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有关用工合同协议书9篇有关用工合同协议书9篇 在生活中,用到协议书的地方越来越多,协议书协调着人与人,人与事之间的关系我敢肯定,大局部人都对拟定协议书很是头疼的,下面是帮大家的用工合同协议书9篇,欢送阅读与收藏 甲方上海安国医院党支部 乙方嘉定区恒嘉社区党支部 为共同推进社区工作,努力创立文明和谐社区,把创立文明单位与创立文明小区紧密有机结合起来,形成优势互补、资源共享、整体推进的社区合力,双方经友好协商,达成如下共建协议
一、甲乙双方每年召开一次创立会议,通报工作进展情况,协调有关工作,共商创立精神文明活动的有关事宜
二、为居民及独孤老人排忧解难,以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体,开展经常性上门为独孤老人、行动不便、子女不在身边的老人检查身体、为社区居民提供预防保健知识宣讲,提供医疗咨询与上门诊治,确保独孤老人和社区居民的身心健康,丰富居民的精神生活
三、以“便民利民”为宗旨,开展医保相关政策宣传、医疗咨询咨询效劳、健康保健知识宣传、建立社区居民健康档案等,利用社区的效劳资源,开展好社区志愿者的各类志愿效劳
四、甲方要积极参与、支持、协助和配合居民区的精神文明建设,充分发挥本医院的优势,不定期组织党员、预备党员、入党积极分子参加一系列的创立活动,开展帮困送温暖活动,适时给予物质精神上的帮助
五、对签署共建协议的社区居民老年优先安排老年护理床位的入住
六、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份报街道办事处备案本协议自签字盖章之日起生效,未尽事宜双方本着友好协商原那么另行商定 甲方(盖章)乙方(盖章) 代表人代表人 年月日年月日 甲方xxxxxx公司 乙方xxx 乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资(元/小时),乙方要求甲方每个月保底工时为(小时) 甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作现就有关问题签订以下协议
一、劳务人员的招录与变更 一劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录,甲方具有独立的用工录选权但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册,便于乙方掌握招聘情况
(二)劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章,作为本协议的附件劳务人员进行变动时,乙方应填写《劳务人员增(减)清单》,并经双方签字、盖章认可
(三)甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同,并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证,以及《再就业优惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件,便于办理用工备案
(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承当之能力,且备有本人合法真实有效之身份证件
二、劳务人员的数量及合作协议期 乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员,具体人数根据甲方通知为准甲方安排劳务人员的具体工作,协议期限二年
三、劳务合作协议的期限 本协议有效期从年月日至年月日 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,有效期二年
四、费用的支付标准
(一)甲方应向乙方支付劳务效劳费用
(二)劳务效劳费标准每人每月元整,(劳务人员倘假设在合同期间内自离或未工作满一个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方那么不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)
(三)劳务效劳费按各工厂发放员工工资当日同时支付
五、乙方的义务和责任
(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意
(二)乙方只负责招聘人员,不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等
(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量缺乏的,乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作
(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或方式向甲方提供劳务人员根本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反应的人员组织到甲方报到后,甲方保证安排岗位
(五)乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员如有疑问,乙方应及时向甲方询问乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作,不得采取任何违法行为乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠,不得提供虚假信息
(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求,身体健康,无传染性疾病或其它重大疾病甲方有权组织乙方所送人员进行体检,体检费用、交通费由务工人员承当
六、甲方的义务和责任
(一)甲方提供的招聘信息必需真实、可靠
(二)负责劳务人员的工资发放和日常管理
(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同,依法办理社会保险
(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的,应按《工伤保险条例》妥善处理,有关费用除社会保险负责部份外,其余按国家规定应由用工单位负责的,由甲方负责
(五)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、平安操作、岗位技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务
(五)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳开工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品
(六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷,由甲方负责与员工协商解决
七、保密约定 双方合作之具体内容,以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围,双方共同承诺保守秘密假设因此而给对方造成负面影响或损失的,双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙受损失的一方赔偿
八、协议的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;假设一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除
(二)本协议期满前30日,甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订协议手续如不及时办理终止或续订手续,协议终止后,甲方仍继续使用被派遣劳务人员,那么视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续
九、其他
(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理无规定的,由双方协商解决经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力
(二)双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向人民法院提起诉讼
(三)本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份 甲方 乙方 年月日年月日 甲方 乙方身份证号 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守
一、乙方的岗位工种为在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,假设乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算假设工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否那么,将根据公司制度,由公司按制度论处
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元/月的标准发放报酬
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或计件工资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决 甲方公章乙方签字 日期日期 公司 劳动合同(人劳)合同编号20xx-
(001) 单位(甲方) 单位地址 单位法定代表人 员工(乙方) 户口所在地 通讯地址及 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行
一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同 合同期限叁年,即自20xx年07月01日起至20xx年06月30日止
二、工作内容和工作地点 第二条甲方安排乙方在财务部门从事会计工作,具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整 乙方工作地点为,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理
三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行
四、劳动报酬与社会保险 第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付 第1页共3页 给乙方的根本薪酬为¥
1100.00元/月(学历、工龄、绩效、职称、社保另计) 第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承当,甲方负责代扣代缴 第八条乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行 第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费乙方应缴纳的局部,由甲方代扣代缴 第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作标准,制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善 第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面根本知识教育和培训 第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守平安操作规程,并有权拒绝违章指挥
六、劳动纪律 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩办 第十五条在本合同履行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改
七、保密及竞业限制责任 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的,需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书,并作为本合同附件
八、双方约定的事项 第十八条乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参与、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定 第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行 第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训协议,并作为本合同附件乙方应遵守有关效劳期的规定,如乙方违反效劳期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金 第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付 第二十二条其他约定
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿假设给甲方造成其他损失的,乙方还应当承当其他赔偿责任
2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否那么,甲方有权解除本合同由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
九、其他事项 第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力 第二十四条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲、乙双方协商解决不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼 第二十五条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不可分割的一局部,同样具有法律效力合同附件包括但不限于保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等 第二十六条本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效 甲方公司(公章)乙方签约人签约人签约时间年月日签约时间年月日 甲方联系 乙方姓名性别文化程度身份证号紧急住址有方案的培训学徒工是企业长远开展的需要,乙方无技术根底,自愿来甲方学习技术,甲方同意接收乙方双方在自愿、协商一致的根底上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守
1.学徒限期为天,从年月日到年月日止,
2.学习技术内容
3.学习期满必须在本店工作年,从年月日到年月日止,到期乙方可以继续在甲方处工作,按正式员工签订劳动合同
1.乙方在甲方学徒期间保底工资为月
2.该工种技术培训费为元,学徒工未到约定时间离职需支付培训费用,超过约定时间离职那么由公司负担费用
3.每月扣除10%的保底工资额作为学徒押金,共扣10个月,学徒工未到约定时间离职那么押金不予退回,超过约定时间离职押金返还
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守操作规程和工作标准保护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的.培训,提高思想觉悟和职业技能
2.要尊敬师傅,团结同事,服从管理,听从指挥,工作中要任劳任怨,能吃苦耐劳做到眼勤、腿勤、手勤,工作期间不得吵闹斗殴,更不准酗酒闹事
3.严格遵守平安操作规程和技术工艺流程保养好使用的设备、工具,损坏设备及配件、工具应按规定赔偿
4.要按时上下班,不准迟到早退,没有特殊事情不能随意请假,要经常保持工作场地的清洁卫生,干活在前,休息在后,创造一个良好舒适的工作环境
5.要虚心学习各项技术,不断提高思想和业务素质
1.甲方为乙方提供设备、用电、工具、平安防护装置
2.甲方按员工标准为乙方提供食、宿条件
3.甲方为乙方提供工资及公司所规定的福利待遇
4.甲方在乙方学徒期间,根据乙方工作表现及技术提高程度,给予晋升适当工资
1.如甲方未能履行协议中的责任,乙方可以提出如属实,可给予解决或补偿;
2.学徒期间发生意外事件,不属乙方责任造成离岗、调岗或辞工,可根据情节退还押金; 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效甲方盖章乙方签名 签订日期年月日 甲方 乙方 根据县扶贫办的帮扶方案,针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理方法,经甲、乙双方友好协商,达成如下修剪协议 通过整形修剪,可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠,并能符合栽培距离的要求合理修剪可使新梢生长健壮,营养枝和结果枝搭配适当,不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例,并使结果枝分布合理,连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定合理修剪能使果树通风透光,果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳,而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平,灵活运用整形修剪技术,其作用才能发挥出来对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫 修剪、涂白总金额元其中修剪株;涂白株
1、甲方指定规划修剪、涂白范围
2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作
3、乙方施工前,甲方预支给乙方元,用于杂用
4、甲方及村支两委负责监督管理
四、乙方的权利与业务
1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划
2、在修剪过程中,出现一切平安事故由乙方负责(甲方的村民不得无故扰乱施工)
3、在施工过程中,产生的一切费用由乙方自行承当
五、结算时间 在修剪结束后由甲方负责验收,验收结束后三个工作日,将其全部款项打给乙方指定账户如不按期付款,将按总金额的3%缴纳滞纳金
六、未竞事宜,双方协商解决本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效 甲方XXXX人民郑虎(盖章) 甲方代表 乙方XXXX单位(盖章) 乙方代表 20xx年月日 甲方身份证号码 乙方身份证号码 因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议,共同执行 本协议有效期限自年月日起至年月日止;
1、劳务用工协议期满如甲方继续留用乙方可续签协议甲方不再留用劳务用工协议即终止;
2、劳务协议期内乙方要求辞职应提前十五日以书面或口头形式通知甲方
1、乙方要听从甲方的工作安排服从分配按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定做到遵章守纪保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生;
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益出于个人行为而给甲方带来经济损失的乙方必须承当全部责任;
1、乙方在甲方工作期间执行每日8小时工作制需加班的甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假否那么按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
3、凡缺勤者均扣发当日工资但缺勤休假不得超过天凡超过者按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品乙方调出时需将劳开工具归还甲方;
2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职给甲方利造成损失的;
3、不服从分配有违法、有严重违纪行为的;
4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、乙方有违反方案生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
1、双方必须严格遵守履行本协议任何一方不履行协议根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜经甲、乙双方协商一致后进行修订和补充;
4、本协议一式二份甲、乙双方各执一份 编号 甲方(用人单位) 民办学校名称 民办学校住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名 性别 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,签订本合同并共同遵守 甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限
(一)有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原那么,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时
1.甲方实行每天小时工作制 具体作息时间,甲方安排如下 每周周至周工作,上午,下午. 每周周为休息日
2.甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制
3.甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定
4.甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资
(三)甲方为乙方安排带薪年休假
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月日为发薪日
(二)乙方在试用期内的工资为每月元
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元
2.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的根本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定
3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资乙方的工资增长方法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定
(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算
(六)乙方事假期间,甲方扣除工资为.
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的局部,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照执行 经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议
(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为;
(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇
1.;
2.;
(六)甲乙双方需要约定的其它事项. 经甲乙双方协商约定,出现以下情形之一的,可以终止劳动合同
(一)本合同期满的;……
(一)本合同一经订立,即具有法律约束力双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定
(二)当事人一方成心或者过失违反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承当赔偿责任
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决
(三)本合同不得涂改
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份
(五)本合同于年月日生效 甲方盖章乙方签名 法定代表人签名 或委托代理人签名 签章日期签名日期 附
1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题,也涉及到民办学校的办学行为的标准问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定
2.关于工作时间民办学校安排的工作大多是定时工作制甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间比拟普遍的约定是甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
3.签订劳动合同的主体资格要合法根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是到达法定年龄的有劳动能力的人
1、从年月日起至年月日止
2、试用期从年月日起年月 日止(□无试用期)
三、乙方的工作时间乙方执行标准工时制,甲方保证乙方法定休息休假权利
四、劳动报酬乙方试用期工资为元/月;试用期满正常工作时间工资为□
1、计时工资元/月□
2、计件工资以确认公布产品单价为准计件,不低于元/月
五、社会保险、劳动保护及其他甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方有权根据公司经营和工作的实际需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务,乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更 2.甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和奉献大小对乙方进行绩效考核,并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整 3.乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理,按时完成甲方分配的工作任务 4.乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权 5.乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用
6.甲方根据自身业务特点,有权安排乙方在晚上或休息日加班,并在业务淡季补休 劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行 本合同一式两份,用人单位盖章后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 甲方(用人单位名称)盖章乙方(职工)姓名联系住所地居民身份证号码法定代表人(负责人)联系住址(通信地址)甲方联系人联系: 年月日年月日模板内容仅供参考 。