角——晚餐 第三天游览世界小姐选美总决赛会址美丽之冠——亚**沙滩——蜈支洲岛——**乘机回**
七、费用
1、价格2210元起/人;
2、费用包含 1往返机票、机场建设费、燃油费2全程安排空调车32晚未挂牌五星酒店住宿含**政府调节基金4专业导游效劳5全程含三正二早八菜一汤6景点第一门票7旅行社责任保险和个人旅游意外险
3、公司费用预算 公司总人数45人×2210元/人=99450元
八、其他说明。