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精选无固定期限劳动合同4篇精选无固定期限劳动合同4篇 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是的无固定期限劳动合同4篇,欢送阅读与收藏
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内 甲方 乙方 签订日期年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款 第一条甲方 法定代表人主要负责人或委托代理人 地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省市区县街道乡镇 第三条本合同为无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任**岗位工种工作 第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达标准 第七条甲方安排乙方执行工时制度 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行 乙方在试用期期间的工资为元 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同 甲方单位名称住所地 法定代表人 乙方姓名性别身份证号码 住所地 文书送达地址 第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月日起至年月日止
2、试用期,自年月日至年月日
3、熟练期培训期、见习期从年月日起至年月日止 第二条工作内容及要求 乙方安排在部门,从事工作 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完本钱职工作 第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资
3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费乙方缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律 第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的.规章制度的; 3严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、具有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 1在试用期内的; 2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方
5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书 第七条成心或者重大过失责任保证 如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失,那么乙方必须尽责处理善后事宜,相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分 在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的,那么相应顺延到本条事项处理完毕 第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作
3、如乙方违反此条规定,那么须向甲方赔偿万元违约金 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,那么须向对方承当违约金十万元 第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力, 未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后
2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件,与本合同具有同等法律效力
3、通知如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否那么甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务 第十一条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章 甲方 法定代表人 乙方 合同订立日期 年月日 合同编号甲方用人单位全称 法定代表人,单位地址 委托代理人,本市县、区办公地址乙方劳动者姓名 居民身份证号码 户籍所在地省自治区、市市县区乡镇村街 本市县、区住址根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同方法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的根底上,经协商一致订立本合同
一、合同期限 第一条本合同期限为从以下a、b中选择 a.有固定期限的劳动合同合同期自年月日起,至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同双方的具体约定为 第二条试用期约定为从以下a、b中选择 a.无试用期; b.试用期自年月日起,至年月日止
二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种岗位根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务
三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从以下a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准 a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元人民币大写; b.按工日工资标准1工日=8工时、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥元人民币大写; c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间工作量等在记工考勤卡上予以记录;甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天¥元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方 第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为 从以下a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准 a、每月日前结算付清上月工资; b.每月日前支付¥元人民币大写,余款按如下约定结算支付 第八条工资发放方式为从以下a、b中选择 a.银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行; b.现金发放甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认
四、工作时间 第九条工作时间为从以下a、b中选择 a.人实行标准工时制乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息方法,并报劳动部门备案甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间
五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工伤保险费其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行,具体如下
六、劳动保护 第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的平安和健康 第十二条甲方应对乙方进行上岗前平安生产教育乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗 第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达平安、卫生要求,其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》jcj146-20xx 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业,对甲方管理人员漠视职工平安和健康的行为有权进行检举和控告
七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理,已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律
八、本合同的解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除 第十七条有以下情况之一的,甲方可以随时解除本合同
1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;
2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;
3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
4.乙方有偷窃、打架斗殴、等行为,经教育仍不悔改的;
5.乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
6.乙方被依法追究刑事责任的 第十八条有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的 第十九条有以下情况之一的,劳动合同终止
1.固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;
2.以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的 第二十条本合同解除或终止之日起5日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资
九、违约责任 第二十一条违约责任规定如下
1.甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天¥元人民币大写的标准向乙方支付违约金自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算
2.任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿
3.其他
十、双方约定的其它事项 第二十二条双方约定
十一、劳动争议处理 第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请任何一方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼
十二、其它事项 第二十四条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行 第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部门备案 甲方盖章乙方签字 甲方法定代表人委托代理人签字或盖章 年月日年月日 甲方 乙方 签订日期年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款 第一条甲方 法定代表人主要负责人或委托代理人 地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省市区县街道乡镇 第三条本合同为无固定期限劳动合同 本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止 第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工种工作 第五条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达标准 第七条甲方安排乙方执行工时制度 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按执行 乙方在试用期期间的工资为元 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品 第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平 第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容 第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第二十三条本合同的附件如下 第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方公章 乙方签字或盖章 法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章 签订日期年月日
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。