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【必备】效劳合同范文集锦五篇【必备】效劳合同范文集锦五篇 现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是为大家的效劳合同5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 甲方 乙方 为促进产学研有效结合,发挥省优秀专家在科技创新中的独特作用,加强企业与省优秀专家相互间交流与合作,实现科技成果转化,提升企业自主创新能力,经双方平等协商,就“稻瘟病综合防治”工程开发,达成如下协议并共同恪守
一、双方商定,由甲方委托乙方研究“稻瘟病综合防治”工程,包括药剂筛选、抗病品种选育、配套栽培管理技术等,乙方接受委托并进行此项研究工作
二、本协议研究开发工程的技术目标是通过改良甲方所在地区稻瘟病药剂筛选以及总结推广防病配套栽培管理技术,实现提高黄海稻区水稻总产量5-8%以上
三、本协议研究开发工程的技术内容是水稻稻瘟病的防治药剂筛选;水稻生长期水肥管理;水稻抗病品种的选育;总结推广一套适合黄海稻区稻瘟病综合防治方法
四、技术方法和路线药剂小区筛选试验,每种药剂按生产厂家推荐剂量进行试验,共计12个处理每个处理重复4次,小区面积30平方米,试验小区随机组合;水稻品种抗性试验,每个水稻品种两次重复,每个处理2-3延长米,6条垄,正常插秧,正常管理,整个生长季不进行杀菌剂处理;配套栽培管理技术,制定假设干套栽培方案株距、行距、不同生长季的施肥量、用水量等三次随机重复,记录数据,可行方案
五、甲方负责提出技术攻关工程,开发工程与开发方案应满足甲方技术开展战略的要求乙方负责工程的技术开发工作,甲方负责技术成果应用转化工作,双方共同承当联合科研任务
六、乙方应积极推荐适合甲方需求的新技术、新品种和新药剂等科技成果,积极为甲方进行科技和管理人才的培训和代培
七、乙方应在协议生效后1个月内向甲方提交工程研究方案研究方案应包括以下主要内容防治药剂的种类、名称、数量;抗瘟试验水稻品种名称及数量;试验田的面积、隔离条件等;需要技术员的层次及数量乙方按约定于20xx年12月完成研究开发工作
八、按双方约定,甲方应向乙方及时提供试验过程相关参数、相应水稻品种等技术资料,并提供可进行中试及生产的实施场所
九、双方确定,因履行本协议所产生的研究开发成果及其相关知识乙方享有申请专利的权利专利权取得后的.使用和有关利益分配方式是甲乙双方各为50%
十、按照有关规定,乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前,自行将研究开发成果转让给第三人乙方在向甲方交付研究开发成果后,根据甲方请求,应为甲方指定的人员提供技术指导和培训,或提供与使用该研究成果相关的技术效劳
十一、双方确定,甲乙双方均有权按照本协议约定提供的研究成果,进行后继改良由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新技术成果及其权利归属,归双方共同享有
十二、双方商定,根据工程开发需要,另行签订专项开发协议或合同,明确双方的责任、技术成果归属及效益分配
十三、本协议经双方签字盖章后生效本协议一式两份,具有同等法律效力,由双方各执一份 甲方代表签字 乙方代表签字***年**月**日 业务代表公司代表签名/盖章客户确认 甲方在对旭亮隔音窗以下简称产品的(包括但不限于)性能、指标、颜色、形状、价格均有详细了解的情况下,同意将其门窗工程承包给乙方设计、生产、安装、改造为明确双方权利义务,使工程顺利进行,特制定本合同
1、平安条款产品安装后,甲方不得自行更改或拆卸如确有需要或发现异常,甲方应及时通知乙方驻当地办事处派工程技术人员维护产品的使用和维护,参照《旭亮隔音门窗的使用和维护》执行
2、验收条款产品尺寸以及开启方式按照《旭亮隔音门窗设计方案》验收;声学工程按照“预估”指标验收
3、财务条款合同签定时,甲方须预付50%定金;工程款除未安装局部外,余款应在安装当日,验收合格后一次性结清,否那么乙方有权按照剩余款项的
0.6%/天收到取滞纳金
4、生效条款本合同以收到甲方定金为生效前提;本合同需同时拥有公司盖章、公司代表签名方能生效,否那么无效
5、维保条款在非人为损坏的情况下,玻璃维保五年;其余(包括型材、五金配件、密封条、通风器等)维保二年,维保期内,如出现质量问题,更换;维保期外需维保的,只收材料费及工本费
6、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份未尽事宜,按照《合同法》执行如发生争议,甲乙双方协商不成的,应在合同签订地法院提起诉讼 委托方(以下简称甲方) 受托方(以下简称乙方) 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国会计师法》、《中国会计师独立审计准那么》等规定,经双方协商一致,签订本合同,以资共同遵守 第一条委托目的和内容 甲方委托乙方 第二条会计责任与审计责任
1、甲方承当会计责任(管理当局的责任),即建立健全的内部控制制度,保护资产的平安,并保证其提供的全部资料的真实性、完整性和合法性;
2、乙方承当审计责任,即依据《中国会计师独立审计准那么》的规定,对所出具的审计报告承当责任 第三条甲方义务
1、按约定时间提供审计业务所需全部资料,包括财务会计资料及其他相关资料;
2、协助乙方查看业务现场,并提供其他必要的协助;
3、按约定条件及时足额支付审计费用,不以足额支付审计费用为条件影响报告意见;
4、按委托目的正确使用审计报告,不给使用人关于审计报告理解的误导 第四条乙方义务
1、严格依据有关法律、法规和《中国会计师独立审计准那么》执行业务;
2、应于前出具审计报告;
3、对在业务执行过程中得悉的商业秘密保密 第五条审计收费
1、根据北京市物价局最新规定和委托工程的工作量、难易及风险程度确定审计费用
2、经协商,双方确定本工程的审计费用及付款时间如下审计费用;付款时间签订合同之日支付审计费用总额的%,即大写元,交付审计报告时支付剩余的审计费用,即大写元
3、因业务需要由乙方垫付的费用,如差旅费等,由甲方另行全额支付,不计入上述费用 第六条违约责任
1、由于甲方变更方案,或未及时提供审计所需全部资料(或工作条件)而造成乙方返工、窝工或修改报告,乙方可合理延期出具审计报告或拒绝出具审计报告,甲方应根据乙方实际消耗的工作量另行支付相应费用;
2、如因甲方原因导致本工程中途停止,乙方所收费用不再退还甲方;
3、除因甲方原因以外,乙方未在合同规定期限内提交审计报告,甲方可以拒绝支付效劳费用;
4、如合同任何一方违反上述条款,都应负责赔偿由此而给对方造成的合理损失 第七条争议的解决方式 本合同执行过程中如发生争议,双方应及时友好协商解决经协商不能达成一致时,合同任何一方可向仲裁机构申请仲裁,或直接向人民法院提起诉讼 第八条附那么 本合同自双方法人代表或其授权代表签字签章之日起生效,一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力 甲方(盖章)乙方(盖章) 代表(签字)代表(签字) 年月日年月日 签约地点签约地点 甲方 乙方 甲、乙双方在平等自愿、公平、老实信用的原那么下,经友好协商,就甲方委托乙方承揽“活动”相关事宜达成并签订本合同
1、甲方委托乙方执行举办于年月日的“活动”;乙方负责向甲方提供活动实施细化方案制定、活动执行、活动现场布置、道具设计及制作、安装等事宜(具体事项以工程活动筹划方案为准)
2、工作内容
(1)筹划活动流程、设计布展方案、舞台灯光设计方案、场地推荐、摄影摄像、主持人及演出人员的选择、互动游戏及道具的设计、抽奖活动安排等;
(2)活动筹划方案、主持人稿件、致词及其他文字稿件的撰写;
(3)活动方案所涉及合作单位、媒体的邀约、沟通;
(4)活动现场执行及应急处理;
(5)活动效果反应及总结、活动资料的保存与保密;
(6)本委托执行活动涉及的其他需由乙方完成的工作
1、费用为人民币元整(小写)
2、本次活动中因甲方的需要增加或更改制作产品或增加活动内容,由甲、乙双方主要负责人书面进行确认,最终费用按书面确认单为准
3、本合同签订后2个日内,甲方向乙方支付费用的%,即人民币元整(小写),作为首期款,剩余款项在“活动”结束,乙方向甲方提供合法等额完税发票后15日内一次性支付给乙方 活动立项→活动根本信息确认及场地勘测→提供筹划初稿→正式提案→甲方及甲方筹划代理公司审定→甲方书面签字确认提案→活动筹备→活动预演→活动现场执行→相关媒体宣传→活动效果反应及总结等
1、甲方有权利按本合同的约定从乙方获得活动布置工程,并对布置要求提供意见;
2、甲方有义务向乙方提供必要的资料以确保乙方能完成承揽任务;
3、甲方有权对乙方的工作内容及工作质量进行监督和指导,并对重大问题有权要求乙方进行更改;
4、甲方应如约向乙方支付承办费用; 甲方(使用部门) 乙方(受聘人员) 身份证号 联系 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方聘用乙方为本公司,双方在平等、自愿的根底上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款
一、根据甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑工程置业参谋工作岗位在任职期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整;乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益
二、薪酬,甲乙双方同意按照以下方式结算佣金
1、乙方在试用期期间工资待遇为元/月,试用期为个月,如正式录用,公司根据正式员工后的根本工资补齐差额;
2、经考核后,乙方成为正式员工后的待遇为根本工资元,所成交客户佣金处于审批待放款状态,成交单价不得低于公司规定的销售底价,正常按照%计提,结算时扣除%交房效劳费,如乙方参与交房效劳,与物业公司参与员工按一定比例分配;
3、客户成交单价低于公司规定的销售底价,每套佣金下调%计提
4、每月绩效元,绩效按照当月实际完成任务计算,每月未完成任务罚元/套;当月无业绩扣除全额绩效元;
5、餐补每日元,下乡额外补助元/日,按照实际出勤天数计算
三、乙方在任职期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月日发放,假设乙方工作缺乏一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算假设工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
五、在任职期内,乙方提出解除本合同时,须提前个工作日通知甲方,办理离职手续前方可离职,否那么未发工资、奖金、佣金等不予发放
六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后,按照实际考勤天数结算工资,不享受其他津贴乙方在任职期间离职,所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除
七、在任职期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,根本工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),佣金与其他薪酬不予发放;
八、在任职期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者成心或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
九、在任职期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保存追究乙方法律责任的权力;
十、乙方声明,乙方在签署本合同时,晓甲方的管理制度并愿意遵守各项事宜
十一、甲方的根本权利与义务
1、甲方的权利 a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b、在任职期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; c、任职期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2、甲方的义务 a、为乙方提供必要的工作条件; b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训;
十二、乙方的根本权利和义务
1、乙方的权利 a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、任职期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同;
2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准,保守甲方商业机密的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务
十三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效
十四、合同未尽事宜,甲、乙双方协商解决 甲方(签章)乙方(签字) 签约日期年月日年月日。