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【精品】效劳合同集锦6篇【精品】效劳合同集锦6篇 在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,它也是实现专业化合作的纽带那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是帮大家的效劳合同6篇,仅供参考,欢送大家阅读 甲方 乙方 为了搞好富豪国际购物中心内外卫生,创造洁净、优美的环境,经甲乙双方代表共同研究、协商,甲方同意由乙方承包有关清洁工作,订立本合同,双方遵照执行
一、承包方式采用包工、包料、包设备的方式
二、清洁范围 XX市富豪国际购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内
三、承包价款 富豪国际购物中心正常投入使用后,乙方投入保洁人员共名,甲方每月支付乙方清洁效劳费共计人民币元/月整(¥元/月)开荒费用为(¥元/次)
四、乙方承诺 尽职尽责的清洁效劳,创造洁净、优美、舒适的生活环境;维护富豪国际购物中心管理处的良好形象
五、甲方责任
1、甲方负责对乙方进行检查监督,假设乙方清洁工作达不到合同要求,甲方有权进行处分
2、甲方负责为乙方清洁、用水、用电、及放置清洁用具、用品的仓库一间
3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果,不得鄙视或讥讽清洁人员,并教育本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清洁卫生
4、甲方在富豪国际购物中心公共场所设置适量的垃圾桶
六、乙方责任
1、乙方须确保合同执行有效,向甲方提供熟练清洁工,并遵守甲方、乙方公司的规章制度,保持甲方良好的环境,保护甲方的财物,注意言行举止以维护甲方的良好形象
2、乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工,其中含一名主管,具体安排及全面督导每日清洁综合效劳工作;巡检现场清洁情况;即时处理甲方投诉,并做好与甲方负责人的联系工作
3、在一个月内假设业主投诉两次以上(特别是效劳质量问题)而乙方又没有解决的,甲方有权提出警告直至在当月清洁效劳费中扣除5%--10%的清洁效劳费,假设因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准,而被有关部门罚款,罚金那么由乙方负责
4、乙方将定期清洁作业方案情况告知甲方,并经常将清洁作业方案实施情况以书面形式报告
5、乙方负责购置员工之保险和支付工资、劳保福利、住房等一切待遇,维护甲方一切公共设施,损坏东西照价赔偿,决不允许有挪用或偷窃行为
6、所有在富豪国际购物中心工作的清洁员工,乙方提供统一工作服并佩戴乙方公司的企业牌
7、如甲方要求乙方撤换不适宜的清洁工,乙方无条件接受
8、根据卫生检查标准每月大检一次,未到达85分扣除当月清洁效劳费5%因卫生影响创优,乙方按年总清洁效劳费的50%给予甲方补偿(后附清洁检查扣分标准)
七、付款方式 甲方须在每月15日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清洁综合效劳费,乙方开户行及帐号以合同规定为准(注.乙方开户行银行帐号假设有变更,乙方须提前15天以书面形式通知甲方假设因乙方提供的帐号及开户行有误导致效劳费无法进帐,责任由乙方自行承当)
八、合同期限及续延
1、本合同自年月日起生效至年月日止,合同期满前个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同
2、甲方至少应在合同期满前个月书面通知乙方是否延续合约,乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否延续合约
九、签署
1、合同经双方单位盖公章,法定代表人签名后即有效
2、合同一式两份,甲方、乙方各执壹份 甲方乙方 法人代表法人代表 日期年月日日期年月日 保洁合同书应该由保洁公司提供 合同附件需要乙方提供如下内容,以便我们比照讨论各保洁公司的预算及能否到达专业保洁
1、人员部署
2、费用预算
3、日常清洁程序及标准
4、清洁月检查表 甲方 乙方 本着自愿、公平、互利的原那么,甲、乙双方经过友好协商,就在网站点广告一事签署如下合同,以资共同遵守 1.甲方为了推广其形象、产品或效劳,根据本合同附件中所规定的网广告价格及标准,决定在乙方网站上进行广告 2.甲方的广告创意需经乙方认可甲方并保证有权该广告而不侵犯任何第三方的权利,也不违反任何法律并对由此而可能造成的损害和费用负责 3.本合同的附件说明广告位置,时间,数量和要求,是本合同不可分割的一局部,与本合同具有相同的法律效力 4.甲方将按乙方的要求,在广告开始刊登5个工作日前向乙方提供所需的全部广告资料对因甲方未能按照本合同之规定按期提供广告资料而造成的迟延履行或不能履行,乙方不承当任何责任 5.甲方可以委托乙方为其设计信息图形,在甲方决定采纳乙方所设计的广告图形,并交付设计费用rmb元后,该信息图形的著作权归甲方所有 6.在信息期限内,如甲方需要更换其图形文件和链接url,须提前个工作日提交给乙方,但这种修改和调整以每二周一次为限 7.未经乙方书面许可,甲方不得转卖、转让本合同下的`任何权利任何转卖、转让行为将使本合同立刻终止,乙方对此不承当任何责任 8.合同双方同意,在每次广告定单合同履行前天内由甲方将合同定单上所列金额作为乙方网络广告的效劳费付至乙方指定的银行帐户 9.如果甲方不能按本条款及时付款,乙方有权随时终止合同,并就已经履行的广告投放义务局部向甲方计费,并追加相应的利息 10.有限责任如果乙方未能根据本合同附件规定的时间甲方广告,因技术或其他原因造成此广告未能按本合同附件的规定,那么乙方对甲方应负的责任仅限于在以后的时间里以相当的位置该广告具体方法应由双方协商而确定 11.合同终止
(1)当甲方信息的时间等于本合同附件申甲方所购置的信息时间期限时,本合同终止
(2)任何一方破产或与其它公司合并,那么本合同自动终止
(3)见本合同第九条 12.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力,自双方授权代表签字盖章之日起生效甲方(盖章) 授权代表(签字) 年月日乙方(盖章) 授权代表(签字) 年月日 甲方 乙方 经双方充分、友好协商,本着平等互利、公平公正的原那么,明确双方责、权、利,确保效劳工程能优质按时完成,特签订如下合同
一、效劳事项 1工程工程 2质量标准 3施工期年月日至年月日止,特殊情况如遇不可抗力因素影响,如暴风雨、雷电等,施工期顺延 4清洁效劳价款及结算方法 a.工程总额元整大写:圆整; b.甲、乙双方签订协议后,甲方预先以现金方式支付给乙方效劳款元整大写:圆整;完工验收后一周内甲方以现金转帐方式付清余款元整大写:圆整 c.中途甲方未按合同支付效劳款,乙方可解除合同;工程完工甲方未按合同支付效劳款,每推迟一天按1%百分之壹作为违约金,由乙方收取
二、双方权利和义务
1、甲方权利和义务 1对乙方工作进行检查,并及时指出错误; 2为乙方提供水电,以及清洁用品库房和住宿等因效劳所须的一切便利条件; 3为加强联系,甲方应指派专人在效劳现场实施监督,积极配合乙方施工; 4在效劳工程验收合格后,按约定期限付清全部效劳款;
2、乙方权利和义务 1在规定的期限内,必须高质量完成工程; 2遵守甲方的有关规章制度和纪律; 3保护甲方建筑物及各种设施,注意节约水电,因乙方造成的损坏应负责赔偿; 4乙方员工在工作期间,因乙方责任造成的伤亡事故,甲方不负任何责任
三、违约责任 1在合同有效期内,任意一方未经对方同意不得随意中止合同; 2任意一方因为违约而造成对方的经济损失,必须予以赔偿,按工程总额的50%百分之伍拾
四、本合同一式肆份,甲乙双方各执俩份,均具法律效力,本合同自签订之日起即生效未尽事宜由甲乙双方友好协商解决 甲方乙方 甲方法人印签乙方法人印签 甲方合同章乙方合同章 甲方及地址乙方及地址 日期年月日日期年月日 合同编号 委托方(甲方) 收运(处置)方(乙方) 签订时间年月日 签订地点 处置地点 受甲方委托,乙方负责收运、处置甲方产生的餐厨垃圾根据《中华人民共和国合同法》和《上海市餐厨垃圾处置和管理试行方法》,为明确双方权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同 双方商定收运、处置期限自年月日至年月日止 双方商定,餐厨收运处置费元/吨,其中收集运输费元/吨,处置费元/吨 1.木合同经双方签字生效后,双方每月(周、日)结算一次,根据“运输单据”,按实际运输量由甲方支付乙方收运处置费 2.按月结算的,甲方应于当月日前向乙方支付上月收运处置费 1.餐厨垃圾实际产出数量由双方工作人员共同确认,并由甲方代表在运输单据上签字认可甲方执单据一联作为付款依据 2.应按本合同规定的收费标准和付款方式、日期准时付款 3.自备餐厨垃圾收集容器,餐厨垃圾收集容器应便于收运车辆使用和计量 4.应妥善安置管理好餐厨垃圾收集容器,保证环境卫生整洁 5.应告知乙方将餐厨垃圾送至市容环卫管理部门核准的地点处置,不得随意处理 1.负责上门收集(运输)餐厨垃圾,每日(周)次 2.应做好收运记录,如实填写运输单据 3.应按时、保质、保量作好餐厨垃圾收集运输工作,运输中不滴漏,防止二次污染 4.按照甲方的要求,严格将餐厨垃圾送至指定的地点处置 1.任何一方违约,应承当违约责任,并向对方支付违约金(大写) 2.乙方收运作业后应保持现场环境整洁,假设因为作业时造成污染的,责任由乙方承当 甲己双方在履行合同的过程中如发生争议,应协商解决,协商不成的,可按以下第种方式解决 1.提交上海仲裁委员会仲裁 2.依法向人民法院提起诉讼 1.本合同如因不可抗力的原因无法继续履行时,当事人可以依法主张解除合同,并及时书面通知对方 2.本合同如有未尽事宜,双方可通过协商签订补充合同,补充合同与本合同具同等效力 3.本合同一式份,甲乙双方各执份 甲方(盖章) 法定代表人(签字) 地址 年月日 签订地点乙方(盖章) 法定代表人(签字) 地址 年月日 签订地点 单位大学(甲方) 报考人(乙方) 根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原那么,特订立本合同 一.根据我校新进人员聘用合同和在职研究生学习结束后在学校最低效劳期为年的规定,乙方在学习结束后,必须在甲方效劳至年月其间乙方应自觉履行合同 二.乙方如有特殊情况需要提前解除合同的,须经甲方同意,但是乙方应该向甲方赔偿违约金违约金额暂定为博士研究生每月元,硕士研究生每月元每效劳一年,减免其总数的三分之一 三.本合同双方签字盖章,在乙方接到录取通知书后生效 甲方(盖章)(乙方)(签字) 年月日年月日 甲方 地址 乙方 地址 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员工以下简称劳务人员至乙方工作之有关事宜,在平等自愿、互信互利的根底上,经协商一致,签订本合同 甲、乙双方合作期限为年,自本合同生效之日起计算
1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请,经甲乙双方确定后签订本合同乙方可自行招聘劳务人员,也可委托甲方招聘
2.经乙方与求职人员双向选择后,乙方将决定录用人员的、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明,以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件
3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体、工作期限、工资福利待遇等书面材料,分别与录用的人员签订劳动合同,建立劳务人员档案,办理缴交社会保险、退工、工伤等手续
1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止
2.劳务人员的试用期包括在工作期限内工作期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日乙方对同一劳务人员只能试用一次
1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件,工资标准确实定应符合规定要求乙方需要劳务人员延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商,并依法给付加班工资
2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准,为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承当
3.乙方应于每月日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月日后报到的工资按半月标准支付,但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的,乙方应于次月日前一并补足支付给甲方甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额,在次月日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续根据岗位考核,个人工资有出人的,在本人下月工资中进行清算
4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故,乙方负责抢救,并及时通知甲方甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续除由社会保险机构承当劳务人员和第三人的局部保险待遇外,其余应由甲方向劳务人员和第三人承当的各种相关费用由提供岗位的乙方承当
5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供平安、卫生的工作环境及劳动条件,保障劳务人员的工作平安
6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训,其培训费用由乙方和劳务人员直接商定
7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇
1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数,按月向甲方给付劳务人员管理费乙方使用派遣人员在人以下的,管理费标准为每人每月元;人以上人以下的,管理费标准为每人每月元;人以上的,管理费标准为每人每月元当月日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付
2.乙方应在每月日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用,乙方应于次月日前一并补足支付给甲方
1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合
2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应提供应甲方备案
3.乙方应加强商业秘密保密措施劳务人员和甲方有义务保密,不得泄露甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承当赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承当岗位管理不善责任 一协商解除劳务人员工作期限
1.甲、乙双方经协商一致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承当
2.劳务人员以书面形式提前天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的,乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在日内补充新的劳务人员至乙方工作 二乙方解除劳务人员的工作期限
1.劳务人员发生以下情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限,向甲方退回劳务人员,并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严重违反乙方规章制度或劳动纪律的; 3严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对乙方造成重大损害的; 4被依法追究刑事责任或劳动教养的; 5有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的
2.劳务人员发生以下情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以提前日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限,并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当 1劳务人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的; 2劳务人员不能胜任乙方安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化,致使乙方无需再录用劳务人员,经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的 三乙方不得解除劳务人员工作期限 劳务人员发生以下情形之一时,乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员,否那么,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承当 1患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的; 2患病或者负伤,在规定医疗期内的; 3女职工在孕期、产期、哺乳期内的 四甲方解除劳务人员工作期限
1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的,甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等
2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当
3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当 甲方与劳务人员签订的劳动合同,未经协商一致乙方不得变更,劳务人员与甲方发生劳动争议,经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付 在劳务人员的工作期限解除或终止时,甲方应催促劳务人员与乙方办妥离职交接手续,交还从乙方领取的物品等因乙方原因拖延办理解除或终止手续的,一切责任由乙方承当
1.任何一方违约而给对方造成损失的,均应向对方承当赔偿责任
2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等,甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等,均按涉及金额的编加收日滞纳金,过错方还应承当因此而被社会保险基金 征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用
3.乙方违约解除劳务人员工作期限的,除应承当甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外,还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决协商不成,可提交司法解决
1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议补充协议与本合同具有同等的法律效力
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效一式四份,甲、乙双方各执二份 甲方 甲方代表 开户银行 账号 日期年月日 乙方 乙方代表 开户银行 账号 日期年月日。