还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
店员的劳动合同范本 店员与相关店铺签订的劳动合同是什么样的才算是标准的呢?下面店员的劳动合同范本是为大家的,在这里跟大家分享一下 甲方乙方 根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原那么,达成合同条款如下以资共同遵守
一、合同期限为一年 合同有效期自年月日至年月日止合同期满即终止执行因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同
二、工作岗位 经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作
三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生工作环境,保证乙方在人生平安不受危险的环境条件下工作
四、工作时间 特定内容提前10分钟上班、吃饭一个半小时冬季早班900——晚630中班1200——晚2100夏季早班830——晚630中班1200——晚2130
五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的清扫、陈列和
4、其他店内需要的工作
六、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么,遵守本店规定的工作程序
2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇
3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场价给予以补偿盘点以少贷的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丧失贷品的原价赔偿给甲方,原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方
八、合同解除 a合以下情况之一的,本专卖店可以解除本合同, A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散 C、员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的 a有以下情况之一的,员工可以随时书面解除合同 A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬; B、本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的 a乙方假设合同期满甲方将结算清所有工资和押金 b乙方合同期未满,应自行承当经济损失
九、教育培训 本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用与专卖店外派员工参加培训;那么双方另订培训合同
十、合同无效 本合同如有以下情形之一的,那么本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认 甲方专卖店代表人: 乙方签字乙方身份号 合同签署时间年月日模板内容仅供参考 。