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文本内容:
工厂用工合同样本 甲方(加工厂) 乙方(员工) 由于xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请(以下简称乙方)到甲方工厂工作本着平等互利的原那么,经过双方协商同意,达成以下12条协议 第一条甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿 第二条经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周至周的至工作乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务 第三条经过协商,甲方付给乙方工资为元/月,每月奖金为元,生活补贴为元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定,甲方必须按元/小时支付给乙方的加班费甲方必须在每月日将月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付 第四条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处分元并开除出甲方的工作场所乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分 第五条甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事 第六条为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元 第七条由于工作的需要,为了提高xx质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反应给乙方,以及时修正缺乏之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训乙方必须对xx制作过程中不断改良,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况 第八条乙方在工作中,对工作作出实质性奉献的甲方必须给于物质奖励(比方奖金), 第九条由于工作需要甲方必须提供应乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日餐,其他生活开支由乙方支付甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用乙方不得让废,必须节约开支 第十条经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资 第十一条本合同经双方协商签字盖章后生效 甲方(盖章) 乙方(签字) 年月日 甲方 乙方 为促进企业开展,保障员工权益,参照《中华人民共和国劳动法》之有关规定,甲乙双方在平等自愿的根底上签订本合同
一、根据甲方生产需要,乙方自愿报名,经面试合格者予以录用(试用期为7天),试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求,甲方可随时结清工资给予辞退
二、正常上班期间,按规定工资标准,每月结算一次,月底结工,次月10日前发放
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生产以外劳保福利待遇
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程
1、按照考勤制度上下班,上班时间内服从甲方工作安排
2、按照卫生管理规定,保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生
3、按照质量标准满足客户要求,保证产品质量
4、按照操作规程认真工作,加强设备管理,充分发挥设备的能动性,完成厂部下达的生产任务
5、视厂为家,做好平安保卫工作,敢于制止不良现象,杜绝监守自盗
五、违反厂规厂纪者,甲方有权给予罚款、解除合同、辞退乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,可提前5天通知甲方招人顶替,5日后有权解除合同离厂,否那么扣发工资工作期间注意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责,与甲方无关
六、本合同一式三份,甲乙双方个持一份,存档一份自甲乙双方签字或盖章后即生效,解除合同即 终止 甲方 乙方模板内容仅供参考 。