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精选年会筹划方案合集5篇精选年会筹划方案合集5篇 为了确保工作或事情顺利进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施方法细那么、步骤和安排等怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是帮大家的年会筹划方案5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友 xxx公司XX年度年终总结会 XX年xx月xx日下午14点00分至21点30分 会议时间14:00——17:30 晚宴时间18:00——21:30 年会地点 酒店一层多功能宴会厅 年会参会人员 公司全体员工41人 年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两局部 年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始; 14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各工程负责人上台分别做年终述职报告,中山年会筹划方案 15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及工程主要负责人人事任命决定书 15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读XX年度优秀员工获得者;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言 16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言 17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场 晚宴安排 18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好背景音乐 18:00—19:00用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离,规划方案《中山年会筹划方案》 19:00—2100娱乐时段 文艺节目2—3个节目 游戏1坐气球比赛,用具3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规那么2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后, 箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目2—3个节目; 游戏2抢凳子;用具5把椅子,围成一圈; 游戏规那么将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音 乐停,6个人抢坐,没有抢着的输; 文艺节目2—3个节目 游戏3筷子运钥匙链;用具12支筷子、2个钥匙链; 游戏规那么6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢 游戏4呼啦圈传区别针;用具呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规那么3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就 胜出; 游戏5踩气球;用具100个气球 游戏规那么分为两组,一组5个人,每个人球上绑10个气球,主持人限 定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出 幸运抽奖活动用具抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖 最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关考前须知 年会的通知与宣传中山年会筹划公司办公室于今天向机关各部门及各工程部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,到达全员知悉 条幅的制作红底黄字字幅,具体文字内容“北京大龙七分公司XX年度年终总结会”条幅规格 物品的采购抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌会议用、笔、纸、员工席位卡晚宴用、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品 现场拍照提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作 年会筹办任务 任务与分工责任人 会务前期、中期协调工作 会议阶段主持人 晚宴阶段主持人 物品购置抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品 会场布置 条幅、证书、人名台制作、鲜花预定 现场拍照 总筹划陈琦总执行陈琦/罗时勤 成员xxxx及苏蓉科技所有部门成员 ◆活动名称xxxx科技xxxx年新春团拜晚会 ◆活动基调喜庆、欢快、盛大、隆重 ◆活动主题以客户为中心,以奋斗者为本 ◆活动目的对20xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司xxxx年的开展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识 ◆活动日期xxxx年2月10日1600-2000 ◆活动地点XXXX酒店 ◆参会人数xxxx171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人 ◆参会人员xxxx员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 ◆活动内容总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
(一)文案组(负责人张梦花、王龙路)成员5名 ◆负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; ◆总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人邓霖、黄努涛)成员5名 ◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; ◆负责鲜花或花篮的采购/租赁; ◆现场摄影、DV摄像、照相; ◆开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集 ◆负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; ◆会场平安检查(消防、电源、设备等)
(三)节目组(负责人陈琦、罗时勤)成员5名
1、节目类型唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等
2、选取节目规那么以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演
3、节目质量标准假设彩排时达不到质量要求,须重新编排直到到达要求为止
4、节目彩排时间1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心,以奋斗者为本”节目组负责人具体工作如下 ◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接; ◆负责联系租用或购置节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化装等; ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等; ◆负责安排文艺节目评委及奖项设置; ◆负责确定颁奖人员
(四)迎宾组/礼仪组(负责人陈珍英)成员5-6名 ◆年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座; ◆负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记); ◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放; ◆负责年会过程中放礼炮
(五)后勤组(负责人樊美玲、)成员5名 ◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购置、准备、保管及发放; ◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作
(一)活动前 ◆年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案” ◆在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查 ◆确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位
(二)活动中 ◆对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持的开通(统一设置振动)便于及时联络 ◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的
(三)活动后 ◆年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张) ◆年会照片的收集及保存; ◆年会总结 梅,剪雪裁冰,一身傲骨;兰,空谷幽香,孤芳自赏;竹,筛风弄月,潇洒一生;菊,凌霜独行,中和恬淡梅兰菊竹四君子,千百年来以其清雅淡泊的形象,一直为世人所钟爱,同时也成为一种人格品性的中国文化象征 中国四君子搭配柔和动听、优美醉人的轻音乐演奏,如此中西合璧令整个会场都产生了一种清新优雅的感觉在现代繁忙都市劳碌的人,身处此境的你会发现,在这喧嚣的都市中,也可以让身心获得一份宁静、获得一份舒适与幸福此刻的你,放松精神,让一切急躁的感觉和烦恼远离自我
1、想把自己推向社会,让社会了解自己的公司,但始终找不到适宜的通道
2、想把社会、客户、公司、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法
3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略 公司都在拼命地挖掘资源和寻找时机,其实真正的资源和时机就在身边 它本身不是资源和时机,但是它一定能够给你带来无穷的资源和时机! 它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富! 公司年会它是谁 它,就是年会,一场震撼人心的年会! 一家好公司,一个好老板,一定会善用年会,把公司托举得更高、更远 当今公司年会常犯的三大错误
1、错把年会当成只是开大会
2、错把年会当成就只是报告当成只是下一年度的说明书和发奖当成只是表彰过去
3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财 年会是公司重大节日!
1、年会的纲领为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原那么怎么让员工有感觉就怎么来
3、公司的灵魂经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的拉动
①拉发动工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态
②拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象
③拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度 b、邀请几位地方相关部门的或者行业领导,向他们展示我们的文化及对地方或者行业的拉动性和奉献度如我们要成为某地区的纳税大户等,获得支持 A、筹划准备 确定会务主要负责人,成立筹备组
2、制作年会企划书样本,确定主题及活动框架
3、提供年会流程方案和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演工程及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工效劳,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
1、迎宾接待礼仪组;负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳
2、物品采购配送组;所有年会物资的采购
3、聚餐组;负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导
4、晚会组;负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作
5、抽奖组;负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运
6、宣传组;负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等
7、交通指挥组;负责停车场引位、有序有效进行停车 注围绕流程进行采购所需物资如红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!
1、员工要求全员必须参加,不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母提倡孝文化;
5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等可提前说为神秘嘉宾
1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅如公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示表达
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分
4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧 会场布置以天、地、师、君、亲的原那么,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡
1、全员到签到处点名,安排岗位要求会务组的所有成员必须着统一服装
2、客户签到,客户要佩戴胸花走红地毯,签名由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢送伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
5、放视频全年回忆
6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、中间可穿插一些文艺节目,根据公司需要可设置如下奖项 A、业绩前6名从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖 B、最正确状态奖公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态 C、无私奉献奖公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔 D、狼性团队奖公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定 E、最上进员工奖在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工 F、天使奖此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人 G、最大奉献奖在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大奉献的 H、晋升任命书 I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等
10、让各部门定明年业绩目标
11、地方领导发言或者相关领导发言主持人一定要把领导塑造到位,让领导快乐可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐
12、行业内重量嘉宾神秘嘉宾发言同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解
13、公布新一年里公司的各项政策可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件
14、公布20xx年的各项奖励机制要清晰透明,让人一目了然,不可模糊不清
15、老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点话不用太多,重在鼓励,塑造公司开展方向和开展前景,将现场所有的人点燃就可以了!
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐中间可穿插一些文艺节目
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给公司带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心局部,公司想要到达哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟做一个“时间到”的提示牌的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖 时尚动漫主题年会 新年伊始,年会是企业内部进行感情交流,凝练团队的重要时刻,但形式有点前篇一律,员工吐槽年会乏味者居多,为此,结合时代流行元素,进行形式的创新,最大限度地调发动工的积极性,增添年会的趣味性显得至关重要
1、开展动漫主题的年会形式,打造趣味性十足的活动流程,营造活泼、主题气氛感强的年会现场,让员工极大地参与到年会活动中来
2、促进员工之间的感情交流,打造团队精神,形成员工对公司的归属感
3、感恩这年来员工的付出,借此契机进行回馈,鼓励员工来年的工作 动漫主题形式,创造轻松诙谐的环境,消除距离感,促进感情交流,同时形式的新颖更有利于调发动工的参与积极性以全员发动诠释角色的方式展示企业的团队精神,同时通过分组游戏的方式,能更好地考验团队的协调合作能力 动漫主题年会诙谐娱乐性年会 年末或者新年伊始 依企业的举办需求确定 80人左右 创新主题风 动漫主题化装晚会,员工分组进行主题活动 活动前一个月年会主题的征集、确认 活动前三周年会活动筹办方案的提案及确定 活动前两周相关物料、场地等元素确实认以及对接、员工节目的排练情况 活动前一周活动方案细节的落实,与具体的物料、场地供给商签订合同,确认 合作细节,确认员工节目的进行状态 活动前三天确认与会人员,对具体的工作人员进行集训 活动前一天进行活动当天的流程彩排,派发相应的服装道具,说明活动当天的 考前须知 成立活动筹备小组,在征集前,进行考察调研,挑选员工较为熟悉,可操作性强的三到四个主题,并对其的 开展方式进行规划,进而就方案进行征集确认 1830-1900暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供给 1900-1915企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场 1915-1930集团领导面具出场、发表致辞 1930-2000员工节目表演、互动游戏 2000-2010抽奖环节 2010-2030颁奖环节 2030-2110主题活动环节
1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏
2、现场的调控力度不强,主题活动参与程度不高
1、在晚会开始前应该有考前须知的说明,以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明
2、选择现场把控能力、应变能力强的主持,工程设置应具趣味性又便于操作
1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响,将根据所发生的具体事故进行应急处理
2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查加强防范,假设发生突发事件,各方力量 都能及时进行处置
1、动漫主题现场气氛布置
2、形式新颖的迎宾形式
1、企业自制视频,播报年会祝福,传达企业讯息
2、面具出场方式,增加嘉宾领导的神秘感
3、探险主题活动 年会是企业重大节日!
1、年会的纲领为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原那么怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的
①拉发动工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度的热情,迅速进入工作状态
②拉动顾客 a、一定要邀请一些我们大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象
③拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持 A、筹划准备确定会务主要负责人,成立筹备组
2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架
3、提供年会流程方案和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演工程及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会工程实施小组 年会最重要参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工效劳,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
1、迎宾接待礼仪组;(负责供给商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪效劳)
2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车) 注围绕流程进行采购(所需物资如红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)
1、员工要求全员必须参加,不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母提倡孝文化;
5、重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)
1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示表达)
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分
4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧 (会场布置以天、地、师、君、亲的原那么,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢送伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放视频(全年回忆)
6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项 A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、晋升任命书 I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等
10、让各部门定明年业绩目标
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导快乐可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解)
13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件)
14、公布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可模糊不清)
15、老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点(话不用太多,重在鼓励,塑造公司开展方向和开展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心局部,公司想要到达哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)
8、感恩文化
①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台,让员工心定。