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家政效劳合同模板锦集9篇家政效劳合同模板锦集9篇 随着时间的推移,越来越多事情需要用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是的家政效劳合同9篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 甲方用工单位 地址 法定代表人 职务 联系 委托代理人 职务 联系 单位联系人 联系 乙方派遣单位 地址 法定代表人 职务 联系 委托代理人 职务 联系 单位联系人 联系 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、老实信用的根底上协商一致,签订了本合同以共同遵守 第一条效劳内容 第二条合同期限与人数
1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行 1固定期限,自年月日起至年月日止; 2合同期满如双方没有终止合同的书面请求,在《劳务派遣续订确认书》签署后自动按整年度延续,依此类推;
2.派遣人员人数及以每月实际发生和结算单载明的为准,并由双方共同核定增减变动 第三条效劳地址 第四条甲方承当的费用及其支付方式
1.派遣费占每月固定费用的%;
2.每月固定费用的计费方法 1以实际派遣人数为依据,按照每月元/人的标准计算,包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据; 2假设乙方委托甲方代发派遣人员工资,甲方应按乙方出具的委托书的规定代发,并书面通知乙方代发数额,代发数额从固定费用中扣除;
3.甲方于每月日支付乙方上述费用;
4.其他费用 1依法应由用人单位支付的经济补偿金; 2工会经费及残疾人保障金; 3《工伤保险条例》规定的由用人单位承当的费用派遣人员发生工伤事故含职业病后,先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用,在工伤认定之后,由工伤保险基金先行支付或者依法报销 第五条岗位和时间
1.岗位描述
2.工作时间 甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间,应根据国家有关规定并支付派遣人员加班工资或安排补休 第六条甲方权利
1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的,甲方有权追究乙方的相关责任;
2.派遣人员有以下情形之一的,甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书 1在试用期内不能胜任甲方的工作要求; 2派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3严重违反甲方劳动纪律、规章和工作定额任务管理; 4工作失职,给甲方造成经济损失; 5委派期满,派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;
3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准,作为本合同附件;
4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任,并事先书面通知乙方,在乙方不反对的情况下实施;
5.派遣人员给甲方造成的经济损失,有权向其索赔,对方有义务给予协助;
6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;
7.凡甲方要求在本合同第六条
2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的,应提前30日书面向乙方提出,经双方协商一致后,方能停止委派或更换派遣人员;
8.对拟派遣人员的身体健康情况有知情权;
9.根据双方约定的工作岗位安排派遣人员的工作;假设有变动,应书面通知乙方并进行劳动用工备案 第七条甲方义务
1.出示必备有效的资质营业执照、税务登记证、组织机构代码证;
2.须依据合同约定,按照派遣人员实际岗位合理确定派遣人员的劳务报酬及福利待遇;
3.于每月日将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交乙方;派遣人员的工会经费及残疾人保障金由甲方依法缴纳;
4.按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬等情况告知乙方;派遣人员的工资报酬及福利待遇可由乙方委托甲方代为发放,代发数额从固定费用中扣除并以书面形式通知乙方;
5.应支付乙方派遣人员参加社保的费用,缴纳比例参见本地社会保险参保标准,缴纳基数以本地社保经办机构每年核定的参保基数为依据;
6.应如实告知乙方和派遣人员、效劳的场所、人员、数量、规模、食宿标准和效劳对象中是否有传染病人或精神病人;
7.为派遣人员提供符合国家规定的劳开工具和必要的劳动保护用品;
8.对派遣人员应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知和管理责任;
9.派遣人员出现工伤、职业病、非因工负伤及患病所应享受的待遇均按照国家有关规定执行;甲方应协助乙方做好工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作;
10.派遣人员发生工伤事故后,先由甲方垫付医疗、赔偿等相关费用,待乙方按社保规定程序报销后,按社保核定金额全额支付给甲方,甲方应承当《工伤保险条例》规定的由用工企业应支付的其他所有费用局部;
11.派遣人员发生工伤事故后,甲方必须在24小时内告知乙方,以便乙方办理申报备案事宜;如果由于甲方误报、漏报、申报时间延误及证明资料不真实等造成的不予以支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤认定,由甲方承当全部经济法律责任 第八条乙方权利
1.可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇,乙方委托甲方代发的,甲方应按乙方出具的委托书的约定代发,并书面通知乙方代发金额,代发金额从每月固定费用中扣除;
2.维护派遣人员的合法权益;
3.对甲方不履行合同的,有权追究违约责任 第九条乙方义务
1.应如实告知甲方有关派遣人员的真实身份、健康状况、文化程度和效劳技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录;
2.出示必备有效的资质证明营业执照、税务登记证、组织机构代码证;
3.应与派遣人员建立劳动关系,签订劳动合同,乙方进行劳动用工备案,并负责档案资料收集;
4.负责为派遣人员办理社会保险,甲方应支付的相关社会保险费用,标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方;
5.派遣人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜;由甲方承当用工单位的赔偿责任;在劳动部门做出工伤认定后由乙方负责社会保险基金支付或商业保险赔付局部的申报理赔等事务;
6.对派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应协助甲方对派遣人员进行索赔 第十条符合以下情况之一的,甲方可以与派遣人员解除劳务关系
1.违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;
2.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
3.被依法追究刑事责任的或被限制人身自由十五日以上的;
4.患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,而甲方又无法安排派遣人员从事其它工作的;
5.派遣其它人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
6.合同订立时所依据的客观情况发生变化或不可抗力,致使本合同无法履行的;
7.有酗酒、吸毒、赌博、自残等行为的;
8.按本条第
4、
5、6项解除与派遣人员劳务关系的,甲方须提前30日以书面形式通知派遣人员与乙方 第十一条甲方有以下情形之一的,乙方通知甲方解除劳务关系
1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方采取搜身、体罚、侮辱等方式,严重侵犯派遣人员人格尊严的;
3.甲方未按照法律法规规定或者书面约定支付劳务报酬或提供劳动条件的 第十二条甲方支付给乙方各项费用,由乙方开具正式发票 第十三条违约责任 合同签订后,双方任何一方都不得私自终止合同,如一方私自终止合同,或未按合同履行的,属于违约;违约方按年度管理费总额的%承当违约赔偿 第十四条甲方如发生以下情形之一者,乙方有权单方面解除终止合同并不承当任何经济法律及违约责任
1.甲方隐瞒其单位经营状况、不履行如实告知义务或有违法违规等行为的;
2.甲方拖欠派遣人员劳务报酬一个月以上的;
3.甲方拖延支付效劳费、社保等各项费用的;
4.甲方有违反平安生产操作规程的;
5.甲方在生产效劳过程中不顾派遣人员生命平安的 第十五条其它事项 本合同有效期内,经双方协商一致,可以变更合同内容,变更内容不得侵害派遣人员的利益 本合同一式四份,双方签字盖章后生效,双方各执两份双方因履行本合同发生争议,可向有管辖权的人民法院起诉 甲方用工单位签章乙方委派单位签章 代表签章代表签章 年月日年月日 甲方 地址 乙方 地址 为了防止甲乙双方发生不必要的纠纷,在平等、自愿、协商一致的根底上订立此协议
一、乙方提供的地址为路号室效劳工程
二、效劳期自年月日至年月日止
三、每日效劳费共计人民币元大写每月月底由甲方派人上门收取或由家政效劳员带回效劳社同时甲方出具收款单据或正式发票,在收到票据之前,乙方不得将任何钱款交给甲方家政效劳员,否那么甲方将不予成认此收款行为
四、未经双方同意不得擅自更改效劳时间和工程,如需更改应提前三天通知对方否那么,另一方有权终止协议,违约方支付违约金,金额为当月效劳费的20%
五、家政效劳员出于自身原因造成人身伤害,责任自负如果出于乙方原因造成人身伤害,由乙方负责,并做出相应赔偿
六、家政效劳员由于违规操作造成乙方财产损失,由甲方负责赔偿
七、在甲方提供家政效劳期限内,乙方发生财物失窃,如确系家政效劳员所为,甲方愿意承当相应责任但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品
八、如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政效劳员,视为乙方违约,之后乙方与甲方家政效劳员之间发生任何纠纷包括经济、民事、刑事纠纷均与甲方无关同时甲方一经发现此属实,立即以法律形式向乙方追缴违约金人民币元整,以及由此产生的诉讼、代理费
九、用户乙方需家政效劳员工作,并以月工资结算,应同意每周不少于休息一天,如遇法定假日春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天休息,工资照付
十、法定假日春节三天,元旦节一天,五一节一天,国庆节一天需钟点工加班效劳,除支付钟点工资外,再另外加一份钟点工资
十一、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份如无异议请签名、盖章 甲方盖章乙方签字 代表人签字 年月日年月日 雇主简称甲方 效劳员简称乙方 家政公司简称丙方 为满足参与者需求,甲、乙、丙三方在平等、自愿的根底上,经协商一致同意签订本合同由乙方向甲方提供家政效劳、甲方支付劳务费、丙方对乙方进行培训与管理的形式订立家政劳务合同
一、合同期限自年月日至年月日止,有效期为年
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容 乙方在合同期内自愿到甲方家从事家政效劳工作,工作地址,工作时间工作内容工资按月发放
三、乙方的义务和权利 一义务
1、自愿签定合同 1乙方愿意到甲方家为其做家政效劳;接受丙方的培训和管理,自愿签订此合同 2提供有效身份证明、符合合同的体检证明; 3完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作
2、财产和生命平安 4如属乙方不慎毁坏客户物品的,乙方应照价赔偿;乙方自身因没有或没有要求甲方合理的采用必要的平安的措施,而造成乙方或甲方生命及财产的损失,一切后果与甲方、丙方无关,乙方自己承当 5乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有如触犯刑律的,甲方将通知丙方并配合公安部门要求国家执法部门立案,并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿产生的后果有乙方负责; 6乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒等恶性的事件的发生,以保护自己和客户的人身平安、财产平安和他人的人身、财产平安如乙方疏忽或违规操作,而对甲方造成严重后果者,乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方,法律上应予以追究
3、考勤 1乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律和丙方制定的规章制度,假设在工作中,无法适应《上岗协议》签订各内容,应以书面形式,提前二周通知甲方和丙方,甲方可要求丙方予以换人,如果乙方不提前通知甲方而私自旷工,作矿工处理 2乙方上岗后,在甲方没有提出终止合同的前提下,必须为甲方效劳满壹个月前方可起薪;或未满一个月而没有以下情况之一的,予以起薪未满一个月的属以下情况之一,甲方不予起薪1无故擅自终止合同2无故旷工3损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目4上岗期间违反家政效劳员的职业道德合同中约定的而造成甲方中途解聘的
4、纪律 1乙方未经甲方的同意,不得使用甲方的、化装品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西; 2乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品 3乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非 4乙方未经甲方同意,任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点 5有义务交清甲方交代的家中经济帐目; 6以上纪律乙方如有违反,甲方将通知丙方对乙方进行处分 二权利
1、乙方在本合同生效二周后,有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度
2、乙方在工作期间应当保护甲方的家庭财产,对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁,应当首先采取平安保护措施,也有权要求客户提供平安保护措施,方可小心进行清洁工作
3、国定假期春节3天、国庆节3天、五一节1天、中秋1天、清明1天、端午1天、元旦1天乙方有权向甲方要求休息,如甲方要求乙方国定假日加班的那么应按日工资的2倍支付加班工资,春节按3倍计算,如有其他约定除外.
4、乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利包括工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等
5、乙方有权在双方约定的发薪时间,向甲方催讨当月的工资,当发生纠纷时有权通知丙方并要求丙方协调解决
四、甲方的权利和义务 一义务
1、甲方愿意接受乙方为其做家政效劳;接受丙方对乙方的管理自愿签订此合同
2、甲方应在乙方工作后二周,为乙方买好意外医疗保险和意外伤害保险并此时,由乙方为该保险的受益人;
3、甲方在合同期间,乙方除了请假、矿工或损毁乙方物件及合同中约定款项,可协商扣除相应效劳费用外,不满意乙方效劳可同乙方沟通并通知丙方、协调不成甲方可单方面终止本合同,但不可克扣乙方的效劳费,甲方不得以乙方效劳不到位为借口克扣乙方效劳费
4、甲方有责任对贵重的易碎物品或其他,在采取平安措施的情况下,指令乙方进行工作,如属甲方明知有平安隐患,而不提醒或误导乙方,至发生物品或人员伤亡,甲方要承当一半的责任
5、甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管
6、甲方必须在每月乙方工作满月2天内,给乙方发放约定的薪水不得无故拖欠
7、合同签定后,甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意除了要终止合同
8、在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件,甲方有义务给乙方准假或同意乙方终止合同,但可要求丙方在约定范围内从新安排; 二权利
1、乙方在工作期间,对甲方家庭内的贵重物品,不得擅自触摸,更不得窃为己有如触犯刑律的,甲方可通知丙方和有权移送公安局部门,要求国家执法部门立案,并追加实际经济损失的2倍要求乙方予以赔偿
2、甲方有权在乙方的工作内,在地点、时间不变的情况下,指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;
3、5天试用期内甲方有权在任何时间终止合同,有权要求丙方重新安排人员上岗,如不再需要丙方安排时可要求丙方退回中介费用,但须缴纳50元的手续费,试用期后需辞退乙方的需提前7天通知乙方和丙方,由丙方继续推荐人员,但中介费用不退;
4、在国定假期,符合国家的国定假薪水的前提下,有权同乙方商议加班事宜;
5、有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系;有权清查已交给乙方的家中经济帐目;
五、丙方的权利和义务
一、义务
1、丙方须保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效;
3、在收取甲乙双方各20%的效劳费用后,有义务对乙方进行跟踪管理工作,如甲方要求更换效劳人员,丙方在壹年内有义务为其更换,如壹年以后需更换人员的需另收取15%的效劳费用
二、权利
1、有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式,有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;
2、不对乙方的违约行为和后果负责;
六、违约责任
1、甲方、乙方、丙方三方,应遵守本合同订立的内容和要求,如有违反,也应以本合同订立的制约方法进行;
2、三方如遇到矛盾,应尽力协商和谦让;如遇在本合同未尽事宜,三方可予以协商;
3、三方有纠纷,协商不成,可到甲方的所在地人民法院予以起诉
七、此合同系三方自愿订立一式三份,甲、乙、丙各执一份签名、或盖章有效
八、其他约定 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 乙方 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、老实信用的根底上协商订立本合同 第一条家政效劳内容 项效劳
1、局部卫生清扫(包括各室窗户及窗框) 第二条乙方家政保洁员应满足的条件 踏实肯干、吃苦耐劳、遵守劳动纪律 第三条效劳场所 第四条效劳期限年月日至年月日 第五条效劳费用
1、乙方家政保洁员上岗期为个小时共计元人民币
2、效劳合格后,甲方应支付既定效劳费 第六条甲方权利义务
1、甲方权利
(1)甲方有权合理选定、要求调换乙方家政效劳员
(2)甲方有权拒绝乙方家政保洁员在效劳场所内从事与保洁效劳无关的活动
(4)甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员成心或重大过失而给甲方造成的损失
(5)有以下情形之一的,甲方有权要求调换家政效劳员或解除合同
①乙方家政效劳员有违法行为的;
②乙方家政效劳员未经甲方同意,以第三人代为提供效劳的;
③乙方家政效劳员给甲方造成较大财产损失的;
④乙方家政效劳员工作懈怠或成心提供不合格效劳的;
⑤乙方家政效劳员主动要求离职的
(6)乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的平安的措施,而造成乙方生命及财产的损失,一切后果与甲方无关,乙方自甲方/yongheng/乙方应选派家政保洁员人,为甲方提供以下第 己承当;
2、甲方义务
(1)甲方应按合同约定向乙方支付工资 第七条乙方权利义务
1、乙方权利
(1)乙方有权向甲方收取工资
(2)乙方有权向甲方询问、了解投诉或家政保洁员反映情况的真实
2、乙方义务
(1)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,指导家政保洁员兑现各项约定效劳
(2)乙方负责家政保洁员的`岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉、调换请求并妥善处理 第八条违约责任
1、任何一方违反合同约定,另一方均有权要求其赔偿因违约造成的损失;双方另有约定的除外 第九条合同争议的解决方法 本合同发生的争议,由双方当事人协商解决或向消费者协会、家政服 务协会等机构申请调解解决;协商或调解解决不成的,按以下第种方式解决
1、依法向人民法院起诉;
2、提交仲裁委员会仲裁 第十条合同未尽事宜及生效 双方可协商解除本合同未尽事宜双方应另行以书面形式补充 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效 甲方(盖章)乙方(盖章) 地址地址 联系联系 年月日年月日 1.有权要求乙方提供____为内容的家庭效劳工作未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担 2.向乙方提供与甲方家庭成员根本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室 3.同等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导不准*** 4.负责保护乙方平安 5.按月付给乙方工资元每月递增壹元,增到元,不得拖欠剥削 6.效劳期半年内负担乙方医药费30%,半年之后负担乙方医药费40% 7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬 8.乙方为甲方效劳时,造本钱人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关局部和公司,积极处理好善后事宜,并承当一定经济责任 9.乙方在效劳过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为 10.不得擅自将乙方转换为第三方效劳,不许将乙方带往外地效劳 1.自愿为甲方提供____为内容的家庭效劳工作 2.热心工作,文明效劳,遵守公共道德和国家法律、法规 3.不得擅自外出,不带外人往甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷未经甲方容许私自外出或违反上述规定,发生题目责任自负 4.效劳期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责 5.每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬 6.效劳期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60% 7.有权拒尽,转换为第三方效劳,或带往外地效劳 8.有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬 9.乙方正当权益受到侵害,有权向有关局部和公司提出申诉,直至向***分控告 1.签订合同时,双方向公司(合同签发局部)交纳先容费壹拾陆元,(甲方拾元、乙方陆元)先容费一律不退 2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续 3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,效劳合同才视为终止 4.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否那么乙方所出题目均由甲方承当责任 5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金伍元伍角整,任何一方要求解除合同,那么由提出方交纳10元违约金 6.本合同经双方商洽期限自20xx年月日起至20xx9年月日
1、经甲方(用户)乙方(家庭办事员)会商赞成,签订办事公约,在公约有效期间,甲、乙两边必须服从国度法律、标准,服从公司公告的《用户须知》和《办事员守那么》,以保卫甲、乙两边的合法权柄,不受侵吞
2、甲方(用户)的权力和任务 1.有官僚求乙方供应____为内容的家庭办事工作未商得乙方赞成,不得增加上述法那么以外的劳务负担 2.向乙方供应与甲方家庭成员基真雷同的食宿(儿童、白叟、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室 3.平等待人,恭敬乙方的品德和工作,在工作上赐与热忱教导不准摧残 4.当真保卫乙方安定 5.按月付给乙方工钱元每个月递增壹元,增到元,不得拖欠剥削 6.办事期半年内负担乙方医药费30%,半年以后负担乙方医药费40% 7.包管乙方每个月歇息很多于3天,如因特别环境不让乙方歇息,征得乙方赞成,并应按天付给工钱 8.乙方为甲方办事时,造本钱人或他人的不测变乱,甲方应立即照顾有关局部和公司,自动处理好善后事件,并负担必定经济责任 9.乙方在办事进程中,因工作失误给甲方造成吃亏,甲方有权究查乙方责任和经济补偿的要求,遵照国度法律和有关标准处理甲方不得采纳搜身、扣压钱和物以及殴打、威胁等侵权行动 10.不得擅自将乙方转换为第三方办事,不准将乙方带往外埠办事
3、乙方(家庭办事员)的权力和任务 1.自愿为甲方供应____为内容的家庭办事工作 2.热忱工作,文明办事,服从大家操行和国度法律、标准 3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准擅自翻动甲方物品,不参予甲方家庭胶葛未经甲方允许擅自外出或违背上述法那么,产生题目责任自负 4.办事期间,因工作失误,酿成的吃亏,均由本身当真 5.每个月可歇息两天,如因甲方必要而停休,有权向甲方按天收取工钱 6.办事期半年内本身负担医药费70%,半年以上,本身负担60% 7.有权谢绝,转换为第三方办事,或带往外埠办事 8.有权谢绝甲方增加公约法那么以外的工作负担,如两边会商赞成,乙方有官僚求增加工作工钱 9.乙方合法权柄遭到侵犯,有权向有关局部和公司发起申诉,直至向法律局部控告
4、公约签订与去除 1.签订公约时,两边向公司(公约签发局部)交纳介绍费壹拾陆元,(甲方拾元、乙方陆元)介绍费同等不退 2.公约到期后或公约内容有所变动时,七天以内应由两边持公约到公司办理续签和变脱手续 3.经公司赞成,两边持公约办理去除公约手续,办事公约才视为停止 4.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内照顾公司备案,不然乙方所出题目均由甲方负担责任 5.公约未到期两边均要去除公约,各收违约金伍元伍角整,任何一方要求去除公约,那么由发起方交纳10元违约金 6.本公约经两边会商期限自199年代日起至199年代日 甲方(签字)登暗号 乙方(签字)登暗号 公司(盖印) ----------- 1.自199年代日至199年代日甲方 乙方 2.自199年代日至199年代日甲方 乙方 3.自199年代日至199年代日甲方 乙方 4.自199年代日至199年代日甲方 乙方 如果两边有特别要求,经公司赞成后在公约上注明 公司地点xx、邮政编码xx、公司德律风xx 此公约一式三份交用户、办事员、公司各自存查 甲方(效劳公司) 乙方(效劳对象)(会员代码) 甲乙双方在友好协商、平等自愿的根底上达成如下效劳合同
一、效劳内容 效劳工程 效劳地点 效劳方式每周天();每天小时(从点分至点分)效劳时间从年月日起至年月日止 星级要求□见习(无星)□初级(一星)□中级(二星)□高级(三星)□管家(四星)□涉外(五星) 效劳费用收费标准元;计费方式□按时□按日□按月;定金元
二、效劳条款 乙方或甲方效劳员如需临时调整固定效劳时间,双方可自行协商;协商不通的,可由甲方协调;效劳时间按实际工作时间计算,不满半小时的按半小时计算,半小时以上不满一小时的按一小时计算,依次类推; 每次效劳结束后或每月月底,乙方需在《效劳时间确认表》上签字确认; 因乙方原因需甲方效劳员暂停效劳1~2个工作日(一个月内),乙方须至少提前一天通知甲方或效劳员,此天效劳费可不付;如未通知到甲方或效劳员,导致效劳员按原定安排到乙方家中却无法工作的,此天效劳费按原定标准照付;如一个月内暂停效劳超出2个工作日,乙方如需保存原效劳员的,那么须支付效劳员所有暂停时期内50%的效劳费作为保存费用;如无需保存原效劳员,那么甲方不收取任何保存费用
三、付款条款 《效劳合同》签署后,乙方须向甲方预付一个月的效劳费作为定金,具体数额为人民币(大写)元整(¥元);如需调整效劳内容,定金按调整后的效劳费为准;定金将在合同到期时被用作最后一个月的效劳费; 每次收款时间为每月1日至5日(7天内)收取,收款总额按实际发生上月自然月效劳费用计算(按照佣工时间确认表上计算实际费用)同时上1个月的预计效劳费自动转为本月的预计效劳费,不用另交预计效劳费乙方未能及时支付效劳费按每天05%的滞纳金计算(因甲方原因除外)超出14天仍未付清实际发生效劳费视乙方违约,甲方可扣除预计效劳费为实际效劳费并取消会员资格乙方应于每月1日至5日向甲方支付上月的效劳费,效劳费按本合同的有关效劳费用规定及《效劳时间确认表》确定;实际效劳时间未满1个月的,按天计算;乙方如无正当理由逾期不付效劳费,甲方将视其为违约,将按每天05%的滞纳金收取违约金;超出14天仍未付清效劳费的,甲方将用乙方的定金支付效劳费和违约金,并终止效劳合同,招回效劳员;乙方应将每月的效劳费直接交付给甲方,不得直接交给效劳员或让效劳员代为转给甲方,否那么将以未交效劳费处理; 效劳费的支付方式有以下三种 甲方专职财务人员上门收取; 乙方至甲方交付; 乙方从银行转帐至甲方提供的帐户; 甲方收款后向乙方提供甲方的正规票据
四、根据国家的有关规定,效劳员每周工作六天,每天工作十小时;如需加班,乙方需事先争的效劳员的同意,并按国家的有关规定支付加班费;非国定节假日的加班费按标准日工资的15倍计算,而国定节假日(春节三天、国庆节三天、劳动节三天、元旦节一天)的加班费按标准日工资的3倍计算
五、效劳合同如需修改,以双方修订后的《效劳合同》为准
六、未尽事宜,由双方协商解决;协商不成的,交甲方所在地人民法院解决
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等效力
八、本协议经甲乙双方签章后即生效 甲方 签字 乙方 签字 年月日 编号 甲方经营者联系 法定代表人经营住所 乙方消费者联系 家庭住所身份证号 丙方效劳人员联系 身份证号户口所在地 经甲乙丙三方协商,签订本家政公司效劳协议
一、三方约定家政效劳事项
1.效劳内容甲方同意为乙方家庭选派家政效劳员丙方,承当乙方的第项效劳 1一般家务;2孕产妇护理;3婴幼儿护理;4老人护理;5半自理病人护理; 6不能自理病人护理;7医院护理病人;8其他 丙方按甲方和乙方要求应到达工作标准
2.效劳期限年月日起至年月日止如需续签协议乙方应于本协议期满前日内通知甲方和丙方
3.工作时间丙方每天工作时间为,每周休息日为
4.工作地点
5.效劳费用乙方按日、周、月支付甲方效劳费含家政效劳员丙方工资和甲方管理费元人民币/日、周、月 按日向乙方提供家政效劳的,效劳费用当日结算;按周结算效劳费用的,乙方于每周前向甲方支付效劳费用;按月结算效劳费用的,乙方于每月日前向甲方支付效劳费用
6.工伤保险及其他保险福利待遇甲方应为丙方缴纳工伤保险,甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险
二、甲方权利和义务
1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应效劳能力的家政效劳员,家政效劳员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》,方可从事家政效劳
2.甲方应为其家政效劳员依法缴纳工伤保险费,费用由甲方承当对从事育婴和婴幼儿看护的效劳人员,甲方应组织其参加商业意外伤害保险,费用由丙方承当如因丙方责任,对乙方造成人身财产损失的,由保险公司按规定赔偿
3.乙方有以下情况之一的,甲方有权解除合同并追究乙方相应责任 1误导丙方脱离甲方管理; 2家庭成员中有传染病人而隐瞒不报; 3未按时交纳效劳费; 4住址或效劳地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定效劳地; 5对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例; 6刁难、欺负、打骂家政效劳员; 7指使家政效劳员从事危险工作或违规作业,以及由于乙方的不当安排,导致丙方发生意外伤害
3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为,甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助
三、乙方权利和义务
1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件,如实说明对家政效劳员的具体要求,以及与家政效劳员健康平安有关的家庭根本情况如家中是否有传染病人等一经签订协议,乙方应负责对丙方的管理和指导
2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员协议期内,如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求有所改变,应及时通知甲方,以便双方变更协议内容及效劳费符合以下情况之一,乙方有权解除协议 1有充分理由证明效劳需求不再存在的; 2有效证据证明丙方有违法行为的; 3提出调换家政效劳员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政效劳员到岗工作的; 4丙方在上岗个工作日的适应期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后调换3人均未能到达相应效劳标准的
3.乙方有权要求丙方重新进行体检,费用由乙方承当;如体检不合格那么由丙方自行承当
4.乙方应平等待人,尊重甲方所派效劳人员的人格和劳动,不准欺负和歧视,并负有保护丙方在效劳期间的人身平安和财物平安的责任和义务有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动,具体要求由乙方与丙方约定
5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任,但不得采取搜身,扣押钱物、身份证及其他有效证件,以及殴打、威逼等非法方式处理
6.乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政效劳方面的要求和进行相应指导,乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品,以免因此发生纠纷
7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员根本相同的伙食,为其提供适当和平安的居住场所,不得安排丙方与异性成年人同居一室
8.乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日假设不能保证丙方休息,按规定给予休息日和节假日的加班补助乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间
9.乙方在未经丙方及甲方的同意,不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳;不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政效劳管理规定的事项
10.乙方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责,不得指使其从事危险工作;由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害,乙方应承当相关责任,并应立即通知甲方如遇丙方突发急病或其他伤害时,乙方应采取必要的救治措施
四、丙方权利和义务
1.享有休息、休假和获得劳动平安卫生保护的权利,乙方劳动平安、卫生条件恶劣或强令冒险作业,有权拒绝执行;
2.乙方不按规定支付报酬的,有权提前解除效劳协议;
3.乙方不履行效劳协议或侵害丙方合法权益,有权向有关部门申诉,有获得赔偿的权利
4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政效劳
5.遵守甲方的各项规章制度,服从乙方的管理;
6.认真完成乙方对工作的安排,并到达效劳协议规定的各项指标
五、违约责任
1.甲乙丙三方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外
2.有关违约的其他约定事项
六、协议解除与签订
1.本协议期满,如不再续签协议,协议自动终止
2.协议期满经协商,可续签协议假设续签协议,乙方应提前7天与甲方、丙方协商,经甲方同意方可续签协议
3.协议期内,非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的,甲方应退还乙方剩余的效劳费
七、当事人三方约定其他事项
八、争议处理方式 □协商解决; □仲裁委员会仲裁; □法院判决
九、其他事宜
1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决
2.本协议执行过程中如有争议,经协商不能解决的,应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理
3.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,自签字或盖章之日起生效 甲方签字或盖章年月日 乙方签字或盖章年月日 丙方签字或盖章年月日 甲方乙方 甲乙双方本着互信原那么签订合同,以便双方共同遵守 月年月
1、甲方为乙方提供位于的效劳场地
2、甲方每月30日按时足额支付乙方效劳工资元,逾期乙方有权终止效劳
3、乙方每天按时到甲方住地实施家政效劳,(清扫房间清洁、交水电气、费)认真负责
4、合同期间,有另行事宜,甲乙双方协商解决
5、合同期间,甲乙双方不得随意解除合同,特殊情况协商解决
6、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(签字)乙方(签字) 年月日。