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物流公司劳动合同物流公司劳动合同 随着人们对法律的了解日益加深,的用途越来越广泛,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障拟定合同的考前须知有许多,你确定会写吗?下面是的物流公司劳动合同,仅供参考,欢送大家阅读 用人单位甲方 地址 法定代表人 职务 劳动者乙方性别年龄 籍贯身份证号码 住址 驾驶证号码 根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么,签订本合同并共同遵守本合同所列条款 本合同期限采用以下第种形式
1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为年月日;乙方完成工作任务时本合同终止
2、有固定期限劳动合同 1期限为年自年月日至年月日有效其中年月日至年月日为见习期/试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减 2劳动合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月对方
3、无固定期限劳动合同 本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止
4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同,否那么视同违约并承当相应违约责任
1、乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作,同时于上岗时一次性交甲方平安保证金元
2、工作地点
3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作和岗位责任制要求,服从甲方统一调度及安排 一甲方应提供符合国家的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动平安卫生制度及其标准 二甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害 三乙方从事接触职业病危害作业的`,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查 四乙方在工作中必须严格遵守平安操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业
1、员工必须遵守国家的法律法规
2、员工应遵守甲方规定的各项及员工,遵守甲方规定的工作流程
3、乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度含口述规定,假设乙方违反劳动纪律或规章制度含口述规定,甲方可依据公司的规章制度处理,乙方承当在此期间给甲方造成的经济损失,直到解除本合同 甲方对乙方实行不定时工作制,乙方须随时保持通信畅通乙方在保证平安行车、完成甲方运输任务并妥善安排妥当的前提下,须提前报甲方批准前方可执行休息或休假 乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方商定的工资支付标准按月支付工资给乙方,具体支付标准如下
1、试用期保底工资元/月;
2、转正录用保底工资元/月+绩效工资; 以上工资支付时间为每月的日工资支付方式为以下第种 1现金支付 2以银行转账方式支付费用给乙方 开户行 银行账号 一符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除合同除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》 二乙方如有以下情形之一,甲方可以随时解除本合同并扣罚其工资元直至全部
1、在聘用期内,被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
4、因自身原因被公安交管部门撤消《机动车驾驶证》的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、瞒报、少报、不报货物数量或发生私自卸油行为的;
7、不按时、不按规定填写行车记录的,不按照规定路线行驶的;
8、工作期间私带驾驶学员,擅自把车交由其他人驾驶;
9、因乙方责任导致承运货物发生损坏、亏吨等,由责任人承当赔偿本次承运期间经济损失的% 三有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 四乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方 五本合同期限届满,劳动合同即终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 乙方须认真遵守以下条款所列规定,如有违反,并因此发生事故均由乙方自行承当一切责任含民事及刑事责任,并对甲方在此期间的经济损失予以赔偿
1、不得私自把车交由他人驾驶
2、不准私自出车、不准酒驾、醉驾、疲劳驾驶,不准违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款
3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是的原那么,严禁少报、瞒报、漏报货物数量否那么一经发现查实,对当事人处以等额等值罚款
4、乙方经手一切业务单据必须按时全部交予甲方,以便甲方及时准确进行核算
5、乙方作为主驾必须牢固树立平安第一思想意识如出现平安事故,原那么上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承当主要责任时,由当事一方承当本次损失的%;
6、年终时乙方全年无任何平安责任事故那么甲方给予乙方相应经济奖励
7、甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定即为违约,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承当赔偿责任
8、乙方在其工作期间所造成的交通违章和事故均由乙方自行承当 本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时以国家、法规、政策为准
2.
3. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式份,其中甲方执份,乙方执份 合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力 甲方盖章乙方签字 法定代理人身份证号 联系方式联系方式 年月日年月日 甲方 法定代表人 乙方 根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款 第一条本合同为无固定期限合同,生效日期自年月日始至年月日止,其中试用期为个月,自年月日始至年月日止根据具体情况可以提前结束试用期 第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护 第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理 第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天特殊情况加班可倒休、调休,乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资 第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人根本工资,根本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同 第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费乙方应缴的劳动保险费由甲方承当,乙方个人承当局部,可以由甲方代扣代缴 第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作标准,保守甲方商业机密和信息,保护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,平安驾驶,为新老客户提供优质效劳,出色为公司他创造利润,为自己增收益 第八条乙方有以下情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规定制度的;
3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;
4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、出现重大事故,证照被没收或撤消的 第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任 第十条乙方工作满一年时,可依法享受个人应休的节假日 第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约 第十二条有以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均根本工资的一个月工资,作经济补偿
1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;
3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期 第十三条甲方以下规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少局部
1、《汽车运转承包协议》
2、《员工岗位职责》
3、《员工奖罚》 第十四条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议 第十五条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼 第十六条本合同一式叁份,甲方双方各执一份 甲方盖章乙方签字 法定代表人 或委托代理人签字 签订地点签订地点 年月日年月日。