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小学夏季新教师培训心得体会 今天,是我们新教师培训的第二天上午莫xx老师给我们带来了一场精彩的演讲,莫老师先给大家讲了一个自己的例子,然后引出了今天的主题杜拉拉精神和我们要向杜拉拉学习什么我们作为新人,要努力团结协作快速融入学校,面对困难,牢骚和抱怨没有用,只有静下心来处理问题才能尽快适应另外,对待职业的态度不同也会导致开展的差距,只有对工作投入热爱和忠诚,才能做好工作老师还列举了狮子和猎狗的故事,狮子和猎狗都是草原上的捕猎者,可是狮子却经常处于饥饿状态,而猎狗常常能够饱食原因就在于狮子习惯独行而猎狗却总是成群的团结起来抢食,这个故事里的狮子就像我们身边那些才华横溢却恃才傲物的人,却因为不善于与人合作而限制了自己的开展,这样的人是不能适应现代的工作环境的这位老师告诉大家
1、要有杜拉拉精神,全心投身教育事业,敬业爱岗,和学校同成长,提升自己的执行力,该干什么就干什么
2、学习杜拉拉的为人处世,勇于承当责任,从失误中走出困境例如我们学校五年级科学学科的“滑铁卢事件”和东山再起的经历,告诉了我们有了失误不要找借口,因为一个人对待失误的态度反映出了他的敬业精神和道德品行 随后,孔xx老师组织大家开展了一场开放性讨论,这次活动的主题叫做《拥抱变化》,我们被分为四组,每一组分到了一张大彩纸,就两个问题展开讨论,问题一新科技对教育教学产生了深远的影响,我们新教师对于这些变化的优势是什么,劣势是什么?问题二面对这样的优势和劣势,我们能够做些什么?我们小组也开展了剧烈的讨论,最后我们小组以ipad为展示主板,向大家展示了我们小组的讨论成果虽然我们小组最后没有夺得桂冠,但是最重要的是我们每个人在讨论中各司其职,发挥了团队意识,增加了凝聚力 下午教导处的xx老师给我们带来了一场教育教学常规讲座,成老师说常规是指沿袭下来的经常实行的规矩,把常规做到极致就是一种创新,制定教学方案的过程应包括以下六个步骤
1、先熟悉教材,
2、实施教学目标的具体措施,
3、教学改革实施设想,
4、对两头生的转化对策,
5、教学目标的制定,
6、教学进度的安排经过今天的培训,我们对时代小学的教职工常规都有了新的理解,我们在入职后应该严格执行,努力将工作做到最好模板内容仅供参考 。