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没签劳动合同有工伤赔偿 姚先生在一家搬家公司做临时工没有签订劳动合同近日在搬家中脚指头被砸成粉碎性骨折老板在支付医药费后另附2000元约定此事“两清”律师提醒应注意保存工资卡等可作为劳动关系的证明以便获得工伤赔偿 “假设搬家公司没有用人资质姚先生与其是民事雇佣关系雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的雇主应当承当赔偿责任人身损害的赔偿工程包括医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费等造成受害人残疾的还应按照伤残等级赔偿残疾赔偿金”山东清泰律师事务所郭杰律师说 “假设姚先生是用人单位的劳动者在工作中受伤应当认定为因工受伤可向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿”郭律师说 据郭律师介绍没有签订劳动合同也可以通过工资卡、工作服或两人以上的工友证明事实劳动关系以便获得工伤赔偿 郭律师提醒姚先生与其老板签订的赔偿2000元“两清”的合同是明显有失公平的可起诉至法院判决无效模板内容仅供参考 。