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【推荐】用工合同模板集合七篇【推荐】用工合同模板集合七篇 在人民愈发重视法律的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是非常有必要的行为那么大家知道合同的格式吗?下面是收集的用工合同7篇,希望对大家有所帮助 甲方 乙方 甲方因工作需要,现临时聘用乙方为甲方工作,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限 自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止
二、(工作)任务 甲方根据工作需要,安排乙方在,承当工作任务乙方假设同意,须服从甲方在工作中的安排
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制
(二)劳动报酬合同期内的根本工资为乙方所代的课的次数乘以二十二元,并设有满勤奖四百元(假设乙方有缺勤,那么扣除满勤奖)和优异奖五百元(需服从辅导班各项规定、安排,学生和家长对其反响良好,学生成绩有明显进步,无不良记录等)工资在合同期内的最后一天结清(每次课包含两节课,每节课四十五分钟)
(三)合同期内乙方要保护好自己的私人财产和人身平安,如有财产丧失或人身平安受到伤害乙方需自己负责
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到或早退,迟到或早退者每次扣除根本工资50元
(二)保护辅导班财产,不无故损坏公物
(三)上班工作时间不得做私事,不得做与工作无关的事
(四)听从指挥,服从调动
(五)保质保量完成工作任务,不得投机取巧
(六)有事及时请示报告,不得擅自主张
(七)不穿奇装异服,行为习惯要标准
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(一)合同期满后即自动终止执行如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,,双方重新签订合同
(二)经双方一致同意,可以解除劳动合同
(三)乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违反劳动纪律,影响工作秩序的;
(2)违反规定,造成经济损失的;
(3)效劳态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的
六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原那么协商解决协商无效,可向当地人民法院起诉
七、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份,涂改或未经合法授权代签无效 甲方乙方 年月日年月日 签订地点 用工合同 以下简称甲方聘用以下简称乙方身份证号 甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议 本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月
1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系试用期内按实际日工计酬;
2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方
1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定做到遵章守纪保证出勤;
3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,杜绝各类事故发生如违反平安操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任
1、乙方在甲方工作期间,执行每天8小时工作制
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务工作主管请假,否那么按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需 将劳开工具归还甲方
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于重庆市最低工资标准 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;
3、不服从分配,有违法、违纪行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》,造成质量和平安防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的
1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;
4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方乙方年月日年月日 甲方(火锅店)乙方(乙方两人,为夫妻关系) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守 合同期限壹年,从20xx年2月1日至20xx年2月1日止,本合同一年一签订
(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;
(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐;
(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;
(四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等平安工作,确保食堂物质、财产不受损失;
(五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;
(六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等
1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写陆万伍仟元整)
2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)根本工资3000元,每月1号发放剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清 一年奖金为5000元(大写伍仟元整)(夫妻两人共5000元)
1、合同期内,假设乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;假设乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方那么不向乙方发放任何奖金
1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量;
2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子
3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所有锅灶用具的卫生清洁
4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的平安使用
1、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,连续违反10次,扣除奖金;
2、因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承当全部责任
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签字之日起开始生效 甲方(签字) 乙方(签字) 签订日期年月日 甲方(聘用单位)东阳市南马实验小学 法定代表人包天飞 地址东阳市南马镇南马村 乙方(受聘人员) 身份证号码 本合同为有固定期限合同合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务 因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位 甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、平安卫生等方面的规定 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密
(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同
(三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同
(四)乙方有以下情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方 1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的; 3.未经甲方同意,擅自出guo或者出guo逾期未归的; 4.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; 5.严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的 除本款规定的情形外,乙方提出解除本合同,应当提前30日书面通知甲方未能协商一致的,乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方解除本合同法律、法规另有规定的,从其规定 甲方(签章)乙方(签名) 签订地点南马实验小学校长室签订地点南马实验小学校长室 20xx年9月1日20xx年9月1日 甲方 乙方 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作合同期限为半年,自20xx年2月20日至20xx年6月30日 后勤工作
(一)负责乙方的日常人事管理
(二)负责支付乙方工资,每月元(其中含各种保险金费用)
(三)后勤人员为临时工工资实行包干按月发放,各项劳动保险均由自己购置,学校不再支付任何保险费用
(四)开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定
3、后勤人员实行聘任制,合同每半年签订一次
4、寒暑假不享受工资待遇
5、各项保险由自行购置,与甲方无关
(一)乙方有以下情况之一,甲方可以解除合同
1、后勤人员对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校照天结算工资如工作不负责任,完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同 2.乙方因疾病不能按时上岗 3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的
(二)乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除合同 1.严重违反劳动纪律或我校规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的 2.旷工时间超过一天的 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的 5.伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的
(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
(四)有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同 1.甲方未按规定支付劳动报酬的 2.甲方以非法手段强迫乙方工作的
(五)有以下情况之一,本合同自行终止 1.合同期限届满 2.法律、法规规定的其它情况 合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日 甲方 公司名称 营业执照号: 乙方姓名: 身份证号码:
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行
2、本协议期限为自年月日起至年月日止
3、工作任务
3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配 4劳动报酬 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发 5劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 6协议的终止、变更、续签和解除
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议
6.4具有以下情况之一,乙方可以解除本协议
6.
4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.
4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的
6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方 7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁 9本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力 甲方 乙方 签订日期 年月日 甲方(用人单位)市新港水利建筑工程 乙方(劳动者) 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同 期限为自20xx年10月25日起至本公司所承当的梧桐苑片区防汛应急工程施工完成时(以该工程的竣工验收报告经监理单位批准合格的时间为准)终止 乙方在工程施工过程中协助工程经理处理施工中相关事宜,从事工程副经理的岗位工作 乙方的工作地点为**市**经济开发区 经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点
1、乙方在甲方工作期间,应自觉遵守国家和本省的各项法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作
2、违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处分 甲方实行月薪+补贴+奖金的薪资制薪资约定为月薪4000元,加班工资按《劳动法》相关规定执行,每月10日为结算日工程结束后甲方视乙方工作期间表现给予一定的奖金奖励 合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 如发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依照《仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁解决 甲乙双方约定的其他事项
1、甲方提供乙方工作所需办公用品、办公场所,乙方有义务正确使用并保护公司财物
2、乙方应协助甲方将乙方所持有的二级水利水电建造师证书(有效期内),于开始工作后尽快变更至本公司
八、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)。